Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2024. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 30.9.2025
Die Stadtwerke Düsseldorf AG wird von ihren Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden die gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten sowie die vielfältigen und interessanten Aufgaben im Energiesektor. Die Beschäftigten schätzen die moderne Ausstattung der Arbeitsplätze, die umfangreichen Weiterbildungsangebote und die guten Gehälter nach Tarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen. Der Kollegenzusammenhalt wird als stark empfunden, wobei Teamarbeit großgeschrieben wird und Kolleg:innen oft zu Freund:innen werden.
Es gibt jedoch auch kritische Stimmen bezüglich des Führungsverhaltens und der Kommunikation im Unternehmen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von mangelnder Transparenz bei Entscheidungsprozessen und abteilungsübergreifenden Ko...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Work-Life-Balance bei Stadtwerke Düsseldorf AG wird von den Mitarbeiter:innen insgesamt positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden die flexiblen Arbeitszeitmodelle, die es ermöglichen, den Arbeitsbeginn individuell früher oder später zu gestalten. Zudem bietet das Unternehmen je nach Position gute Homeoffice-Möglichkeiten sowie Gleitzeit an. Einige Nutzer:innen beschreiben den Arbeitgeber als sehr sozial, mit einer ausgezeichneten Work-Life-Balance, die auf die persönlichen Bedürfnisse Rücksicht nimmt.
Es gibt jedoch auch weniger positive Stimmen: Manche Mitarbeiter:innen berichten, dass die Arbeitsbelastung in der Energiebranche hoch sein kann, was gelegentlich die Freizeit einschränkt. Einige erwähnen Herausforderungen beim Management von Überstunden, besonders wenn regelmäßige Termine hinzukommen. Wenige Nutzer:innen kritisieren fehlende Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung oder bemängeln die starren Arbeitszeiten. Insgesamt variiert die Bewertung je nach Position und Abteilung, tendiert aber deutlich zum Positiven.
Die Mitarbeiter:innen der Stadtwerke Düsseldorf AG schätzen die abwechslungsreichen und bedeutungsvollen Aufgaben ihres Arbeitgebers. Besonders positiv hervorgehoben wird die Vielfalt der Tätigkeiten - von technischen bis zu kaufmännischen Bereichen ist für verschiedene Interessen etwas dabei. Viele Beschäftigte genießen das entgegengebrachte Vertrauen und die Möglichkeit, sich neben dem Kerngeschäft in agilen Projekten zu engagieren. Die Aufgaben eines Energieversorgers werden als sinnstiftend wahrgenommen. Obwohl einige Mitarbeiter:innen die teilweise fokussierten Aufgaben in einem Großkonzern als verständlich bewerten, gibt es vereinzelt auch Kritik: Manche berichten, dass Vorgesetzte interessante Aufgaben für sich beanspruchen und den Mitarbeitenden nur Routinearbeiten überlassen oder dass vor allem Kennzahlen im Mittelpunkt stehen.
Das Vorgesetztenverhalten bei der Stadtwerke Düsseldorf AG wird insgesamt positiv bewertet, wobei die Meinungen der Mitarbeiter:innen durchaus variieren. Einerseits schätzen Beschäftigte die Investitionen in die Führungskräfteentwicklung, deren Erfolge bereits spürbar sind, wenn auch nicht flächendeckend. Mehrere Mitarbeiter:innen heben die faire Behandlung und kurze Kommunikationswege zur Klärung offener Fragen hervor. Andererseits gibt es auch kritische Stimmen: Einige Beschäftigte bemängeln, dass die Abteilungsleitung sich nicht ausreichend für ihre Mitarbeiter:innen einsetzt. In Einzelfällen wird die Führung als wenig verständnisvoll und empathisch beschrieben, und es wird auf Kommunikationsprobleme hingewiesen. Die Qualität der Führung scheint stark von den einzelnen Vorgesetzten abzuhängen.
Die Arbeitsatmosphäre bei der Stadtwerke Düsseldorf AG wird von den Nutzer:innen insgesamt positiv bewertet. Einige Mitarbeiter:innen schätzen besonders den freundlichen und kollegialen Umgang sowie die wertschätzende Atmosphäre im Unternehmen. Das Arbeiten mit Kolleg:innen und Teams wird als angenehm empfunden, und einige gehen gerne ins Büro. Die informelle "Du-Kultur" trägt zu einem lockeren Arbeitsklima bei, und der flexible Arbeitsplatz wird positiv hervorgehoben.
Allerdings gibt es auch kritische Stimmen: Einige Mitarbeiter:innen bemängeln, dass nur Zahlen und Kontrolle wichtig seien, während Menschen und Kund:innen weniger Beachtung fänden. Zudem wird von einem gewissen Zeitdruck bei der Arbeit im Home Office berichtet. Wenige Bewertungen beschreiben die Atmosphäre als von Misstrauen und Gleichgültigkeit geprägt, mit einem Mangel an Dringlichkeitsgefühl und häufigen Richtungswechseln.
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