34 von 219 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das hängt stark von der jeweiligen Abteilung ab. Insgesamt spüren wir den Marktdruck deutlich, und wir sehen auch, dass wir viele Strukturen und Prozesse über Jahre hinweg nicht optimiert haben. Ich würde die Lage als leicht angespannt beschreiben.
Bei manchen scheint auch der Life-Anteil zu überwiegen.
Ein überdurchschnittliches Gehalt, aber an Tarifverträge gebunden.
Es kommt wirklich darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet.
Es kommt auch hier darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet.
Es wird sich bemüht, viel zu kommunizieren, aber ich habe den Eindruck, dass viele Entscheidungen trotzdem nicht transparent genug sind.
Es gibt viel zu tun, aber leider steckt man zu oft in Diskussionen fest, statt einfach ins Handeln zu kommen.
Die Pommes in der Kantine, die waren immer sehr lecker (Rest eher so mittel).
Zu wenig Arbeit und ich hatte keine Unterstützung durch Perso oder BR als ich mich mehrmals beschwert habe. So habe ich das dann irgendwann aufgegeben.
Baut Personal ab und verjüngt Euch.
Geprägt von "Was soll ich das jetzt direkt erledigen"
Hat gerade in letzter Zeit gelitten.
Ich hatte beständig viel zu wenig Arbeit. Wie oft darauf hingewiesen, aber es wurde einfach nicht abgeschafft. Meine Stelle hätte nie ausgeschrieben werden dürfen. Insoweit bestätige ich die anderen Rezensionen hier, die sogar von bore out sprechen. Ich habe die Zeit sinnvoll mit Lernen einer Fremdsprache genutzt.
Ist nur möglich wenn man durch gute Leistungen auffallen kann oder Vitamin B hat. Klickenwirtschaft und Klüngel ist die Regel.
Gehalt okay - der Rest geht so. Stellt man Arbeitsbelastung und Gehalt gegenüber war ich überbezahlt.
Könnte besser sein. Man hält sich allerdings für Weltmeister.
Jeder schaut auf sich selbst. Wie es anderen geht, ist eigentlich egal.
Die Belgschaft ist eh recht alt und so geht man teils recht rau miteinander um.
Abartig, wenig verständnisvoll, empathielos. Beschwert man sich, hört man so Dinge wie, muss da noch reinwachsen, Chance geben. Nicht jeder ist halt als Vorgesetzter geeignet und wenn so etwas festgestellt wird, muss der Arbeitgeber handeln.
Altes Bürogebäude mit alten Möbeln. Da freut man sich auf das gemütliche home office.
Viele benötigte Informationen kamen nicht an.
Man ist sehr stolz auf eine Frauenquote. Dies hat nun zur Folge, dass nicht auf menschliche und / oder fachliche Eignung geachtet wird. Viele haben die Stelle wegen der Quote erhalten. Das ist ungerecht und führt zu mancher hitzigen Diskussion
Nur Routinekram. Interessante Aufgaben machte die "Führungskraft" lieber selber.
Homeoffice möglich manchmal
Struktur, schlechte Prozesse, Schein und sein
Passende Und menschliche Führungskräfte einstellen! Wir leben nicht mehr in den 50ern . Mehr Gehalt für Leute mit Kundenkontakt.
Kontrolle und nur Zahlen sind wichtig, Mensch und Kunde zählt nicht
Schein und sein
Man wird verplant, keine Chance mal früher zu gehen
EG 5, manchmal 6. Andere ähnliche Jobs in der Firma bekommen deutlich mehr
Weil alles schlimm ist halten die zusammen
Werden besser bezahlt, unfair
Keine Kommunikation, Nasenfaktor, vollkommen falsche Person seit x Jahrzehnten als Führung, Der Fisch stinkt meist von ganz ganz oben? Da muss was passieren sonst passiert nie was
Es wird so getan, als ob kommuniziert wird wichtige Entscheidungen trifft der Chef einfach so ohne seine Mitarbeiter, friss oder sterb
Hier zählen nur Kontakte und Zahlen und Bewertungen
Offen und ehrliche Kommunikation, soll gelebt werden. Wird aber nicht praktiziert und angenommen
Ich arbeite sehr gerne mit meinen direkten Arbeitskolleg:innen sowie anderen Teams zusammen. Durch die Möglichkeit mobil zu arbeiten, kann ich mir meinen Arbeitsplatz aussuchen.
Hier kann noch mehr gemacht werden.
Sehr vielfältiges Angebot, ein sehr sozialer Arbeitgeber.
Bietet viele Möglichkeiten
Sehr gute tarifliche Regelung
Sehr nachhaltiger Arbeitgeber
Ich bin sehr zufrieden und arbeite gerne mit meinen Kolleg:innen zusammen.
An meiner direkten Führungskraft kann ich über nix meckern, gerne können sich andere Führungskräfte was anschauen.
Angebot der mobilen Arbeit, aber auch was Tools und Hardware angeht, bekommt man was man braucht.
