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Swapfiets
Bewertung

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Meine Erfahrung im Warehouse Köln – enttäuschend auf vielen Ebenen

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Swaprad GmbH in Emsbüren gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lohnzahlung erfolgte pünktlich. Auch die kleine Lernplattform (Studytube) war ein nettes Extra.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ich denke, die Kluft zwischen Wirklichkeit und Anspruch.
Man sagt, man sei inklusiv, aber auf der untersten Eben fehlt m.E. die Umsetzung der Swapfiets Unternehmensphilosophie.

Swapfiets muss sich auch fragen, welche Leute sie in Führungsebenen bringt.

Im Kölner Warehouse habe ich einfach eine unglaubliche Willkür erlebt, was einfach schade und unfair ist.

Verbesserungsvorschläge

Hier gibt es bzg des Standortes Köln im Warehouse bereits zwei negative Bewertungen über das Vorgesetztenverhalten und das scheint wirklich keine persönliche und individuelle Erfahrung zu sein.

Die hohen Ziele, die sich das Management in den Niederlanden setzt, kommen hier am Standort nicht an.

Kommunikation

In meinem Fall wurde Kritik nicht offen kommuniziert. Rückmeldungen kamen oft indirekt oder sehr spät. Bei meiner Kündigung wurden mir Dinge vorgeworfen, die ich nicht vorher besprechen oder einordnen konnte. Ich hatte nicht das Gefühl, dass meine Sichtweise gefragt oder berücksichtigt wurde. Rückmeldungen einzelner Kollegen schienen stärker zu wiegen als eine objektive Einschätzung meiner Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Mit den Mechanics und Mitarbeitenden aus anderen Bereichen habe ich mich gut verstanden. Im Team der Logistik habe ich jedoch einen eher unkollegialen Umgang erlebt, teils auch grenzüberschreitend wirkten (z. B. politische Haltungen oder private Lebensumstände anderer). Ich hatte das Gefühl, dass nicht immer auf ein respektvolles Miteinander geachtet wurde.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe eine stark hierarchische Atmosphäre erlebt, in der nicht immer mit gleichen Maßstäben gemessen wurde. Manche Mitarbeitende hatten offensichtlich mehr Spielraum als andere. Rückmeldungen wirkten für mich teilweise willkürlich und nicht nachvollziehbar. Eine offene Feedbackkultur habe ich vermisst.

Gleichberechtigung

Ich kann nur aus meiner Perspektive sprechen: Während formale Gleichbehandlung sicher gegeben war, habe ich in der zwischenmenschlichen Interaktion, insbesondere durch Vorgesetzte, den Eindruck gewonnen, dass Frauen nicht immer mit gleicher Selbstverständlichkeit einbezogen oder geachtet wurden.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vesselina TodorovaTalent Acquisition Specialist

Vielen Dank für dein detailliertes und ehrliches Feedback.

Wir nehmen deine Kritik sehr ernst, insbesondere deine Hinweise zur Kommunikationskultur und zu Fragen rund um Gleichbehandlung sind für uns wichtig und wertvoll. Es ist nicht unser Anspruch, dass eine Lücke zwischen unseren Werten und ihrer Umsetzung in der alltäglichen Arbeit entsteht.

Wir schätzen jede Perspektive, die uns hilft, unsere Arbeit zu reflektieren. Wenn du der Meinung bist, dass es Bereiche gibt in denen wir uns verbessern können, würden wir gerne ein offenes Gespräch mit dir führen, um deine Sichtweise besser zu verstehen.

Bitte wende dich gerne an talent@swapfiets.com, falls du dich zu einem weiteren Austausch bereit erklären möchtest.

Freundliche Grüße,
Swapfiets Team

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.