Durchwachsen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht der obersten Ebene widerspreechen! Diejenigen Führungskräfte, die wußten wovon sie reden, sind teilweise schon deshalb gegangen worden weil sie der obersten Ebene widersprochen haben - dementsprechend sind die, die nicht widersprechen (mangels Fachwissen oder mangels Rückgrat weiß ich nicht) übrig geblieben.
Nachdem die noch vorhandenen aber nicht auf Fachwissen zurückgreifen können, können sie bei neuen Bewerbern für Führungspositionen auch nicht beurteilen, ob hinter der Großspurigkeit noch Fachwissen steckt. Meistens tut es das leider nicht.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre zwischen den Kollegen untereinander kann man durchaus als gut bezeichnen.
Kommunikation
Kommunikation ist schon immer einer der hauptsächlichen Schwachpunkte bei Swarco. Und wenn man sich oft genug beschwert wird ein neuer *Prozeß* aufgesetzt. Der wird's dann schon richten...
Kollegenzusammenhalt
War mal besser. Das Vorgesetztenverhalten zeigt halt auch hier Wirkung.
Work-Life-Balance
In meinem Bereich besteht kein Grund zur Klage. Unter anderem, weil eh' jeder alles können soll - dann kann auch jeder jeden ersetzen.
In anderen Unternehmensbereichen habe ich allerdings schon vom Gruppenzwang bei Überstunden etc. gehört.
Vorgesetztenverhalten
Swarco verwechselt schon seit jeher Großspurigkeit mit Kompetenz. In den Bereichen, in denen es in den letzten Jahren wenig Vorgesetztenwechsel gab wirkt sich das nicht so stark aus.
Allerdings gibt es auch Bereiche, in denen ist für manche Kollegen der jeweilige Vorgesetzte entweder überhaupt nicht erreichbar oder er wimmelt sie offenkundig ab.
Interessante Aufgaben
War schon mal interessanter. Als man noch bestimmte Zuständigkeiten hatte, hat es sich auch gelohnt sich tiefer mit einem Thema zu befassen. Inzwischen setzen wir SCRUM ein - weil "man das heutzutage halt so macht" - da ist die Aufgabe von heute morgen schon vergessen.
Arbeitsbedingungen
Noch sind die Arbeitsbedinungen im Rahmen: Großraumbüros mit 6 bis 15 Leuten. Da kann's schon mal etwas lauter werden. Aber es soll demnächst umgebaut werden, damit mindestens eine ganze Abteilung einen Raum hat. Die Nachbarabteilung ist dann aber auch nur noch durch einen Blumentopf von der eigenen getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Als nicht tarifgebundenes Unternehmen hinken wir der allgemeinen Gehaltsentwicklung immer hinterher. Mit jedem Jahr wird der Abstand größer.