36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SWAN GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexibilität ist immer gegeben
Karriere/Weiterbildung
Für Vorschläge immer offen
Gehalt/Benefits
Viele Benefits
Kollegenzusammenhalt
Am meisten schätze ich unseren Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Immer offene, ehrliche Kommunikation. Bei Problemen wird immer sofort eine Lösung gesucht oder Hilfe angeboten
Interessante Aufgaben
Ich arbeite gerne bei der SWAN :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Starkes Fachwissen bei fehlender Unternehmensstruktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei SWAN GmbH in Giebelstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Mehr Diversity im Team könnte zu einer vielfältigeren und dynamischeren Atmosphäre beitragen
Work-Life-Balance
Office Pflicht kann Work-Life-Balance beeinflussen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt in meinem Projekt war toll. Wir haben als Team agiert.
Ich ziehe ein Stern ab, weil am Standort viele schon in ihrer eigenen Bubble sind und nicht gerne neue Kollegen mit einbeziehen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte könnten von weiteren Schulungen und Trainings profitieren, insbesondere im Hinblick auf strukturierte Mitarbeitergespräche und transparente Entscheidungsprozesse. Teilweise entsteht der Eindruck, dass Entscheidungen eher intuitiv als auf klar definierten Kriterien basieren.
Gute Führung zeigt sich auch darin, wie Mitarbeitende wahrgenommen werden: Während Gespräche mit Managern manchmal deren Rolle betonen, vermitteln Gespräche mit echten Führungspersönlichkeiten das Gefühl, als Mitarbeitende selbst wichtig zu sein
Kommunikation
Kommunikation ist nur direkt wenn man selbst direkt die Kollegen oder Vorgesetzten anspricht. Ansonsten sind viele leider weniger offen.
Gleichberechtigung
Fehlt.
Interessante Aufgaben
Kommt etwss auf das Projekt an
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber - nicht weiterempfohlen..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei SWAN GmbH in Giebelstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nagelneue und technisch neue Equipments (Smartphone etc). Obstkörbe, Getränke wurden reichlich zur Verfügung gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Start-up Denken. Manche Probleme werden "unsauber" gelöst. Leider keine professionelle Haltung. Art der jährlichen Leistungsbeurteilung ist schwach. Team-Meetings und teamfördernde Zusammenkünfte finden kaum statt (in meinem Team). Mit ÖPVN sehr schlechte Anbindung zum Standort in Giebelstadt.
Verbesserungsvorschläge
Professionelleres Handeln empfohlen sowie Führungskräfte auswählen, die die erforderlichen Kompetenzen mitbringen.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen sind sehr hilfreich.
Gehalt/Benefits
viel weniger Gehalt im Gegensatz zu anderen Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist teilweise problematisch. Einzelne Kollegen geben Vermutungen oder persönliche Zweifel über andere direkt an Führungskräfte weiter, ohne vorher das Gespräch mit den Betroffenen zu suchen oder Sachverhalte zu prüfen. Dieses Verhalten fördert Misstrauen und wirkt wenig kollegial. Gleichzeitig erhalten neue oder weniger erfahrene Kollegen nicht immer die notwendige und strukturierte Einarbeitung oder das Mentoring, die für eine erfolgreiche Zusammenarbeit erforderlich wäre.
Vorgesetztenverhalten
Einige Führungspositionen sind mit Personen besetzt, die zwar fachlich erfahren sind, jedoch nur sehr begrenzte Management- und Führungskompetenzen mitbringen. Konflikte und schwierige Themen werden häufig eher vermieden als offen angesprochen. Dadurch fehlt teilweise eine klare, transparente Kommunikation, was zu Unsicherheiten im Team führen kann. Manche Personen sind somit charakterlich nicht optimal für die Anforderungen einer Führungsrolle geeignet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toller, sehr flexibler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SWAN GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die extreme Flexibilität, die in vielen Lebenssituationen hilft und Gestaltungsraum gibt.
Home Office, mehr Urlaubstage (unbezahlt), Reduzierung der Arbeitszeit, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, Überstundenkonto, Verständnis der Vorgesetzten für Lebenssituation (Kinder, Angehörige, etc).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund des Wachstums ergeben sich Chancen, aber es wird bürokratischer. Die extrem einfachen Prozesse innerhalb werden zusehends komplexer.
