Im Alltag sehr konservativ, schwer in die seit Jahren bestehenden Gruppen rein zu kommen, Veränderungen unerwünscht
Verbesserungsvorschläge
Nur dann neue MA einstellen, wenn auch wirklich Arbeit vorhanden ist. Die behördlichen Strukturen auflösen. Die Bremsen lösen. Ideen anderer (neuer) MA zumindest mal anhören. Mehr Wertschätzung geben.
Arbeitsatmosphäre
Steif obwohl man sich gerne locker gibt
Kommunikation
Informationen werden nicht so weitergegeben wie benötigt
Kollegenzusammenhalt
Anfragen werden teils gar nicht beantwortet. Es gibt einige - leider wenige - sehr hilfsbereite Kollegen/innen. Ansonsten halten die, die schon lange da sind fest zusammen.
Work-Life-Balance
Es war beständig viel zu wenig Arbeit. Gefahr des bore out bestand durchaus.
Vorgesetztenverhalten
Selten mal eine klare Anordnung. Nicht entscheidungsfreudig.
Interessante Aufgaben
Mag es geben, aber die werden da an die langjährigen MA vergeben.
Gleichberechtigung
stets bemüht
Umgang mit älteren Kollegen
Belegschaft hat viele ältere Kollegen
Arbeitsbedingungen
Büros eher trist, Stühle sehr schlecht. Techn. Ausstattung gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
stets bemüht - wäre sicher viel mehr möglich
Image
nach außen besser als es im erlebten Fall war
Karriere/Weiterbildung
viele Möglichkeiten