27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Swagelok Düsseldorf - B.E.S.T. Fluidsysteme GmbH Bewertungen
Swagelok
Düsseldorf
-
B.E.S.T.
Fluidsysteme
GmbH
Neuss und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rohdiamant in der Industrie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Swagelok Düsseldorf || B.E.S.T. Fluidsysteme GmbH in Neuss gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen stehen weit im Vordergrund und werden auch gelebt. Erfolge werden gefeiert und Misserfolge nicht dazu genutzt, abzuwerten, sondern um daraus zu lernen.
Image
Swagelok per se gilt als hochwertiges Unternehmen mit hochwertigen Produkten und Dienstleistungen. Das erleichtert es im Verkauf auch, da der gute Ruf meist vorauseilt.
Swagelok Düsseldorf genießt zudem im Swagelok-Universum einen hohen Stellenwert, der auch täglich gelebt und ausgebaut wird.
Work-Life-Balance
Im Vertrieb hat man einige Freiheiten, aber es wird auch gefühlt mehr verlangt als in anderen Abteilungen. Das ist in Ordnung, solange es die Waage hält, und das ist auch meistens der Fall. Private Themen werden hier wahrgenommen und adressiert, so ist es z.B. immer möglich, wegen der Kinder oder eines privaten Vorfalls einen Tag im Homeoffice einzuplanen. Weiterhin wurde bisher jeder eingereichte Urlaub genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Als mittelständisches Unternehmen sind wir kein Konzern, innerhalb dessen man ständig wechseln (kann), dafür allerdings darauf bedacht, die Stärken eines Einzelnen zu fördern und auszubauen, sodass diese in den jeweiligen Stellen zum Einsatz kommen. Dabei können auch Stellen gänzlich neu geschaffen werden, je nach Thema. Weiterhin werden viele Weiterbildungskurse angeboten, intern und extern, die der eigenen persönlichen und karrieretechnischen Planung zu Gute kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird stets pünktlich gezahlt und in der vereinbarten Höhe. Das ist nicht unbedingt das höchste der Branche, doch in Anbetracht der weiteren Leistungen, die man als Arbeitnehmer genießt, definitiv in den oberen 50%.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden regelmäßig (1-3x im Jahr) Soziale bzw. Umwelt-Events angeboten, bei denen z.B. ein örtlicher Kindergarten unterstützt wird oder der Clean-Up Day genutzt wird, um Gebiete von Plastik zu säubern.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Firma ist gut, der Austausch an den meisten Stellen offen und ehrlich. Ich habe noch nicht mitbekommen, dass Aussagen anderer genutzt werden, um die eigene Position zu stärken bzw. die andere abzuschwächen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ziel ist, alle unter einen Hut zu bringen und miteinander zu vernetzen. Meines Erachtens gelingt das super. So werden in regelmäßigen Jahresabständen auch Geschenke als Dankeschön für die langjährige Treue übergeben und zelebriert..
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen und Jahresziele werden im Team adressiert und gemeinsam festgelegt. Die Ziele sind dann realistisch & ambitioniert, aber nicht unmöglich oder auf Glück beruhend. Konflikte bekomme ich bisher wenig mit, doch sollte es vorkommen sind auch hier Menschlichkeit und Kommunikation zu erwarten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, haben aber auch viel Luft nach oben. Die Tische sind nicht in der Höhe verstellbar, die Großraumbüros sind laut und ohne Schallschutz. Dafür wird die Technik alle drei Jahre auf den neusten Stand gebracht, die Räume werden wöchentlich gereinigt, es gibt viele kleinere Gimmicks wie Obstkorb, Kaffeeautomat, Bistro und Co. die den Arbeitsalltag im Büro verbessern.
Kommunikation
Wöchentliche Jour Fixes für die kleineren Sachen im Team, Monatliche Business Updates, die das ganze Unternehmen betreffen und ein Jahresmeeting zur strategischen Ausrichtung finden statt. Hier wird jeder nicht nur eingebracht, sondern auch angeregt, sich einzubringen und abteilungsübergreifendes Verständnis zu entwickeln für Prozesse und Personen.