Image
Sehr guter Ruf bei Kunden.
Work-Life-Balance
Man ist extrem flexibel durch komplette Verrrauensarbeitszeit und Überstundenkonto.
Außerdem kann man sich nach Absprache seine Aufgaben und Zeiten selbst einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Chancen einer Fachkarriere von Praktikant/ Junior über Senior bis zu Projektleitung etc aufzusteigen.
Eine Führungskarriere ist aufgrund der sehr flachen Hierarchie und des jungen Durchschnittsalter sehr schwer.
Gehalt/Benefits
Es gibt, typisch für IT-Firmen, viele Benefits, wie beispielsweise die Möglichkeit eines Firmenwagen für jeden Mitarbeiter.
Gehalt würde ich als etwas niedriger einstufen, als in anderen SAP Beratungshäusern.
Dafür fällt wenig Reisetätigkeit an und man kann fast nach belieben Home Office machen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der meisten Kollegen ist sehr gut.
Ausnahmen gibt es überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen mit viel Erfahrung sind sehr wertvoll.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten handeln verständnisvoll und nachvollziehbar.
Es gibt selten Druck "von oben", trotz Projektgeschäft.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung und Geräte, moderne Büros.
Kommunikation
Es werden viele Informationskanäle angeboten.
Breakfast talk mit News der Geschäftsführung. Info Sharing der Abteilungen.
Regelmäßige Posts im Intranet. Außerdem kann man jederzeit bei der GF nachfragen.
Gleichberechtigung
Hier gibt es kein Bevorzugung aufgrund Geschlecht, etc.
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt und jeder Kunde ist anders. Außerdem kann man sich je nach Interesse auch Aufgabengebiete wechseln, wenn es die Projekte und Produktentwicklung zulassen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Gute Ansätze- mangelhafte Umsetzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei SWAN GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Wünsche und Anregungen werden nicht respektiert. Nur der Weg des Vorgesetzten darf eingeschlagen werden auch wenn offene Rollen vorhanden wären.
Bereiche die einen sehr hohen Anteil am Gesamtumsatz haben (AMS) wird durch Micro Management der anderen Abteilungen immer wieder schlecht gemacht. Jede Stunde muss an den Kunden fakturiert werden und jede interne Stunde muss gerechtfertigt sein sonst bekommt man von Bereichsleitern pampige Teams Nachrichten. Auch wenn der AMS Bereich genau für bereitschsften um bereit für Tickets zu sein eine Pauschale.
Überstunden werden nur auf Konten gesammelt können aber nicht nach Mitarbeiter Wunsch genommen werden.
Zeiten in der Nacht bekommen nur eine pauschale Vergütung. Wie viele Stunden gearbeitet wurden schlägt sich nicht auf dem Gehaltszettel des Mitarbeiters wieder.
Verbesserungsvorschläge
Benefits wie Firmenwagen auf reiner 1% Basis laufen lassen. Der Benefit ist mehr zur Werbung gedacht - wenn die Kosten für Sprit, Versicherung etc. auf den Arbeitnehmer abgewälzt werden ist das nicht wirklich Stand der Dinge im Beratungsumfeld.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber mit Fokus auf die Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SWAN GmbH in Giebelstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Arbeit, aber auch viel Verständnis für private Angelegenheiten. Bei höherem Arbeitspensum kann es auch mal stressiger zu gehen, was aber vom Vorgesetzten gewürdigt wird.
Image
Etwas unbekannt
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt Verantwortung, wenn man sie will.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend super !
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte unterstützen Mitarbeiter in allen Belangen und sind an deren Entwicklung interessiert - allerdings ist deren Zeit oft begrenzt.
Arbeitsbedingungen
Standort Giebelstadt ist super ausgestattet - allerdings etwas abgelegen...
