Toller Arbeitgeber mit nur ein bisschen Verbesserungsbedarf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mission, Städte lebenswerter und grüner zu machen, ohne an der Mobilität zu sparen. Intern gefällt mir die hierarchische Struktur, die im operativen Bereich tatsächlich sehr flach ist. Jeder kennt hier jeden und es arbeiten alle zusammen. Man unterstützt sich in wirklich allen Belangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Schlecht“ ist hier nichts, allerdings verliert Swapfiets wertvolle MitarbeiterInnen wegen des Gehalts, bzw. fehlenden Aufstiegschancen. Wettbewerber zahlen deutlich mehr. Was mich an diesem Unternehmen noch hält ist die aufregende Tätigkeit, die manchmal aber auch sehr anstrengend sein kann.
Verbesserungsvorschläge
Bietet euren Leads an, die ein autarkes und zuverlässiges Team haben, von zuhause aus zu arbeiten oder stellt neben dem Firmenlaptop und Firmenhandy besseres stationäres Equipment zur Verfügung. Alternativ kann man über einen Firmenwagen/Jobticket nachdenken, für Führungskräfte und Leads, die zwischen Standorten wechseln oder einen längeren Arbeitsweg haben.
Arbeitsatmosphäre
Swapfiets ist ein sehr transparentes und aufgrund seines Start-Up/Scale-Up Hintergrunds sehr dynamischer Arbeitgeber. Jeden Tag passiert etwas neues, was den Job sehr aufregend macht.
Work-Life-Balance
Es ist okay, gerade als Führungskraft ist es nun mal Teil deines Jobs, für das Unternehmen auch in Notfällen da zu sein. Home-Office ist in meinem Fall nicht möglich, aber auch verständlich, da das Team nie alleine gelassen werden sollte.
Karriere/Weiterbildung
Der Einsteig in die lokale Führungsebene ist gegeben, allerdings hört dies in DE leider auch schon auf. Für Chancen müsste man in die Niederlande ziehen.
Gehalt/Benefits
Umsätze/Gewinne werden viel nach Amsterdam geleitet, was wenig Spielraum für Gehälter bietet. Neben dem Gehalt gibt es keinerlei Benefits, außer einem Gratisbike (gilt nicht für E-Bikes).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die gesamte Fahrradflotte in DE hat mindestens 2 Mal den Besitzer gewechselt und hat daher einen sehr ausgeprägten Beitrag für die Umwelt. Swapfiets setzt sich auch für wohltätige Zwecke ein: es wird immerhin ein ganzer ehrenamtlicher Arbeitstag bei einem wohltätigen Verein voll bezahlt. Unsere Einrichtungen laufen fast alle per erneuerbarer Energien, allerdings fehlt nur noch die elektrische/ wasserstoffbetriebene Fahrzeugflotte.
Kollegenzusammenhalt
Dadurch, dass das Team in Deutschland im Vergleich zum Hauptquartier sehr klein ist, verbringt man sehr viel Zeit miteinander, was den Zusammenhalt natürlich stärkt.
Vorgesetztenverhalten
Noch nie bessere gehabt. Die Kommunikation mit Vorgesetzten läuft per Du und auf Augenhöhe. Entscheidungen werden erst nach Einholung von Feedback seitens lokaler Teams und Führungskraft getroffen, solange diese Entscheidung von operativer Natur sind. Finanzielle Fragen werden zumeist nicht von uns entschieden, sondern stammen aus der obersten Ebene, die nicht sehr viel weiter drüben ist.
Arbeitsbedingungen
Leider gibt es keine bzw. sehr seltene Möglichkeit des Home Offices und die Büros im operativen Bereich sind eher sehr pragmatisch. Es bessert sich aber von Zeit zu Zeit und kommt sehr stark auf die Stadt an, in der man arbeitet.
Kommunikation
Es wird offen und ehrlich kommuniziert, zumindest innerhalb der lokalen Führungsebene. Probleme werden direkt beim Namen benannt, aber es werden auch Verbesserungsvorschläge gemacht. Man redet viel miteinander.
Interessante Aufgaben
Es gibt eigentlich immer was zu tun. Muss es aber nicht, solange die Arbeit in der eigenen Abteilung läuft, steht es einem frei, sich mit anderen Branchen zu beschäftigen und wird z. T. dafür sogar gelobt und unterstützt.