Arbeitgeber - nicht weiterempfohlen..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nagelneue und technisch neue Equipments (Smartphone etc). Obstkörbe, Getränke wurden reichlich zur Verfügung gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Start-up Denken. Manche Probleme werden "unsauber" gelöst. Leider keine professionelle Haltung. Art der jährlichen Leistungsbeurteilung ist schwach. Team-Meetings und teamfördernde Zusammenkünfte finden kaum statt (in meinem Team). Mit ÖPVN sehr schlechte Anbindung zum Standort in Giebelstadt.
Verbesserungsvorschläge
Professionelleres Handeln empfohlen sowie Führungskräfte auswählen, die die erforderlichen Kompetenzen mitbringen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist teilweise problematisch. Einzelne Kollegen geben Vermutungen oder persönliche Zweifel über andere direkt an Führungskräfte weiter, ohne vorher das Gespräch mit den Betroffenen zu suchen oder Sachverhalte zu prüfen. Dieses Verhalten fördert Misstrauen und wirkt wenig kollegial. Gleichzeitig erhalten neue oder weniger erfahrene Kollegen nicht immer die notwendige und strukturierte Einarbeitung oder das Mentoring, die für eine erfolgreiche Zusammenarbeit erforderlich wäre.
Vorgesetztenverhalten
Einige Führungspositionen sind mit Personen besetzt, die zwar fachlich erfahren sind, jedoch nur sehr begrenzte Management- und Führungskompetenzen mitbringen. Konflikte und schwierige Themen werden häufig eher vermieden als offen angesprochen. Dadurch fehlt teilweise eine klare, transparente Kommunikation, was zu Unsicherheiten im Team führen kann. Manche Personen sind somit charakterlich nicht optimal für die Anforderungen einer Führungsrolle geeignet.
Gehalt/Benefits
viel weniger Gehalt im Gegensatz zu anderen Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen sind sehr hilfreich.