Basierend auf Daten aus 101 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadtwerke Düsseldorf die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 205 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
101 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird sich bemüht, viel zu kommunizieren, aber ich habe den Eindruck, dass viele Entscheidungen trotzdem nicht transparent genug sind.
Es kommt wirklich darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet.
Bei manchen scheint auch der Life-Anteil zu überwiegen.
Es kommt auch hier darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet.
Es gibt viel zu tun, aber leider steckt man zu oft in Diskussionen fest, statt einfach ins Handeln zu kommen.
Das hängt stark von der jeweiligen Abteilung ab. Insgesamt spüren wir den Marktdruck deutlich, und wir sehen auch, dass wir viele Strukturen und Prozesse über Jahre hinweg nicht optimiert haben. Ich würde die Lage als leicht angespannt beschreiben.