Gleichberechtigung
Ich habe nicht das Gefühl, dass bei uns für eine Position bei den Geschlechtern oder der Herkunft unterschieden wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und vielseitig, da Swagelok Produkte in einer Vielzahl von Anwendungen eingesetzt werden. So sieht man jeden Tag etwas anderes. Die Arbeitsverteilung ist meistens gesund und wird durch die neuen Vertriebsteams vermutlich noch besser koordiniert.
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Abwechslungsreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Swagelok Düsseldorf || B.E.S.T. Fluidsysteme GmbH in Neuss gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassung zwischen langjährigen und neuen Mitarbeiter, Urlaubs-und Weihnachtsgeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen mit Herz und Werten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Swagelok Düsseldorf || B.E.S.T. Fluidsysteme GmbH in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen wird mit Herz im Einklang mit den Unternehmenswerten geführt.
Dies merkt man täglich, die Teamevents sind einmalig und es herrscht ein "Wir Gefühl".
Es wird viel Wert auf persönliche wie fachliche Weiterbildung gelegt.
Arbeitsatmosphäre
Positiv, freundlich.
Work-Life-Balance
Durch HO & flexibele Arbeitszeiten gut.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen werden angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein gutes Gesamtpaket-
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird selbst nach ausscheiden noch gedacht, die Lebensleistung wird gewürdigt. Weiter so.
Vorgesetztenverhalten
Hervorragende Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
Gebäude und techn. Ausstattung ist gut, es wird bald ein neues Gebäude gebaut.
Kommunikation
Klar und direkt, es werden regelmäßig Mitarbeiterupdates herausgegeben.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig und spannend.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ein starkes Unternehmen mit herzlicher Arbeitskultur und Top Zukunftsaussichten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Swagelok Düsseldorf - B.E.S.T. Fluidsysteme GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umfeld, Werte, Produkte, Menschen, Lösungsansätze, Prozesse
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist enorm positiv. Die Vorgesetzten wissen zu loben, sind Vorbilder in vieler Hinsicht und untereinander wird immer geholfen. Fairness, Gleichbehandlung und Vertrauen sind hier Standard.
Image
Swagelok steht für Qualität. Das zeigt sich nicht nur in den Produkten und Lösungen, sondern auch in der Handlung und dem Ausdruck eines jeden Einzelnen, in dem modernen Gebäude, den Arbeitstechniken und dem generellen Eindruck.
Work-Life-Balance
Urlaub soll bitte innerhalb des jeweiligen Jahres genommen werden. Außnahmen gibt es bis zu X Urlaubstagen, die in's Folgejahr mitgenommen werden können. Die Arbeitszeiten sind leicht über den vereinbarten Zeiten, wobei Wert gelegt wird, dass dies nicht Überhand nimmt. Meines Erachtens gibt es wenige Unternehmen, bei denen die Kinder / Mitarbeiter Ratio so groß ist, was in meinen Augen sehr für die familienfreundliche Atmosphäre steht.
Karriere/Weiterbildung
In regelmäßigem Austausch wird geschaut, wo jeder einzelne steht und wo es hingehen soll. Es gibt darauf aufbauend einige Weiterbildungs- und Trainingsmöglichkeiten, internen und externen Schulungen beizutreten und somit sich dahingehend weiterzuentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Swagelok Düsseldorf bietet einige Zusatzleistungen neben dem Gehalt, so z.B. die Möglichkeit eines Bonus im Vertrieb, eine Mitgliedschaft bei Urban Sports, Firmenwagen, Firmenhandy, Firmenlaptop und weiteres. Das Gehalt wird stets pünktlich überwiesen.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt unterstützt hier jeder jeden. Die Kollegen sind stets hilfsbereit und teilen Erfolge, Ideen und Verbesserungsvorschläge im Team. Sofern möglich, steht auch das ein oder andere Kaltgetränk an.
Umgang mit älteren Kollegen
Junge Kollegen lernen viel von Erfahrenen und andersherum. So entsteht ein passendes Umfeld, das alle mit einbezieht und nicht nach Alter bewertet.