Kommunikation
Mitarbeiter werden regelmäßig über die aktuellen Geschehnisse informiert - ab und zu werden einzelne Mitarbeiter allerdings vergessen.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Projekt
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Bester Arbeitgeber den ich bisher hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SWAN GmbH in Giebelstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die firmenwerte werden in der ganzen Firma gelebt und es ist immer eine super Stimmung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wechsel zwischen Abteilungen könnte erleichtert werden um Personal intern zu halten das mal neue Aufgaben versuchen will
Verbesserungsvorschläge
Bessere Möglichkeiten für Quereinsteiger schaffen. Oft „schlummert“ eine keine Potential in Menschen die ihre Tätigkeit mit Fleiß und Ehrgeiz im Arbeitsalltag gelernt haben aber kein Studium oder hohen Abschluss nachweisen können.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Stimmung im gesamten Unternehmen
Work-Life-Balance
Arbeit ist soweit es die Projekte zulassen sehr gut an das private Leben anzupassen. Urlaub, Gleitzeit, Home Office, workcation, Teilzeit - alles möglich
Kollegenzusammenhalt
Jeder springt für den anderen ein - top
Auch abteilungsübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind immer offen für ein Gespräch. Auch andere Teamleiter als der eigene Vorgesetzte nehmen sich für einen zeit wenn man das Gespräch sucht.
Arbeitsbedingungen
Super Atmosphäre
Kommunikation
Informationen werden regelmäßig verteilt. Jeder kann sich mit Ideen und Vorschlägen einbringen - egal wie neu er ist
Interessante Aufgaben
Man bekommt wenn man das will immer wieder neue Themen zugespielt an denen man sein Wissen und können auf die Probe stellen kann. Auch wenn man an seine Grenzen stößt ist jeder in der Firma bereit zu helfen und einen zu unterstützen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SWAN GmbH in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen in die Mitarbeiter und den damit verbundenen Freiraum seine Arbeit selbst zu gestalten
Arbeitsatmosphäre
Hohe Vertrauen in die Mitarbeiter, die sehr selbstständig arbeiten können fördert das sehr gute Betriebsklima
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird groß geschrieben. Auf Belange im privaten Umfeld wird Rücksicht genommen. Home-Office Möglichkeiten werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen gehen offen und ehrlich miteinander um
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung wird bei Swan sehr groß geschrieben. Dies gilt auch insbesondere bei älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen mit einbezogen. Es findet kein Mikromanagement durch die Vorgesetzten statt, so dass ein freies arbeiten immer möglich ist
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze und Arbeitsmittel sind modern ausgestattet und man ist auf dem neusten Stand der Technik
Kommunikation
Es herrscht eine offene Kommunikation in der Firma. Die Vorgesetzten und auch die Geschäftsleitung informieren regelmäßig die Mitarbeiter über den aktuellen Status der Firma, Strategie und Fokus des laufenden Jahres
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte bieten die Möglichkeit in seinem Aufgabengebiet zu wachsen und sein Wissen stetig zu erweitern
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Bestes Arbeitsumfeld, das ich je erlebten durfte
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 im Bereich PR / Kommunikation bei SWAN GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilfsbereitschaft bei Unklarheiten. Ausstattung des Büros und des Pausenraums mit kleinen aber schönen Details. Regelmäßige Zusammenkünfte im Büro mit z.B. gemeinsamen Essen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inspirierendes Arbeitsumfeld - beeindruckende Unternehmensphilosophie
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SWAN GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so, hier macht die Arbeit Spaß!
Arbeitsatmosphäre
Offen, ehrlich, Begegnung auf Augenhöhe. Hierarchien werden bewusst gering gehalten - so kann ein modernes Unternehmen gesund wachsen.
Work-Life-Balance
Bei SWAN gibt es i.d.R. eine 40 Stunden Woche. Einzelne Mitarbeiter sind (zu) stark ausgelastet und könnten entlastet werden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden aktiv Weiterbildungen angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Offen und besonders herzlich.
Vorgesetztenverhalten
Begegnung auf Augenhöhe fördert das Vertrauen und die Zusammenarbeit. Weiter so!
Arbeitsbedingungen
Modern und stylish eingerichtete Büroräumlichkeiten. Hier fühlt man sich wohl.
Kommunikation
Durch Infosharings werden alle Mitarbeitenden informiert.
News aus den einzelnen Abteilungen werden im sozialen Intranet veröffentlicht und sind somit sehr gut zugänglich.
Gleichberechtigung
SWAN bietet auch berufstätigen Müttern super Chancen zur Weiterentwicklung.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung und Projekt. Bisher ausschließlich positive Erfahrungen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SWAN durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 83% der Bewertenden würden SWAN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SWAN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.