Swapfiets

Gehalt

Gehalt:
Das Gehalt lag bei 14 € pro Stunde. Zu Beginn wurde kommuniziert, dass sich der Stundenlohn mit zunehmender Betriebszugehörigkeit entsprechend entwickeln würde. Tatsächlich gab es zwar regelmäßig Gehaltserhöhungen von ein bis zwei Prozent, gleichzeitig verdienten neu eingestellte Kollegen teilweise genauso viel wie Mitarbeiter, die schon deutlich länger dabei waren und entsprechend mehr Erfahrung und Fachwissen mitbrachten.

Gerade wenn man sich im Laufe der Zeit umfangreiches Wissen über die Fahrräder, die Abläufe und die internen Prozesse aneignet und dieses Wissen anschließend an neue Kollegen weitergibt, war es aus meiner Sicht wenig nachvollziehbar, dafür finanziell nicht stärker berücksichtigt zu werden.

Hinzu kommt, dass es sich nicht um eine reine Büro-, Lager- oder Werkstatttätigkeit handelte. Man war regelmäßig draußen bei Kunden unterwegs, suchte teilweise auch nach gestohlenen Fahrrädern und hatte dabei durchaus körperlich anspruchsvolle bzw. potenziell gefährliche Situationen. Das Gehalt von 14 € pro Stunde empfand ich dafür als zu niedrig. Auch Arbeitskleidung und geeignete Schutzausrüstung, beispielsweise Arbeitsschuhe, mussten teilweise selbst organisiert u

Start Up, Logistikbranche, war ok

Das Gehalt gehört zu den schlechtesten in dieser Art von Unternehmen. Sie suchen seit über acht Monaten einen Fahrradmechaniker, aber niemand nimmt die Stelle wegen der schlechten Bezahlung an.

Studenten mögen mit dem Stundensatz zufrieden sein, voll ausgebildete Fahrradmechaniker sollten mehr bekommen.
Pünktlichkeit bei Lohnzahlungen gibt es de facto nicht.
Aussagen variieren von: "Zahltag ist immer der 10." über "Swapfiets zahlt spätestens nach zehn Tagen, meistens nach einer Woche" bis hin zu "es gibt keinen fixen Zahltag, nur ein Zahlungsziel vom 8.-10."
Vertragsänderungen wurden nicht umgesetzt, Stornierungen wurden nicht kommuniziert. Auf Nachfrage gibt es keine adäquaten Antworten, oftmals wissen die entsprechenden Vorgesetzten nicht bescheid (woher auch, man hat ja keine Ahnung von Vertragsrecht etc.).
Irgendjemand im Personalbereich müsste solche Fälle eigentlich sinnvoll bearbeiten, dies scheint mir nicht der Fall zu sein.

Manager Aussage: Generell gibt es keine Gehaltserhöhung bei Swapfiets. Als Sozialleistungen gibt es nur das Fahrrad. Sonst nichts in Deutschland. In Holland ist das aber anders.

Umsätze/Gewinne werden viel nach Amsterdam geleitet, was wenig Spielraum für Gehälter bietet. Neben dem Gehalt gibt es keinerlei Benefits, außer einem Gratisbike (gilt nicht für E-Bikes).