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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SWARCO Road Marking Systems Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SWARCO Road Marking Systems Deutschland
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SWARCO Road Marking Systems Deutschland
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Solange man tut was von einem verlangt wird, ist alles im grünen Bereich

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aggressive, unprofessionelle Vorgesetzte welche durchgehend nur Druck aufgebaut hat mit dem Ergebnis einen Arbeitsplatz zu schaffen an dem man sich maximal unwohl fühlt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt’s nur hinterm rücken

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

So ein schlechtes und Menschlich fragwürdiges Team habe ich selten erlebt.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden, da dieser Betrieb die Gesundheit erheblich schädigt

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

So eine Unprofessionalität habe ich in keinem Betrieb jemals angetroffen. Meine direkt Vorgesetzte war aggressiv, beleidigend und Empathie ist ihr ein Fremdwort. Man ist von ihr oft angeschrien worden, wenn etwas nicht nach ihrer Nase ging. Der Standort Leiter ist ebenfalls leider die Inkompetenz in Person und emphatisch eine 0 Nummer.

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