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Bewertungen

34 von 219 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kommunikation
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 64%
Score-Details

34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein sicherer Arbeitgeber.

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Stadtwerke Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das hängt stark von der jeweiligen Abteilung ab. Insgesamt spüren wir den Marktdruck deutlich, und wir sehen auch, dass wir viele Strukturen und Prozesse über Jahre hinweg nicht optimiert haben. Ich würde die Lage als leicht angespannt beschreiben.

Work-Life-Balance

Bei manchen scheint auch der Life-Anteil zu überwiegen.

Gehalt/Benefits

Ein überdurchschnittliches Gehalt, aber an Tarifverträge gebunden.

Kollegenzusammenhalt

Es kommt wirklich darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt auch hier darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet.

Kommunikation

Es wird sich bemüht, viel zu kommunizieren, aber ich habe den Eindruck, dass viele Entscheidungen trotzdem nicht transparent genug sind.

Interessante Aufgaben

Es gibt viel zu tun, aber leider steckt man zu oft in Diskussionen fest, statt einfach ins Handeln zu kommen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Ruhe, Ruhe Ruhe

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtwerke Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Pommes in der Kantine, die waren immer sehr lecker (Rest eher so mittel).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Arbeit und ich hatte keine Unterstützung durch Perso oder BR als ich mich mehrmals beschwert habe. So habe ich das dann irgendwann aufgegeben.

Verbesserungsvorschläge

Baut Personal ab und verjüngt Euch.

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von "Was soll ich das jetzt direkt erledigen"

Image

Hat gerade in letzter Zeit gelitten.

Work-Life-Balance

Ich hatte beständig viel zu wenig Arbeit. Wie oft darauf hingewiesen, aber es wurde einfach nicht abgeschafft. Meine Stelle hätte nie ausgeschrieben werden dürfen. Insoweit bestätige ich die anderen Rezensionen hier, die sogar von bore out sprechen. Ich habe die Zeit sinnvoll mit Lernen einer Fremdsprache genutzt.

Karriere/Weiterbildung

Ist nur möglich wenn man durch gute Leistungen auffallen kann oder Vitamin B hat. Klickenwirtschaft und Klüngel ist die Regel.

Gehalt/Benefits

Gehalt okay - der Rest geht so. Stellt man Arbeitsbelastung und Gehalt gegenüber war ich überbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein. Man hält sich allerdings für Weltmeister.

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut auf sich selbst. Wie es anderen geht, ist eigentlich egal.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Belgschaft ist eh recht alt und so geht man teils recht rau miteinander um.

Vorgesetztenverhalten

Abartig, wenig verständnisvoll, empathielos. Beschwert man sich, hört man so Dinge wie, muss da noch reinwachsen, Chance geben. Nicht jeder ist halt als Vorgesetzter geeignet und wenn so etwas festgestellt wird, muss der Arbeitgeber handeln.

Arbeitsbedingungen

Altes Bürogebäude mit alten Möbeln. Da freut man sich auf das gemütliche home office.

Kommunikation

Viele benötigte Informationen kamen nicht an.

Gleichberechtigung

Man ist sehr stolz auf eine Frauenquote. Dies hat nun zur Folge, dass nicht auf menschliche und / oder fachliche Eignung geachtet wird. Viele haben die Stelle wegen der Quote erhalten. Das ist ungerecht und führt zu mancher hitzigen Diskussion

Interessante Aufgaben

Nur Routinekram. Interessante Aufgaben machte die "Führungskraft" lieber selber.

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Personalabteilungs-Team der Stadtwerke DüsseldorfPersonalmanagement

Guten Tag,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu hinterlassen.
Es tut uns leid zu hören, dass du unzufrieden bist.

Gerne würden wir auf einzelne Punkte deiner Bewertung eingehen….Es ist nicht schön zu hören, dass du nicht ausgelastet warst und dich gelangweilt hast.

Auch die Bewertung deiner Führungskraft finden wir sehr schade, dafür haben wir haben wir diverse Programme für Führungskräfte um dagegenzuwirken.

