118 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
118 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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118 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Wochen ohne Feedback im Bewerbungsprozess sind zu lange. Hier sollte die Antwortzeit deutlich verkürzt oder bei Verzögerungen Zwischenfeedback gegeben werden.
Habe letzten Endes meine Bewerbung nach 5 Wochen gelöscht, da ich den Ablauf als nicht professionell empfunden habe.
Ich hatte noch kein Bewerbungsgespräch. Außer einer automatisierten E-Mail, dass meine Bewerbungsunterlagen erhalten hat, kam nix mehr. Man wird einfach gegostet.
Nicht vorhandene Erreichbarkeit der Recruiter: Es ist zwar schön, dass persönlicher Kontakt per Telefon in der Anzeige erwähnt wird und aufgefordert wird die entsprechend genannte Person anzurufen. Allerdings sollten diese auch erreichbar sein. Wenn mehrere dieser Personen an mehreren Tagen zu unterschiedlichen Zeiten nicht erreichbar sind und auch kein Rückruf kommt, kann die Benennung des Kontakts und der Text "Persönlicher Austausch ist uns wichtig. Rufe mich bei Fragen einfach an." auch aus der Anzeige entfernt werden.
Selbst bei Stellen mit hoher Passung werden sehr kurzfrostig Absagen versendet und die Stelle bleibt sehr lange weiter online. So agieren aktuell nur Unternehmen, die Scheinstellen ausgeschrieben haben.
Insgesamt fehlt mir die Wertschätzung der Bewerber, die sich sehr viel Mühe geben und Zeit investieren in eine gescheite Bewerbung.
Für mich war es die letzte Bewerbung, die ich bei der Stadtwerke Düsseldorf eingereicht habe.
Schickt keine automatischen Absagen am Wochenende. Da merkt man erst Recht, dass man sich hier keine Gedanken macht, wie eine Absage bei Bewerbern ankommt.
Die Kommunikation ist kritisch zu bewerten. Nach drei Vorstellungsgesprächen (zweimal per Teams, einmal vor Ort), mehreren Telefonaten sowie einem persönlichen Treffen in Flingern erfolgte die Absage erst nach vier weiteren Wochen. Und dann lediglich per standardisierter E-Mail. Dies empfinde ich als sehr schwach seitens des Fernwärme-Teams.
Der Einstieg in den Bewerbungsprozess war vielversprechend: Die Rückmeldung kam schnell, das Telefonat war sehr freundlich und ein Vorstellungstermin wurde zügig vereinbart.
Nach dem Gespräch wurde mir zugesichert, dass ich spätestens innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung erhalte. Diese wurde jedoch nie gegeben. Stattdessen musste ich selbst regelmäßig im Bewerbungsportal nachsehen, ob es eine Entscheidung gibt.
Bis gestern war der Status weiterhin „Sie befinden sich im Auswahlverfahren“. Erst nachdem ich eine eigene Nachfrage per E‑Mail gestellt habe, wurde der Status kurzfristig auf eine Absage geändert – ohne vorherige telefonische oder schriftliche Rückmeldung.
Ein professioneller Bewerbungsprozess sollte verbindliche Zusagen einhalten und Entscheidungen transparent sowie direkt kommunizieren. Eine kurze E‑Mail oder ein telefonischer Hinweis wären das Mindeste gewesen.
Ich hatte vor Kurzem ein Vorstellungsgespräch für eine Werkstudentenstelle, das leider nicht positiv verlaufen ist. Anfangs war die Stimmung freundlich, die ersten zehn Minuten liefen gut. Leider kippte die Atmosphäre schnell, als mir eine fachlich nicht nachvollziehbare Frage gestellt wurde – in meinem Fall zur Länge der Wasserleitungen in Düsseldorf. Diese Frage passte weder zur Stelle noch zu meinem Profil.
Was ich besonders unangenehm fand, war, dass ich während meiner Antworten wiederholt vom HR-Mitarbeiter unterbrochen wurde – obwohl mir die Fragen gestellt wurden. Das hat es sehr schwer gemacht, einen klaren Gedanken zu formulieren oder überhaupt meine Qualifikationen angemessen darzustellen. Die Atmosphäre wurde dadurch zunehmend unwohl.
Insgesamt hatte ich das Gefühl, dass man sich im Gespräch mehr auf vorbereitete, wenig passende Fragen gestützt hat, als auf den tatsächlichen Austausch mit mir als Bewerberin. Eine Woche später kam die Absage – was nach diesem Verlauf nicht überraschend war.
Ich wünsche mir für zukünftige Gespräche – vor allem mit studentischen Bewerber:innen – mehr Offenheit, Respekt und Augenhöhe. Ein Gespräch sollte keine Prüfungssituation sein, sondern ein gegenseitiges Kennenlernen.
Alles war super organisiert!
So verdient kununu Geld.