Stadtwerke 

Düsseldorf 

AG

Bewertungen

Guten Tag,

vielen Dank für Deine offene und ausführliche Rückmeldung zu Deiner Ausbildung bei uns.

Es freut uns sehr, dass Du insbesondere die angebotenen Bildungsmöglichkeiten positiv hervorhebst. Wir haben die letzten Jahre viel in den Ausbau und die Weiterentwicklung unserer Ausbildung investiert, und auch Dein Feedback bestärkt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Natürlich stehen hinter jeder Ausschreibung interne Abstimmungs- und Freigabeprozesse, die aus rechtlichen Gründen und auch solchen der betrieblichen Mitbestimmung notwendig – und auch sinnvoll! - sind. Diese können im Einzelfall mehr Zeit in Anspruch nehmen, als für nicht tiefer am Prozess Beteiligte nachvollziehbar ist. Auch nehmen wir uns natürlich die nötige Zeit, um wirklich unter den Bewerber:innen die am besten passenden als Ausbilder:innen zu gewinnen. Es tut uns leid, wenn Unklarheit über diese Rahmenbedingungen zu Verunsicherungen geführt hat. Der Personalbereich und die Ausbildungsleitung können das jederzeit gern noch mal genauer erläutern.

Wir danken Dir nochmals für Dein Feedback und können Dir fest zusagen, dass die Ausbildung bei den Stadtwerken Düsseldorf weiterhin auf hohem Niveau gewährleistet ist.

Freundliche Grüße
Dein Personalmanagement

Guten Tag,

Vielen Dank für Deine offene und ausführliche Rückmeldung zu Deiner Ausbildung bei uns.

Es freut uns sehr, dass Du insbesondere das Engagement einzelner Ausbilder*innen, unser Angebot an Schulungen und Weiterbildungen sowie die Teamaktivitäten positiv hervorhebst. Das bestätigt uns in vielen unserer Maßnahmen, die wir weiterhin stärken und ausbauen möchten.

Zunächst möchten wir ausdrücklich betonen, dass es keine pauschalen Einsparmaßnahmen im Bereich der Ausbildung gibt!

Im Gegenteil: Die Qualität der Ausbildung hat bei den Stadtwerken Düsseldorf einen sehr hohen Stellenwert, was sich auch in einer entsprechenden Betreuungsquote niederschlägt. Unser Ziel ist es, jungen Menschen eine fundierte, zukunftsorientierte und praxisnahe Ausbildung zu bieten. Natürlich kann es aufgrund von internen wie externen Wechseln immer mal sein, dass wir eine Stelle neu besetzen müssen, so dass es zu einem kurzfristigen Engpass kommen kann. – Sprich auch gern Deinen Ausbildungsleiter oder die Personalabteilung an, wenn Du dazu nähere Informationen wünscht oder uns Anregungen geben möchtest.


Wir danken Dir nochmals für Dein Feedback und wünschen Dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg. Für ein weiterführendes Gespräch stehen wir Dir selbstverständlich gerne zur Verfügung

Freundliche Grüße
Dein Personalmanagement

Guten Tag,

es tut uns leid zu hören, dass Du Deine Zeit bei uns in einer bestimmten Abteilung als von Misstrauen und Unklarheit geprägt empfunden hast. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst – gerade, weil sie uns helfen, dort genauer hinzuschauen, wo Strukturen nicht wie gewünscht funktionieren.

Gleichzeitig freut es uns zu lesen, dass Du im Team selbst gute Erfahrungen mit Kollegialität und Hilfsbereitschaft gemacht hast. Das bestärkt uns in dem Ziel, eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit nicht nur im Kleinen, sondern auch abteilungsübergreifend zu fördern.

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und würden uns freuen, wenn Du – trotz der kritischen Aspekte – dich bei uns melden würdest, falls Du noch konkreteres
Feedback geben möchtest.


Freundliche Grüße
Dein Personalmanagement

Guten Tag,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu hinterlassen.
Es tut uns leid zu hören, dass du unzufrieden bist.

Gerne würden wir auf einzelne Punkte deiner Bewertung eingehen….Es ist nicht schön zu hören, dass du nicht ausgelastet warst und dich gelangweilt hast.

Auch die Bewertung deiner Führungskraft finden wir sehr schade, dafür haben wir haben wir diverse Programme für Führungskräfte um dagegenzuwirken.

Einigen deiner Bewertungen müssen wir aber auch widersprechen, das Thema mit der Gleichberechtigung zum Beispiel. Wir sind stolz auf unsere Quote,
aber wir stellen nicht nur aufgrund der Quote ein! Alle Bewerbenden müssen den gleichen Einstellungsverlauf durchlaufen und wenn, wie du geschrieben hast, wir die
Frauenquote mit der Besetzung erfüllen, ist der einfache Grund, dass diese Frau die qualifizierteste Person ist.

Wir können dir nur anbieten, dich bei uns noch mal zu melden und wir gehen deinen Punkten noch mal genauer nach.

Vielen Dank noch einmal für deine Offenheit.

Freundliche Grüße
Dein Personalmanagement

Guten Tag,

Vielen Dank für Deine offene und ausführliche Rückmeldung zu Deiner Ausbildung bei uns.

Wir finden es gut, dass Du genau hinschaust, was man ggf. noch verbessern kann. Deine Rückmeldung nehmen wir darum sehr ernst, denn die Qualität unserer Ausbildung und das Wohlbefinden unserer Auszubildenden liegen uns besonders am Herzen. Deshalb sind wir bereits dabei, unsere internen Abläufe zu überprüfen und Maßnahmen zu ergreifen, um die Kommunikation und Organisation innerhalb der Ausbildungswerkstatt weiter zu verbessern.

Wir danken Dir für Deine Offenheit und möchten Dich ermutigen, auch weiterhin den direkten Austausch mit uns zu suchen – sei es über deine Ausbilder, die Jugend- und Auszubildendenvertretung oder das Ausbildungsmanagement. Nur gemeinsam können wir die Ausbildung bei den Stadtwerken Düsseldorf weiterentwickeln.

Freundliche Grüße
Dein Personalmanagement

Guten Tag,

Vielen Dank für Dein Feedback und Deine positive Bewertung. Es freut uns, dass Du den Austausch mit anderen Azubis als spannend empfindest und die tägliche Unterstützung durch unsere Ausbilder wertschätzt.

Deinen Hinweis zur Führung und zur Betreuung im Elektrobereich nehmen wir ernst. Wir arbeiten aktuell daran, die Zahl der Elektroausbilder zu erhöhen und die fachliche Qualität weiter zu verbessern, damit Du und Deine Mit-Azubis noch gezielter unterstützt werdet. Da wir für diese wichtige Aufgabe Menschen suchen, die wirklich zu uns passen, kann das schon mal etwas dauern. Wir sind aber sicher, dass diese Zeit gut investiert ist, um unser Team nachhaltig weiter zu entwickeln.

Wir danken Dir nochmals für Dein Feedback und wünschen Dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg. Für ein weiterführendes Gespräch stehen wir Dir selbstverständlich gerne zur Verfügung.


Freundliche Grüße
Dein Personalmanagement