Einigen deiner Bewertungen müssen wir aber auch widersprechen, das Thema mit der Gleichberechtigung zum Beispiel. Wir sind stolz auf unsere Quote,
aber wir stellen nicht nur aufgrund der Quote ein! Alle Bewerbenden müssen den gleichen Einstellungsverlauf durchlaufen und wenn, wie du geschrieben hast, wir die
Frauenquote mit der Besetzung erfüllen, ist der einfache Grund, dass diese Frau die qualifizierteste Person ist.

Wir können dir nur anbieten, dich bei uns noch mal zu melden und wir gehen deinen Punkten noch mal genauer nach.

Vielen Dank noch einmal für deine Offenheit.

Freundliche Grüße
Dein Personalmanagement

Geringe Verdienstchancen, keine Möglichkeit, das zu ändern.

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stadtwerke Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice möglich manchmal

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Struktur, schlechte Prozesse, Schein und sein

Verbesserungsvorschläge

Passende Und menschliche Führungskräfte einstellen! Wir leben nicht mehr in den 50ern . Mehr Gehalt für Leute mit Kundenkontakt.

Arbeitsatmosphäre

Kontrolle und nur Zahlen sind wichtig, Mensch und Kunde zählt nicht

Image

Schein und sein

Work-Life-Balance

Man wird verplant, keine Chance mal früher zu gehen

Gehalt/Benefits

EG 5, manchmal 6. Andere ähnliche Jobs in der Firma bekommen deutlich mehr

Kollegenzusammenhalt

Weil alles schlimm ist halten die zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Werden besser bezahlt, unfair

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation, Nasenfaktor, vollkommen falsche Person seit x Jahrzehnten als Führung, Der Fisch stinkt meist von ganz ganz oben? Da muss was passieren sonst passiert nie was

Kommunikation

Es wird so getan, als ob kommuniziert wird wichtige Entscheidungen trifft der Chef einfach so ohne seine Mitarbeiter, friss oder sterb

Interessante Aufgaben

Hier zählen nur Kontakte und Zahlen und Bewertungen


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Personalabteilungs-Team der Stadtwerke DüsseldorfPersonalmanagement

Liebe:r Kolleg:in,

Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du mit deiner Erfahrung bei uns nicht zufrieden bist. Wir nehmen deine Anmerkungen ernst und möchten anmerken, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, die Arbeitsatmosphäre zu verbessern und effizientere Prozesse zu schaffen.

Wir verstehen, dass eine offene Kommunikation und transparente Führung wichtig sind, und nehmen deinen Hinweis auf die Führungskräfte ernst. Dein Vorschlag, die Führungskultur weiter zu verbessern, wird intern besprochen, um sicherzustellen, dass Führung auf Vertrauen, Kommunikation und Fairness basiert.

Auch das Thema Gehalt und Sozialleistungen wird regelmäßig überprüft, um fair und konkurrenzfähig zu bleiben. Wir möchten sicherstellen, dass sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und ihre Arbeit entsprechend honoriert wird.

Wir danken dir noch einmal für dein offenes Feedback und hoffen, dass wir in Zukunft eine positive Veränderung herbeiführen können. Wenn du weitere Vorschläge oder Anliegen hast, stehen wir gerne für ein Gespräch zur Verfügung.

Dein Personalmanagement

Gut gestartet, schlecht geendet

3,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadtwerke Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.

Kommunikation

Offen und ehrliche Kommunikation, soll gelebt werden. Wird aber nicht praktiziert und angenommen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung

Sehr guter Arbeitgeber mit Vertrauen und vielfältiger Unterstützung.

4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stadtwerke Düsseldorf AG in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite sehr gerne mit meinen direkten Arbeitskolleg:innen sowie anderen Teams zusammen. Durch die Möglichkeit mobil zu arbeiten, kann ich mir meinen Arbeitsplatz aussuchen.

Image

Hier kann noch mehr gemacht werden.

Work-Life-Balance

Sehr vielfältiges Angebot, ein sehr sozialer Arbeitgeber.

Karriere/Weiterbildung

Bietet viele Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Sehr gute tarifliche Regelung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr nachhaltiger Arbeitgeber

Kollegenzusammenhalt

Ich bin sehr zufrieden und arbeite gerne mit meinen Kolleg:innen zusammen.

