118 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
118 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stadtwerke Düsseldorf AG Vorstellungsgespräche
Stadtwerke
Düsseldorf
AG
118 Bewertungen von Bewerbern
Keine Rückmeldung auf Bewerbung erhalten
Bewerber/inHat sich 2018 bei Stadtwerke Düsseldorf AG in Düsseldorf als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leider war das einzige Kontaktzeichen, welches ich erhielt, die automatisch generierte Eingangsbestätigung. Auch nach mehrmaligen Nachfragen, bekam ich keine Rückmeldung zu dem Stand meiner Bewerbung.
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Bewerbungsprozess ohne Probleme.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Stadtwerke Düsseldorf AG in Düsseldorf als Salesmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Man hat sich sehr für mich als Person und meinen bisherigen Werdegang auch abseits des Jobs interessiert.Das hat mir sehr gut befallen.
- Auch beim Werdegang hat man sich um Details gekümmert und man bekam als Bewerber schnell das Gefühl, dass sich der Gegenüber informiert hat bzw interessiert ist.
- Insgesamt habe ich nicht mit eine so angenhmen Bewerbungsgespräch und so entspannter Atmosphäre gerechnet. Kann nichts negatives sagen.
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Absolut erstklassiger Bewerbungsprozess und Gespräch in Wohlfühlatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2018 bei Stadtwerke Düsseldorf AG in Düsseldorf als Informationssicherheitsmanager (m/w) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt nicht ein einziger Verbesserungsvorschlag ein. Die Atmosphäre war super. Das Gespräch wurde mit einer lockeren Vorstellungsrunde begonnen. Danach kamen ein paar Fragen zum Lebenslauf. Insgesamt wollte man einfach den Bewerber kennen lernen. Leider habe ich mich aufgrund der Distanz doch für einen anderen Arbeitgeber entschieden. Ansonsten hätte ich guten Gewissens dort zusagen können.
Bewerbungsfragen
- Innerhalb der Vorstellungsrunde habe ich bereits meinen Werdegang erläutert. Daraufhin gab es keine großen Fragen mehr.
- Zunächst allgemeine Vorstellungsrunde. Anschließend Fragen zum Lebenslauf und allgemeine Standardfragen (Stärken, Schwächen, Freizeitaktivitäten).
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Keine Rückmeldung trotz Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Stadtwerke Düsseldorf AG in Düsseldorf beworben.
Verbesserungsvorschläge
Am 5. April beworben. Automatisch gesendete Empfangsbestätigung kam sofort und informierte über Bewerbungseingang. Dann: nichts mehr.
Nach 5 Wochen habe ich zweimal erfolglos versucht, anzurufen und nachzufragen - es nahm keiner ab. Danach eine E-Mail geschrieben mit freundlicher Bitte um Auskunft des Bewerbungsprozesses. Auch darauf: nichts.
Nach nun insgesamt 7 Wochen habe ich immer noch keine Rückmeldung bekommen. Besonders unverschämt, da sich trotz meiner Nachfrage per E-Mail immer noch keiner gemeldet hat. Daher lasse ich das Argument "durchgerutscht" nicht gelten.
Fazit: Nie wieder! Bewerber machen sich teils große Mühe, ein fehlerfreies, motiviertes Anschreiben zu erstellen und alle Anlagen mitzusenden. Eine Absage ist das Mindeste, was man als Arbeitgeber leisten kann.
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Augenhöhe trifft Ohrenhöhe
Bewerber/inHat sich 2018 bei Stadtwerke Düsseldorf AG in Düsseldorf beworben.
Bewerbungsfragen
- Es wurde viel wert darauf gelegt, für beide herauszufinden, ob man zueinander passt; sowohl persönlich als auch fachlich.
- Fragen zu den Wechselgründen, Fragen zu dem Arbeitsumfeld, das ich benötige, um erfolgreich arbeiten zu können, fachliche Fragen zu einzelnen Projekten
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Sehr angenehmes Bewerbungsverfahren mit hoher Transparenz und schneller Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2017 bei Stadtwerke Düsseldorf in Düsseldorf beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
- Was sind Ihre Hobbies?
- Keine Stress-Fragen.
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Sehr guter, offener Bewerbungsprozess. Mit Ehrlichkeit kommt man hier weiter.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Stadtwerke Düsseldorf in Düsseldorf als Leitstandswärter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bis jetzt noch nichts.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen. Kollegenverhältnis alte Wirkungsstätte. etc.
- Grund für Wechsel.
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Schnelle Rückmeldung und individuelles Eingehen auf das Bewerberprofil
Bewerber/inHat sich 2017 bei Stadtwerke Düsseldorf AG in Düsseldorf als Prozesskoordinator beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da ich als Berufserfahrene Person mich beworben habe, fand ich es sehr gut, dass man sich wahrgenommen fühlt und die Mitarbeiterinnen der Personalabteilung auch offen für die parallele Bewerbung auf zwei Stellen reagiert haben. Es fanden zwei Interviews statt. Nachdem die erste Runde gut gelaufen ist, durfte ich für die zweite Runde eine Fallstudie vorbereiten und im 2. Interview präsentieren. Die Fallstudie war machbar und hat viel Raum für Kreativität geboten. Während der Präsentation war auch alles fair. Man geht offen und fair miteinander um. Und auch in den Interviews fühlt man sich gut aufgehoben, weil man sich individuell wahrgenommen fühlt. Man ist im Bewerbungsprozess immer gut abgeholt und weiß wo man gerade steht. Die Personalabteilung reagiert sehr schnell und zuverlässig. Über die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird eingegangen.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen
- Wie würden Ihre Freunde Sie beschreiben
- Wie können Sie uns konkret bei Thema X weiterhelfen
- Gründe für Wechsel
- Warum ausgerechnet SWD
- Was erwarten Sie vom dem Job hier
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Super Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2017 bei Stadtwerke Düsseldorf in Düsseldorf als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Angabe
Bewerbungsfragen
- Redegewandt, offen, immer gut gelaunt
- Unternehmenswechsel
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Bis heute keine Nachricht erhalten
Bewerber/inHat sich 2016 bei Stadtwerke Düsseldorf in Düsseldorf als Ingenieur beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess bei den Stadtwerken ist eigentlich lobenswert und den hier gemachten Erfahrungen konnte ich bis zu einem gewissen Punkt auch zustimmen. Aber warum ich überhaupt nicht zufrieden bin, ist das man ewig hingehalten wird.
Nach dem Vorstellungsgespräch (Freitag) versicherte man mir, man würde sich bis Anfang nächster Woche bei mir melden. Auf Nachfrage meinerseits Ende der Woche wurde ich vertröstet, dass ich mich noch gedulden müsse. ("Betriebsrat muss noch sein okay geben")
Dieses Schauspiel wiederholte sich noch 2 Mal ("Der Bewerbungsprozess wird neustrukturiert" bzw. "wir melden uns im neuen Jahr") und immer mit der Mitteilung, dass man ja zu den Favoriten gehöre und einen sehr guten Eindruck hinterlassen habe.
Als Personalabteilung sollte ich doch den Mut haben dem Bewerber auch abzusagen. So ein Verhalten ist nicht mehr zeitgemäß.
Bewerbungsfragen
- Selbstpräsentation
- Stärken/ Schwächen versteckt in Fragen wie: Was würden Ihre Freunde über Sie sagen, usw.
- Warum haben Sie dieses Hobby?
- Warum wollen Sie wechseln?
- Wenn diese Situation wäre, wie würden Sie dieses und jenes machen?
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So verdient kununu Geld.