Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Swarovski Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Teamleitung in Galeria Bonn ist fantastisch. Sie sieht einen nicht nur als Mitarbeiter, sondern auch als Mensch und sorgt für ein Arbeitsumfeld, bei dem man tatsächlich gerne zur Arbeit kommt.
Kommunikation war stets gegeben. Alles war auf Augenhöhe.
Ich hatte in diesem Team wirklich das Gefühl mit Freunden zu arbeiten, und schaue auch immer wieder gerne vorbei.
Schichten wurden so geplant das es für uns alle umsetzbar war und auch auf Sonderfälle / private Termine wurde dabei Rücksicht genommen.
Die Storeleitung war immer freundlich, rational und gerecht in jeder Situation.
Das Unternehmen sollte einen Store Manager wie diesen schätzen. Er setzt sich dafür ein, Möglichkeiten zu schaffen, hat immer ein offenes Ohr und findet Lösungen, um Mitarbeiter und das Unternehmen zufriedenzustellen.