Vorgesetztenverhalten
An dieser Stelle ein Lob an die Führungsebene, die auch in vieler Hinsicht eine Mentoring Funktion einnehmen. Die Ziele sind ambitioniert, jedoch realistisch und werden immer in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Kollegen getroffen. Entscheidungen werden meist im Konsens getroffen und sind im Regelfall nachvollziehbar. Hier arbeiten Menschen mit Menschen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, Surface Books, Mobiles Arbeiten, Klimaanlage, Kaffeemaschine, Fußbodenheizung, breite Arbeitsflächen und Meetingräume. Mittlerweile sogar eine Ladestation für E-Autos.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige, strukturierte Meetings, in denen jeder abgeholt und an dem Unternehmengeschehen beteiligt wird. Erfolge und Projekte werden in interner Runde geteilt und Verbesserungsvorschläge zusammen gefunden. Ein Stern Abzug für die teils ausbaufähige Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Gleichberechtigung
Absolut gleiche Chancen meines Erachtens.
Interessante Aufgaben
Insbesondere im Vertrieb wird es hier nicht langweilig. In regelmäßigen Abständen werden die Kunden, Kundenprojekte und Fortschritte analysiert und zusammen eruiert, wo Unterstützung benötigt wird und in welcher Form, ob der Kunde zum Vertriebler passt und wie in welchem Stadium die aktuellen Themen sich befinden. Grade von technischer Seite her bietet der Vertrieb alles von Wasserstoffanwendungen bis zu Spezialchemie, Halbleiterindustrie bis zu Raketentechnik, Forschung und Uni-Projekte bis zu Prozessen im Öl&Gas Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Beinahe perfekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SWAGELOK DÜSSELDORF in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man arbeitet mit den Kollegen in einer familiären Atmosphäre. Jeder hilft hier Jedem! Konkurrenzkämpfe unter den Kollegen habe ich noch nicht erlebt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Swagelok Düsseldorf - B.E.S.T. Fluidsysteme GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabilität....Außerdem: Top Ausstattung, es wird viel für die Mitarbeiter getan, man findet immer ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt bestimmt Einiges zu verbessern aber wirklich "Schlechtes" habe ich noch nicht entdeckt.
Verbesserungsvorschläge
prüfen, ob jeder auf dem richtigen Stuhl sitzt....sind notwendige Fähigkeiten auch wirklich vorhanden?
Kollegenzusammenhalt
manchmal wünscht man sich den Blick über den Tellerrand
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Swagelok Düsseldorf || B.E.S.T. Fluidsysteme GmbH in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es findet eine permanente Weiterentwicklung/Verbesserung statt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan nichts.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsübergreifende Kommunikation ist gut, kann aber noch optimiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein toller Arbeitgeber der sehr viel Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre legt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Swagelok Düsseldorf || B.E.S.T. Fluidsysteme GmbH in Neuss gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es wird auf individuelle und persönliche Belange eingegangen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Swagelok Düsseldorf || B.E.S.T. Fluidsysteme GmbH in Neuss gearbeitet.
Kommunikation
steigerungsfähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein bester Arbeitgeber bisher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Swagelok Düsseldorf || B.E.S.T. Fluidsysteme GmbH in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team und ein Chef, der seine Mitarbeiter nicht als Nummer sieht.
Image
Bei mir hat der Arbeitgeber ein sehr gutes Image. Es wird viel verlangt, aber auch sehr viel gegeben.
Work-Life-Balance
Wird definitiv beachtet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sehr gut gefördert. Karrierechancen sind gegeben. Es wird in Mitarbeiter und Wissen investiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut. Darüber hinaus zählt aber auch der Arbeitnehmer als Mensch. Bei Problemen, auch privater Natur wird empathisch und hilfsbereit reagiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurden regelmäßig soziale Projekte realisiert.
Kollegenzusammenhalt
Teamspirit ist klasse
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur ist gut durchwachsen. Wissen und Knowhow wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird gefordert und gefördert. Die Balance stimmt.
Arbeitsbedingungen
Der Standard ist hoch und wird regelmäßig angepasst. Homeoffice ist je nach Abteilung möglich.
Kommunikation
Gute Und regelmäßigeKommunikation durch alle Abteilungen.
Gleichberechtigung
Es gibt einige Frauen im Leadership
Interessante Aufgaben
Immer wieder abwechslungsreiche Aufgaben. Es wird auf Talente eingegangen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Swagelok Düsseldorf - B.E.S.T. Fluidsysteme durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Swagelok Düsseldorf - B.E.S.T. Fluidsysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Swagelok Düsseldorf - B.E.S.T. Fluidsysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.