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Deutschland

Unternehmenskultur

Leider wird am Standort Luschendorf einem Gesellen die Leitung überlassen, der weder über Führungs- noch soziale Kompetenz verfügt. Ich habe den Vorarbeiter dort als sehr narzisstischen Menschen kennengelernt. Lt. seiner Aussage auch, der höchste Krankenstand von allen Standorten. Frage mich immer noch, warum die Geschäftsführung nicht dieses Hauptproblem beseitigt. Wenn man sich mal wie "Verbrauchsmaterial" fühlen möchte, dann ist man dort unter der Leitung des Gesellen genau richtig.

Wie gesagt, nur was der leitende Geselle sagt, ist Gesetz. Der hat mehr Angst, dass man ihm seinen Job streitig machen könnte, als das Potenzial der Mitarbeiter zu nutzen.

Ist soweit OK, habe ich als gut empfunden.

Völlige Fehlbesetzung. Anstatt einen der dortigen qualifizierten Meister die Leitung zu übertragen, laßt man einen Gesellen nach der "Altgesellenregelung nach §7b HwO" walten.

Sehr interessantes Aufgabengebiet

Hat sich leider stark verschlechtert. Der wirtschaftliche Druck wächst und führt zu interneren Druck auf die Mitarbeiter. Die Probleme werden dabei oft ignoriert und nicht angegangen. Abteilungen werden gegeneinander ausgespielt was bei einigen Führungskräften eine krass negative Persönlichkeit zum Vorschein bringt.