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Vorstellungsgespräche

118 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,0
Score-Details

118 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Guter, flexibler Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Stadtwerke Düsseldorf AG in Düsseldorf als Ingenieur Versorgungstechnik G/W beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Aktuelle Position und Erfahrungen, Warum man denkt, dass man für die Position geeignet ist
  • Beweggründe für AG und Stelle, Lebenslauf
  • Wie stellt man sich den Arbeitsalltag vor, Praxisbeispiel mit Fragen (sehr detailliert, schwankt von Abteilung zu Abteilung deutlich)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Langsame Bewerbungsprozesse

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Stadtwerke Düsseldorf in Düsseldorf als Gruppenleiter Debitorenmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

5 Wochen ohne Feedback im Bewerbungsprozess sind zu lange. Hier sollte die Antwortzeit deutlich verkürzt oder bei Verzögerungen Zwischenfeedback gegeben werden.
Habe letzten Endes meine Bewerbung nach 5 Wochen gelöscht, da ich den Ablauf als nicht professionell empfunden habe.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Personalabteilungs-Team der Stadtwerke DüsseldorfPersonalmanagement

Liebe:r Kandidat:in,

vielen Dank für dein offenes Feedback.

Es tut uns leid zu lesen, dass bei dir der Eindruck entstanden ist, dass du im Bewerbungsprozess keine Rückmeldung mehr erhalten hast. Genau diese Erfahrung möchten wir eigentlich vermeiden, denn ein wertschätzender und transparenter Umgang mit Bewerbenden ist uns sehr wichtig.

In der Regel erhält jede Bewerbung bei uns zeitnah eine Rückmeldung. Gleichzeitig gibt es im Hintergrund auch interne Abstimmungs- und Entscheidungsprozesse, die in Einzelfällen leider zu Verzögerungen führen können.

Dein Feedback nehmen wir daher sehr ernst, weil es uns hilft, unsere Abläufe weiter zu verbessern und in unserer Kommunikation verlässlicher zu werden.

Wenn du magst, melde dich gerne direkt bei uns. Wir schauen uns deinen Fall noch einmal persönlich an.

Dein Personalmanagement der Stadtwerke Düsseldorf

Man wird gegostet.

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Stadtwerke Düsseldorf AG in Düsseldorf als Vertrieb beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte noch kein Bewerbungsgespräch. Außer einer automatisierten E-Mail, dass meine Bewerbungsunterlagen erhalten hat, kam nix mehr. Man wird einfach gegostet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Personalabteilungs-Team der Stadtwerke DüsseldorfPersonalmanagement

Liebe:r Bewerber:inn,

vielen Dank für dein offenes Feedback.

Es tut uns leid zu lesen, dass bei dir der Eindruck entstanden ist, dass du im Bewerbungsprozess keine Rückmeldung mehr erhalten hast. Genau diese Erfahrung möchten wir eigentlich vermeiden, denn ein wertschätzender und transparenter Umgang mit Bewerber*innen ist uns sehr wichtig.

In der Regel erhält jede Bewerbung bei uns zeitnah eine Rückmeldung. Gleichzeitig gibt es im Hintergrund auch interne Abstimmungs- und Entscheidungsprozesse, die in Einzelfällen leider zu Verzögerungen führen können. Uns ist bewusst, dass sich das für dich wie „geghostet werden“ anfühlen kann und das ist absolut nicht unser Anspruch.

Dein Feedback nehmen wir daher sehr ernst, weil es uns hilft, unsere Abläufe weiter zu verbessern und in unserer Kommunikation verlässlicher zu werden.

Wenn du magst, melde dich gerne direkt bei uns. Wir schauen uns deinen Fall noch einmal persönlich an.

Dein Personalmanagement der Stadtwerke Düsseldorf

Keine Wertschätzung der Bewerber auch bei hoher Passung sowie keine Erreichbarkeit der Recruiter

2,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Stadtwerke Düsseldorf AG in Düsseldorf beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nicht vorhandene Erreichbarkeit der Recruiter: Es ist zwar schön, dass persönlicher Kontakt per Telefon in der Anzeige erwähnt wird und aufgefordert wird die entsprechend genannte Person anzurufen. Allerdings sollten diese auch erreichbar sein. Wenn mehrere dieser Personen an mehreren Tagen zu unterschiedlichen Zeiten nicht erreichbar sind und auch kein Rückruf kommt, kann die Benennung des Kontakts und der Text "Persönlicher Austausch ist uns wichtig. Rufe mich bei Fragen einfach an." auch aus der Anzeige entfernt werden.

Selbst bei Stellen mit hoher Passung werden sehr kurzfrostig Absagen versendet und die Stelle bleibt sehr lange weiter online. So agieren aktuell nur Unternehmen, die Scheinstellen ausgeschrieben haben.