Vorgesetztenverhalten

An meiner direkten Führungskraft kann ich über nix meckern, gerne können sich andere Führungskräfte was anschauen.

Arbeitsbedingungen

Angebot der mobilen Arbeit, aber auch was Tools und Hardware angeht, bekommt man was man braucht.

Kommunikation

Durch meine direkte Führungskraft sehr transparente Kommunikation auf Augenhöhe vorhanden

Interessante Aufgaben

Sehr viele verschiedene Aufgaben, da genieße ich großes Vertrauen.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Top Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man viele Möglichkeiten hat sich selbst weiter zu entwickeln und an Projekten, außerhalb der eigentlichen Tätigkeit, mitwirken kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das mehrere Teams an gleichen Aufgaben arbeiten ohne voneinander zu wissen. Das es viele Schwachstellen in Prozessen und Systemen gibt, die dringend aufgeräumt werden müssen. Entscheidungen dauern oft zu lange.
Hier wünsch ich mir mehr Mut einfach mal etwas zu probieren.

Verbesserungsvorschläge

Ein Gym und Kinderbetreuung auf dem Firmengelände fehlen leider.

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe sehr gerne ins Büro.

Work-Life-Balance

Hier merkt man, dass einige Ressourcen einfach noch fehlen. Man muss selbst auf sich und die Überstunden achten, was bei den vielen Regelterminen schnell schwierig werden kann.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Angebote. Online und als Präsenztraining.

Kollegenzusammenhalt

Finde ich auch nach 1 Jahr immer noch sehr gut.

Kommunikation

Prinzipiell ist die Kommunikation sehr gut, allerdings muss man auch die Zeit haben, sich durch die ganzen Infos durchzulesen. Aber es gibt auch viele virtuelle Angebote, wie den Schulterblick oder den TP-Snack, wo kurz und knapp Neuigkeiten vorgestellt werden.

Interessante Aufgaben

Es gibt über den normalen Job hinaus viele agile Projekte, an denen man sich beteiligen kann.


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Stadtwerke Düsseldorf bewerten

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Stadtwerke Düsseldorf AG in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Arbeitsbedingungen, Homeoffice möglich. Soziales und gesellschaftliches Engagement.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so.

Arbeitsatmosphäre

Freundschaftliches Miteinander

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SWD setzt sich in Düsseldorf für soziale Projekte ein und sponsert verschiedene Projekte.

Work-Life-Balance

Freie Zeiteinteilung: Früher oder auch später Start der Arbeit möglich

Karriere/Weiterbildung

Erwünscht. Wechsel innerhalb des Konzernes sind möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

SWD ist ganz vorne bei CO2 Einsparungen und Zukunft gestalten.

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit in der Abteilung, man hilft seinen Kollegen und hat ein offenes Ohr

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Kurze Wege um offene Punkte oder Probleme zu besprechen und zu klären.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros, höhenverstellbare Tische, Kantine, Getränke in jedem Bereich

Kommunikation

Kommunikation über alle Kanäle. Outlook, teams, Mitarbeiterzeitschrift

Gleichberechtigung

Wird bei uns groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Für jedes etwas dabei. Technik oder mehr kfm. arbeiten.


Gehalt/Benefits

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Krisensichere Branche in herausfordernen Zeiten

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Düsseldorf AG in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-life balance

Gehalt/Benefits

TVV

Kollegenzusammenhalt

Stellenweise ausbaubar, insgesamt aber noch gut.

Kommunikation

Stellenweise ausbaubar aber noch gut


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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neuer Job mit tollen Erfahrungen!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Stadtwerke Düsseldorf AG in Düsseldorf gearbeitet.

Work-Life-Balance

Besser geht es nicht! Es wird extrem viel Rücksicht genommen und sehr viel Flexibilität gegeben.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt mit allen Vorteilen eines Tarifvertrags (TVV).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die SWD tun sehr viel für die Umwelt sowie für soziale Projekte in der Region.

Arbeitsbedingungen

Super moderne Ausstattung und flexible Arbeitsplätze.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung sehr gut, abteilungsübergreifend manchmal schwierig.