Durch meine direkte Führungskraft sehr transparente Kommunikation auf Augenhöhe vorhanden
Sehr viele verschiedene Aufgaben, da genieße ich großes Vertrauen.
Das man viele Möglichkeiten hat sich selbst weiter zu entwickeln und an Projekten, außerhalb der eigentlichen Tätigkeit, mitwirken kann.
Das mehrere Teams an gleichen Aufgaben arbeiten ohne voneinander zu wissen. Das es viele Schwachstellen in Prozessen und Systemen gibt, die dringend aufgeräumt werden müssen. Entscheidungen dauern oft zu lange.
Hier wünsch ich mir mehr Mut einfach mal etwas zu probieren.
Ein Gym und Kinderbetreuung auf dem Firmengelände fehlen leider.
Ich gehe sehr gerne ins Büro.
Hier merkt man, dass einige Ressourcen einfach noch fehlen. Man muss selbst auf sich und die Überstunden achten, was bei den vielen Regelterminen schnell schwierig werden kann.
Es gibt viele Angebote. Online und als Präsenztraining.
Finde ich auch nach 1 Jahr immer noch sehr gut.
Prinzipiell ist die Kommunikation sehr gut, allerdings muss man auch die Zeit haben, sich durch die ganzen Infos durchzulesen. Aber es gibt auch viele virtuelle Angebote, wie den Schulterblick oder den TP-Snack, wo kurz und knapp Neuigkeiten vorgestellt werden.
Es gibt über den normalen Job hinaus viele agile Projekte, an denen man sich beteiligen kann.
Gutes Arbeitsbedingungen, Homeoffice möglich. Soziales und gesellschaftliches Engagement.
Weiter so.
Freundschaftliches Miteinander
SWD setzt sich in Düsseldorf für soziale Projekte ein und sponsert verschiedene Projekte.
Freie Zeiteinteilung: Früher oder auch später Start der Arbeit möglich
Erwünscht. Wechsel innerhalb des Konzernes sind möglich.
SWD ist ganz vorne bei CO2 Einsparungen und Zukunft gestalten.
Gute Zusammenarbeit in der Abteilung, man hilft seinen Kollegen und hat ein offenes Ohr
Gut
Kurze Wege um offene Punkte oder Probleme zu besprechen und zu klären.
Schöne Büros, höhenverstellbare Tische, Kantine, Getränke in jedem Bereich
Kommunikation über alle Kanäle. Outlook, teams, Mitarbeiterzeitschrift
Wird bei uns groß geschrieben.
Für jedes etwas dabei. Technik oder mehr kfm. arbeiten.
Work-life balance
TVV
Stellenweise ausbaubar, insgesamt aber noch gut.
Stellenweise ausbaubar aber noch gut
Besser geht es nicht! Es wird extrem viel Rücksicht genommen und sehr viel Flexibilität gegeben.
Gutes Gehalt mit allen Vorteilen eines Tarifvertrags (TVV).
Die SWD tun sehr viel für die Umwelt sowie für soziale Projekte in der Region.
Super moderne Ausstattung und flexible Arbeitsplätze.
Innerhalb der Abteilung sehr gut, abteilungsübergreifend manchmal schwierig.
Teilweise sehr konzentrierte Aufgaben, weniger generalisiert. Aber verständlich bei einem Konzern von 1.100 Mitarbeitenden.
Gehalt, sonstige Vergütungen und soziales Engagement.
Kultur und Umgang miteinander.
Ehrlichere Kommunikation und transparenter bei internen Prozessen sein.
HomeOffice ist möglich. Ansonsten recht viel Arbeit in wenig Zeit.
Nach außen ziemlich gut. In der Innenansicht stören die vielen Prozesse und Formalien, die oft nicht einmal transparent genug gemacht wurden, um sich überhaupt daran halten zu können.
Ist in Ordnung.
Gutes Gehalt
Es gibt viele wohltätige Projekte, an denen sich die SWD AG beteiligt. Das ist sehr gut.
Existiert nicht so wirklich, finde ich. Mitarbeitende werden teilweise offen beleidigt und diskriminiert, was sehr demotivierend ist.
Es gibt natürlich aber auch den ein oder anderen guten Kollegen bzw. Kollegin.
Dennoch: Hier sollte man einiges verbessern, finde ich.
Wird ernst genommen.
Es gibt gute Führungskräfte und ziemlich Rücksichts- und Respektlose. Es wird oft von Empathie gesprochen, aber die wird auch manchmal recht willkürlich vergeben. Wenn es darauf ankommt, wird man auch schonmal fallen gelassen.
Guter Arbeits-PC und gutes Arbeits-Handy.
Oftmals widersprüchliche Informationen; Aufgaben werden teilweise doppelt vergeben, was intern für Konkurrenz sorgt. Was im Arbeitsvertrag an Aufgaben steht, soll nicht ernst genommen werden.
Wird ernst genommen. Das ist gut und wichtig für alle Mitarbeitenden.
Aufgaben an für sich spannend.
So verdient kununu Geld.