Gute Ansätze- mangelhafte Umsetzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Wünsche und Anregungen werden nicht respektiert. Nur der Weg des Vorgesetzten darf eingeschlagen werden auch wenn offene Rollen vorhanden wären.
Bereiche die einen sehr hohen Anteil am Gesamtumsatz haben (AMS) wird durch Micro Management der anderen Abteilungen immer wieder schlecht gemacht. Jede Stunde muss an den Kunden fakturiert werden und jede interne Stunde muss gerechtfertigt sein sonst bekommt man von Bereichsleitern pampige Teams Nachrichten. Auch wenn der AMS Bereich genau für bereitschsften um bereit für Tickets zu sein eine Pauschale.
Überstunden werden nur auf Konten gesammelt können aber nicht nach Mitarbeiter Wunsch genommen werden.
Zeiten in der Nacht bekommen nur eine pauschale Vergütung. Wie viele Stunden gearbeitet wurden schlägt sich nicht auf dem Gehaltszettel des Mitarbeiters wieder.
Verbesserungsvorschläge
Benefits wie Firmenwagen auf reiner 1% Basis laufen lassen. Der Benefit ist mehr zur Werbung gedacht - wenn die Kosten für Sprit, Versicherung etc. auf den Arbeitnehmer abgewälzt werden ist das nicht wirklich Stand der Dinge im Beratungsumfeld.