swapfiets 

gmbh

Gehalt

Manager Aussage: Generell gibt es keine Gehaltserhöhung bei Swapfiets. Als Sozialleistungen gibt es nur das Fahrrad. Sonst nichts in Deutschland. In Holland ist das aber anders.

Umsätze/Gewinne werden viel nach Amsterdam geleitet, was wenig Spielraum für Gehälter bietet. Neben dem Gehalt gibt es keinerlei Benefits, außer einem Gratisbike (gilt nicht für E-Bikes).

-Über mindestlohn kann man hier nichts erwarten.
-Man muss 10% seiner monatlichen überstunden quasi spenden
-urlaubs- und weihnachtsgeld ist mir nichts drüber bekannt. Wenn es sowas gibt, weiß ich nichts davon. Schätze allerdings, dass alles irgendwie verhandelt werden kann. ABER..
-Angenommen du strengst dich so sehr an den laden zu schmeißen und übernimmst verantwortung für eine position, die 2 stellen höher ist als deine aktuelle position in nahezu VOLLEM umfang. Und du machst das monatelang, mit grandiosem erfolg, mitarbeiterzufriedenheit geht hoch, quali geht hoch und zahlen steigen. Und dann wird dir eine beförderung direkt 2 positionen über dich angeboten. Und dann erhältst du läppische 250€ mehr brutto...Nur mal vorstellen. Du leitest ein team, musst jetzt verantwortung tragen für den gesamten standort und du hattest bereits die letzten JAHRE unterbezahlung für deine leistung...
Das ist so ziemlich was du hier erwarten kannst, wenn du dir extramühe gibst.
Das.
-Oder du gibst verbesserungsvorschläge und bist nachher komplett ausgenutzt für monate bis es dafür einen prozess gibt, den man zumindest temporär über sich ergehen lassen würde. Ohne extralohn, aber mit erwartungen

keine Benefits

Mehr als Mindestlohn sollte man hier nicht erwarten. Es gibt auch immer wieder Fehler auf den Abrechnungen, Stunden werden umkommentiert aus der Zeiterfassung gelöscht, wie viele Urlaubstage einem zustehen will einem auch niemand so recht sagen, wenn man krank ist, bekommt man nicht den vollen Lohn. Kurzum: Wer nicht genau die gearbeiteten Zeiten mitschreibt, verliert hier schnell mal ein bisschen Geld

Unterdurchschnittliche Bezahlung, gesetzlicher Urlaubsanspruch, keine Überstunden Vergütung (Weder in Freizeit noch in Geld), wie auch wenn man Zeiten nicht erfasst.