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SWAN 
GmbH
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Toller, sehr flexibler Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SWAN GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die extreme Flexibilität, die in vielen Lebenssituationen hilft und Gestaltungsraum gibt.
Home Office, mehr Urlaubstage (unbezahlt), Reduzierung der Arbeitszeit, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, Überstundenkonto, Verständnis der Vorgesetzten für Lebenssituation (Kinder, Angehörige, etc).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufgrund des Wachstums ergeben sich Chancen, aber es wird bürokratischer. Die extrem einfachen Prozesse innerhalb werden zusehends komplexer.

Image

Sehr guter Ruf bei Kunden.

Work-Life-Balance

Man ist extrem flexibel durch komplette Verrrauensarbeitszeit und Überstundenkonto.
Außerdem kann man sich nach Absprache seine Aufgaben und Zeiten selbst einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt gute Chancen einer Fachkarriere von Praktikant/ Junior über Senior bis zu Projektleitung etc aufzusteigen.
Eine Führungskarriere ist aufgrund der sehr flachen Hierarchie und des jungen Durchschnittsalter sehr schwer.

Gehalt/Benefits

Es gibt, typisch für IT-Firmen, viele Benefits, wie beispielsweise die Möglichkeit eines Firmenwagen für jeden Mitarbeiter.

Gehalt würde ich als etwas niedriger einstufen, als in anderen SAP Beratungshäusern.
Dafür fällt wenig Reisetätigkeit an und man kann fast nach belieben Home Office machen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der meisten Kollegen ist sehr gut.
Ausnahmen gibt es überall.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen mit viel Erfahrung sind sehr wertvoll.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten handeln verständnisvoll und nachvollziehbar.
Es gibt selten Druck "von oben", trotz Projektgeschäft.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung und Geräte, moderne Büros.

Kommunikation

Es werden viele Informationskanäle angeboten.
Breakfast talk mit News der Geschäftsführung. Info Sharing der Abteilungen.
Regelmäßige Posts im Intranet. Außerdem kann man jederzeit bei der GF nachfragen.

Gleichberechtigung

Hier gibt es kein Bevorzugung aufgrund Geschlecht, etc.

Interessante Aufgaben

Jedes Projekt und jeder Kunde ist anders. Außerdem kann man sich je nach Interesse auch Aufgabengebiete wechseln, wenn es die Projekte und Produktentwicklung zulassen.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.