Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Swapfiets die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
- top, Lager und Stores arbeiten gut zusammen, junges Team
- im Standort top, direkte Vorgesetzte auch, danach wird es dünn
- top, viele Freiheiten gehabt, wenn die Leistung gestimmt hat
Das Unternehmen hat trotz vieler Jahre im Geschäft noch immer eine sehr ausgeprägte Start-up-Kultur – und das merkt man auch. Als Mitarbeiter ist man sehr schnell austauschbar und wird dementsprechend teilweise auch behandelt.
Von den Mitarbeitern wird erwartet, für Kunden und Unternehmen immer noch einen Schritt weiterzugehen und zusätzliche Verantwortung zu übernehmen. Umgekehrt hat man jedoch nicht das Gefühl, dass das Unternehmen in gleichem Maße bereit ist, etwas für seine Mitarbeiter zu tun.