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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 121 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SWARCO Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 199 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SWARCO Deutschland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SWARCO Deutschland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

121 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    34%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Strukturiert gut, manchmal etwas unterkühlt

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte mehr sein.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt immer auf die Kollegen an

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf den Vorgesetzten an

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Abwechslungsreich

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider wird am Standort Luschendorf einem Gesellen die Leitung überlassen, der weder über Führungs- noch soziale Kompetenz verfügt. Ich habe den Vorarbeiter dort als sehr narzisstischen Menschen kennengelernt. Lt. seiner Aussage auch, der höchste Krankenstand von allen Standorten. Frage mich immer noch, warum die Geschäftsführung nicht dieses Hauptproblem beseitigt. Wenn man sich mal wie "Verbrauchsmaterial" fühlen möchte, dann ist man dort unter der Leitung des Gesellen genau richtig.

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