Interessante Aufgaben

Teilweise sehr konzentrierte Aufgaben, weniger generalisiert. Aber verständlich bei einem Konzern von 1.100 Mitarbeitenden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Gutes Gehalt und Boni, Kultur und Arbeitsatmosphäre verbesserungsbedürftig

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, sonstige Vergütungen und soziales Engagement.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kultur und Umgang miteinander.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichere Kommunikation und transparenter bei internen Prozessen sein.

Arbeitsatmosphäre

HomeOffice ist möglich. Ansonsten recht viel Arbeit in wenig Zeit.

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Nach außen ziemlich gut. In der Innenansicht stören die vielen Prozesse und Formalien, die oft nicht einmal transparent genug gemacht wurden, um sich überhaupt daran halten zu können.

Work-Life-Balance

Ist in Ordnung.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt viele wohltätige Projekte, an denen sich die SWD AG beteiligt. Das ist sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Existiert nicht so wirklich, finde ich. Mitarbeitende werden teilweise offen beleidigt und diskriminiert, was sehr demotivierend ist.

Es gibt natürlich aber auch den ein oder anderen guten Kollegen bzw. Kollegin.

Dennoch: Hier sollte man einiges verbessern, finde ich.

Umgang mit älteren Kollegen

Wird ernst genommen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt gute Führungskräfte und ziemlich Rücksichts- und Respektlose. Es wird oft von Empathie gesprochen, aber die wird auch manchmal recht willkürlich vergeben. Wenn es darauf ankommt, wird man auch schonmal fallen gelassen.

Arbeitsbedingungen

Guter Arbeits-PC und gutes Arbeits-Handy.

Kommunikation

Oftmals widersprüchliche Informationen; Aufgaben werden teilweise doppelt vergeben, was intern für Konkurrenz sorgt. Was im Arbeitsvertrag an Aufgaben steht, soll nicht ernst genommen werden.

Gleichberechtigung

Wird ernst genommen. Das ist gut und wichtig für alle Mitarbeitenden.

Interessante Aufgaben

Aufgaben an für sich spannend.


Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Personalabteilungs-Team der Stadtwerke DüsseldorfPersonalmanagement

Hallo Kolleg:in,

vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Eindrücke mitzuteilen.

Es freut uns, dass du das Gehalt und die Boni sowie die Möglichkeit, Homeoffice zu machen, positiv hervorhebst. Wir sind uns jedoch bewusst, dass in anderen Bereichen noch Verbesserungspotential besteht. Deine Kritik bezüglich der Unternehmenskultur und der Arbeitsatmosphäre nehmen wir sehr ernst.

Wir möchten betonen, dass respektvoller Umgang und ein konstruktives Miteinander bei uns hohe Priorität haben. Die von dir geschilderten Erfahrungen, wie Beleidigungen oder Diskriminierungen, sind keineswegs akzeptabel und stehen im Widerspruch zu unseren Werten. Wir werden dieses Thema intern weiter adressieren, um solche Vorfälle zu vermeiden und die Teamdynamik zu stärken. Die Führungskräfte sind angehalten, sich mit Empathie und Respekt gegenüber ihren Mitarbeiter:innen zu verhalten, und wir werden daran arbeiten, dies in allen Bereichen zu verbessern. Wir können dir nur anbieten, dich mit uns per E-Mail in Kontakt zu setzen, damit wir in deinem Fall auch aktiv werden können.

Zur Kommunikation und den internen Prozessen: Wir verstehen, dass diese manchmal als nicht ausreichend transparent wahrgenommen werden. Wir nehmen uns deine Anmerkungen zu Herzen und werden daran arbeiten, mehr Klarheit und Transparenz zu schaffen. Wir sind auch bestrebt, Aufgaben klar zu definieren und unnötige Doppelarbeit zu vermeiden. Auch hier können wir dir nur anbieten, mit uns in Kontakt zu treten.
Was die Weiterentwicklung und das Thema der Gleichberechtigung angeht, sehen wir es als unsere Verantwortung, allen Mitarbeiter:innen faire und gleiche Chancen zu bieten. Wir werden weiterhin daran arbeiten, diese Themen zu fördern.

Mit freundlichen Grüßen
Dein Personalmanagement

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Wir setzen auf Transparenz

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