Stadtwerke 

Düsseldorf 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Anfang September habe ich mich auf eine Stelle beworben. Nach 6 Wochen und mehrmaligen Nachfragen habe ich telefonisch erfahren dass der CIO wohl gekündigt hat und seither keine personal Entscheidungen getroffen werden kann. Nach weiteren 2 Wochen hieß es; ja wir haben inzwischen einen neuen CIO können nun wieder aktiv werden. Nach der erneuter Nachfrage (2Wochen später) hieß es erneut; der neue CIO ist nur Interim , wir brauchen hier noch Zeit und können nicht abschätzen wann es losgehen kann.

Mal ganz ehrlich; Wieso schalten Sie in Job Portale immer wieder frische/neue Stellenauschreibungen wenn Sie doch wissen, dass Sie die mögliche Bewerber eigentlich nur verärgern würden? weil Sie auf die Bewerbungen nicht reagieren können! Dass Sie eigentlich die Bewerber "HINHALTEN" werden, ist Ihnen von vorne rein bewusst.

Von daher sind Sie absolut unprofessionell und unseriös!

Bewerbungsfragen

Skills (Tätigkeitsspezifisch)

Verbesserungsvorschläge

- Modernisiert euren Umgang mit Bewerbern dahingehend, dass diese sich im Gespräch wohl fühlen - unabhängig davon, ob ihr sie am Ende einstellen wollt oder nicht. Ihr präsentiert das Unternehmen derzeit sehr unvorteilhaft.
- Gebt euren Bewerbern endlich zeitnah Rückmeldung, in meinem Fall habe ich 4 Wochen lang NICHTS gehört und musste mir meine Absage durch Hinterher-Telefonieren bestätigen lassen

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge, alles lief sehr organisiert und geordnet ab.

Sehr nettes & freundliches Vorstellungsgespräch verlief sehr angenehm.
Es wurden persönliche & fachgerechte Fragen gestellt.
Es war ein tolles & offenes Vorstellungsgespräch, sehr lobenswert.
Hier können sich einige Arbeitgeber ein Beispiel nehmen!

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund interner Kontakte habe ich mich dazu entschieden mich zu bewerben. Trotz passendem Bewerberprofil erhielt ich nach 4 Tagen eine Absage - man habe sich für jemand anderes entschieden. Soweit sogut - da ich aus internen Kreisen ja extra drauf angesprochen worden bin mich zu bewerben, habe ich nachgehakt. Der zuständige Gruppenleiter in der Abteilung befindet sich im Urlaub, ein Kandidat wurde nicht gefunden. Ich die Personalabteilung also damit konfrontiert wer diese Entscheidung nun geteoffen hat und wieso - keine Rückmeldung, ghosting. Da ich aktuell einen guten Job habe, kann es mir eigendlich egal sein - dennoch unprofessionell keine ehrliche Rückneldung zu geben.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

Gründe zum Wechsel: ein attraktives Angebot verbunden mit einem SOFORT-Wohlgefühl in punkto Willkommensein und Wertschätzung machten es einfacher. Attraktiver Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Generell hatten die Gespräche einen sehr angenehmen Charakter und fühlten sich kaum wie ein klassisches Vorstellungsgespräch an. Besonders positiv war, dass einem ausreichend Raum für eigene Fragen gegeben wurde. Dadurch konnten sich beide Seiten gut kennenlernen.

Die weiteren Schritte des Bewerbungsverfahrens wurden klar kommuniziert. Deshalb weiter so und keine Verbesserungsvorschläge.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ein wirklich vorbildlicher Prozess mit hoher Transparenz und zügiger Durchführung, trotz drei Gesprächsterminen. Die Stellenanzeige deckte die geforderten Kenntnisse vollständig ab. Die Fachabteilung war in jeden Schritt eingebunden. Den hohen betriebenen Aufwand des Arbeitgebers empfinde ich als sehr wertschätzend und fachlich gut durchdacht.

Deshalb keine Verbesserungsvorschläge, ich freue mich auf die Zusammenarbeit.

Bewerbungsfragen

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