Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei swapfiets die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Swapfiets ist ein sehr transparentes und aufgrund seines Start-Up/Scale-Up Hintergrunds sehr dynamischer Arbeitgeber. Jeden Tag passiert etwas neues, was den Job sehr aufregend macht.
Es wird offen und ehrlich kommuniziert, zumindest innerhalb der lokalen Führungsebene. Probleme werden direkt beim Namen benannt, aber es werden auch Verbesserungsvorschläge gemacht. Man redet viel miteinander.
Dadurch, dass das Team in Deutschland im Vergleich zum Hauptquartier sehr klein ist, verbringt man sehr viel Zeit miteinander, was den Zusammenhalt natürlich stärkt.
Es ist okay, gerade als Führungskraft ist es nun mal Teil deines Jobs, für das Unternehmen auch in Notfällen da zu sein. Home-Office ist in meinem Fall nicht möglich, aber auch verständlich, da das Team nie alleine gelassen werden sollte.
Jung, dynamisch, entspannt