Insgesamt fehlt mir die Wertschätzung der Bewerber, die sich sehr viel Mühe geben und Zeit investieren in eine gescheite Bewerbung.

Für mich war es die letzte Bewerbung, die ich bei der Stadtwerke Düsseldorf eingereicht habe.


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Personalabteilungs-Team der Stadtwerke DüsseldorfPersonalmanagement

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Deine offene und ausführliche Rückmeldung zu Deinem Bewerbungsprozess.

Wir bedauern sehr, dass Du diesen als wenig wertschätzend und frustrierend erlebt hast.
Insbesondere Deine Hinweise zur fehlenden Erreichbarkeit unserer Ansprechpartner:innen nehmen wir sehr ernst. Wenn wir einen persönlichen Austausch anbieten, sollte dieser selbstverständlich auch zuverlässig möglich sein. Dass Du mehrfach niemanden erreichen konntest und auf Rückmeldungen warten musstest, entspricht nicht unserem Anspruch.

Auch Deine Wahrnehmung im Umgang mit Deiner Bewerbung und der daraus resultierenden Entscheidung verstehen wir. Unsere Auswahlprozesse orientieren sich an verschiedenen Kriterien, die über die reine fachliche Passung hinausgehen. Gleichzeitig ist es uns wichtig klarzustellen, dass wir keine sogenannten „Scheinstellen“ ausschreiben. Offene Positionen werden im Rahmen unserer Personalbedarfe besetzt, was im Einzelfall zu längeren Ausschreibungszeiträumen führen kann.

Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute und danken Dir für Dein Interesse an den Stadtwerken Düsseldorf.

Freundliche Grüße
Dein Personalmanagement

Absage am Wochenende erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Stadtwerke Düsseldorf AG in Düsseldorf als HR-Service Partner beworben.

Verbesserungsvorschläge

Schickt keine automatischen Absagen am Wochenende. Da merkt man erst Recht, dass man sich hier keine Gedanken macht, wie eine Absage bei Bewerbern ankommt.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Personalabteilungs-Team der Stadtwerke DüsseldorfPersonalmanagement

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung zu teilen.

Wir können gut nachvollziehen, dass eine Absage am Wochenende einen unpersönlichen Eindruck hinterlassen kann. Deinen Hinweis nehmen wir daher sehr ernst und werden den zugrunde liegenden systemischen Prozess noch einmal genau prüfen, um solche Situationen künftig zu vermeiden.

Gleichzeitig möchten wir betonen, dass wir uns für jede Bewerbung bewusst Zeit nehmen und diese sorgfältig und individuell prüfen. Umso wichtiger ist es uns, dass sich dieser Anspruch auch in der Wahrnehmung unseres Prozesses widerspiegelt.

Noch mal Danke für deinen Hinweis! Er hilft uns, uns weiter zu verbessern.

Dein Personalmanagement der Stadtwerke Düsseldorf

Strukturierter Bewerbungsprozess mit wiederkehrenden Fragen. Kommunikation ist ausbaufähig.

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Stadtwerke Düsseldorf in Düsseldorf als Salesmanager Vertrieb Fernwärme beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation ist kritisch zu bewerten. Nach drei Vorstellungsgesprächen (zweimal per Teams, einmal vor Ort), mehreren Telefonaten sowie einem persönlichen Treffen in Flingern erfolgte die Absage erst nach vier weiteren Wochen. Und dann lediglich per standardisierter E-Mail. Dies empfinde ich als sehr schwach seitens des Fernwärme-Teams.

Bewerbungsfragen

  • Neben einer klassischen persönlichen Vorstellung und meinen Beweggründen für die Bewerbung bei den Stadtwerken wurden Fragen zu meinem Lebenslauf gestellt. Auffällig war, dass jedes Mal nach meinem Interesse an Fernwärme und meinen Beweggründe gefragt wurde.
  • Ich sollte eine Testaufgabe mit einer Bearbeitungszeit von 5–10 Minuten lösen. Meiner Einschätzung nach handelte es sich um eine klassische „Out-of-the-Box“-Aufgabe. Erwartet wurde jedoch offenbar lediglich, dass der Kunde per E-Mail kontaktiert und zusätzlich telefonisch angesprochen wird, um das Thema Fernwärme näherzubringen. Dies habe ich als grundlegende Maßnahme vorausgesetzt und darüber hinaus weitere Ideen eingebracht, die jedoch nicht positiv aufgenommen wurden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Unprofessioneller Bewerbungsprozess – Vereinbarte Rückmeldungen wurden nicht eingehalten

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Stadtwerke Düsseldorf in Düsseldorf als System Engineer Hybrid Infrastructure beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Einstieg in den Bewerbungsprozess war vielversprechend: Die Rückmeldung kam schnell, das Telefonat war sehr freundlich und ein Vorstellungstermin wurde zügig vereinbart.

