Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit Begeisterung bei der Sache sein und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageHilfsbereitschaft bei Unklarheiten. Ausstattung des Büros und des Pausenraums mit kleinen aber schönen Details. Regelmäßige Zusammenkünfte im Büro mit z.B. gemeinsamen Essen.
-Offene Kommunikation
-Toller Kollegenzusammenhalt
-Work-Life Balance
- Die Kollegen sind super
- Der Umgang mit direkten Vorgesetzten ist super
- Jeder wird so genommen, wie er ist
Offene, freie Kommunikation.
Immer Hilfsbereitschaft der Kollengen und Möglichkeiten nachzufragen.
Keine Restriktionen ggü Praktikanten -> Kunden im Ausland besuchen/Lager anschauen, Teilnahme an Weihnachtsfeier, gute und neue Laptops usw.
Flexible Arbeitszeiten. Selbstbestimmtes Arbeiten. Sehr wenig Bürokratie. Sehr gutes Arbeitsklima und tolle Kollegen. Verantwortungsvolle und abwechselnde Aufgaben.
- Dass die Kommunikation zu wünschen übrig lässt
- Entscheidungswege zu lange für so ein junges, dynamisches Unternehmen
- Langfristige Strategie teilweise nicht ersichtlich für Mitarbeiter
Planung und Ausbildung innerhalb des Praktikums könnte verbessert werden.
Teilweise schwierig Projektphasen mit Ausbildung der Praktikanten zu verbinden.
Man wird mitunter lange vertröstet wenn man mal ein Gespräch unter vier Augen mit dem Vorgesetzten führen möchte. Sehr hohe Arbeitsbelastung.
Manchmal bräuchten wir pro Standort vielleicht einen zweiten Tischkicker ;-)
Manchmal etwas "chaotisch", der Geräuschpegel ist teilweise sehr hoch. Aber es wird daran gearbeitet
Weiter so, hier macht die Arbeit Spaß!
- Verantwortung besser verteilen und nicht einzelne Köpfe völlig überlasten
- Entscheidungen müssen nicht immer von ganz oben getroffen werden
- Strukturen für das Wachstum schaffen und das bevor das Wachstum da ist!
Das Unternehmen wächst zur Zeit schnell und die organisatorischen Strukturen hängen dem Wachstum hinterher.
Führungsthemen nicht nur auf einen Themenbereich eingrenzen.
Stellenweise noch bessere und einheitlichere Kommunikation.
Der am besten bewertete Faktor von SWAN ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur 4 Sterne, da schwer einzuschätzen. Es gab nicht allzu viele ältere Kollegen (Ü50), daher kann ich es nicht bewerten.
Ältere Kollegen haben den Respekt der jüngeren Kollegen. Sie teilen ihr Wissen und und ihre Erfahrungen und sind aber auch offen für Neues.
Da in unserem Tätigkeitsfeld Kompetenz und Erfahrung zählt, werden alle Mitarbeiter gleichermaßen geschätzt.
Der älteste Kollege ist 45, keine Aussage möglich;)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SWAN ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nur 3 Sterne, da ich davon nicht viel mitbekommen habe.