Nach dem Gespräch wurde mir zugesichert, dass ich spätestens innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung erhalte. Diese wurde jedoch nie gegeben. Stattdessen musste ich selbst regelmäßig im Bewerbungsportal nachsehen, ob es eine Entscheidung gibt.

Bis gestern war der Status weiterhin „Sie befinden sich im Auswahlverfahren“. Erst nachdem ich eine eigene Nachfrage per E‑Mail gestellt habe, wurde der Status kurzfristig auf eine Absage geändert – ohne vorherige telefonische oder schriftliche Rückmeldung.

Ein professioneller Bewerbungsprozess sollte verbindliche Zusagen einhalten und Entscheidungen transparent sowie direkt kommunizieren. Eine kurze E‑Mail oder ein telefonischer Hinweis wären das Mindeste gewesen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Personalabteilungs-Team der Stadtwerke DüsseldorfPersonalmanagement

Guten Tag,

vielen Dank für dein Feedback und deine Bewerbung bei den Stadtwerken Düsseldorf. Es tut uns leid, dass der Bewerbungsprozess nicht zufriedenstellend gelaufen ist und du auf die zugesagte Rückmeldung warten musstest.

Die längere Bearbeitungszeit war durch interne Prozesse bedingt, da wir alle Bewerbungen sorgfältig geprüft haben. Wir nehmen dein Feedback ernst und werden daran arbeiten, die Kommunikation in Zukunft schneller und transparenter zu gestalten.

Danke nochmal für dein Interesse an der Position bei uns und viel Erfolg für deinen weiteren beruflichen Weg!

Dein Personalmanagement der Stadtwerke Düsseldorf

Ein Reibungsloses und transparentes Bewerbungsprocess. Was sich jeder Bewerber nun wünscht.

4,8
Bewerber/inHat sich 2025 bei Stadtwerke Düsseldorf AG in Düsseldorf als Werkstudent/-in Datenanalyse und beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Was sind meine Erwartungen in einer Teamarbeit?
  • Gründe zum Wechsel, Erfahrungen und Erfolge in dem Bereich, in dem ich mich bewerbe.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Vorstellungsgespräch als Werkstudent Asset Management – leider enttäuschend

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Stadtwerke Düsseldorf AG in Düsseldorf beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte vor Kurzem ein Vorstellungsgespräch für eine Werkstudentenstelle, das leider nicht positiv verlaufen ist. Anfangs war die Stimmung freundlich, die ersten zehn Minuten liefen gut. Leider kippte die Atmosphäre schnell, als mir eine fachlich nicht nachvollziehbare Frage gestellt wurde – in meinem Fall zur Länge der Wasserleitungen in Düsseldorf. Diese Frage passte weder zur Stelle noch zu meinem Profil.

Was ich besonders unangenehm fand, war, dass ich während meiner Antworten wiederholt vom HR-Mitarbeiter unterbrochen wurde – obwohl mir die Fragen gestellt wurden. Das hat es sehr schwer gemacht, einen klaren Gedanken zu formulieren oder überhaupt meine Qualifikationen angemessen darzustellen. Die Atmosphäre wurde dadurch zunehmend unwohl.

Insgesamt hatte ich das Gefühl, dass man sich im Gespräch mehr auf vorbereitete, wenig passende Fragen gestützt hat, als auf den tatsächlichen Austausch mit mir als Bewerberin. Eine Woche später kam die Absage – was nach diesem Verlauf nicht überraschend war.

Ich wünsche mir für zukünftige Gespräche – vor allem mit studentischen Bewerber:innen – mehr Offenheit, Respekt und Augenhöhe. Ein Gespräch sollte keine Prüfungssituation sein, sondern ein gegenseitiges Kennenlernen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Personalabteilungs-Team der Stadtwerke DüsseldorfPersonalmanagement

Guten Tag,

vielen Dank für Dein offenes und ausführliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du das Gespräch als wenig stimmig und nicht respektvoll genug erlebt hast. Das entspricht nicht unserem Anspruch an einen wertschätzenden und professionellen Recruiting-Prozess.

Deine Rückmeldung zu den gestellten Fragen und zur Gesprächsführung nehmen wir sehr ernst und werden sie intern besprechen, um zukünftige Interviews – gerade für studentische Bewerber:innen – noch klarer, transparenter und dialogorientierter zu gestalten.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und bedanken uns nochmals für Deinen ehrlichen Hinweis.

Dein Personalmanagement der Stadtwerke Düsseldorf

Anwendungsentwickler

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Stadtwerke Düsseldorf AG in Düsseldorf als SAP Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles war super organisiert!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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