Stadtwerke 

Düsseldorf 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Pommes in der Kantine, die waren immer sehr lecker (Rest eher so mittel).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Arbeit und ich hatte keine Unterstützung durch Perso oder BR als ich mich mehrmals beschwert habe. So habe ich das dann irgendwann aufgegeben.

Verbesserungsvorschläge

Baut Personal ab und verjüngt Euch.

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von "Was soll ich das jetzt direkt erledigen"

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Hat gerade in letzter Zeit gelitten.

Work-Life-Balance

Ich hatte beständig viel zu wenig Arbeit. Wie oft darauf hingewiesen, aber es wurde einfach nicht abgeschafft. Meine Stelle hätte nie ausgeschrieben werden dürfen. Insoweit bestätige ich die anderen Rezensionen hier, die sogar von bore out sprechen. Ich habe die Zeit sinnvoll mit Lernen einer Fremdsprache genutzt.

Karriere/Weiterbildung

Ist nur möglich wenn man durch gute Leistungen auffallen kann oder Vitamin B hat. Klickenwirtschaft und Klüngel ist die Regel.

Gehalt/Benefits

Gehalt okay - der Rest geht so. Stellt man Arbeitsbelastung und Gehalt gegenüber war ich überbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein. Man hält sich allerdings für Weltmeister.

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut auf sich selbst. Wie es anderen geht, ist eigentlich egal.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Belgschaft ist eh recht alt und so geht man teils recht rau miteinander um.

Vorgesetztenverhalten

Abartig, wenig verständnisvoll, empathielos. Beschwert man sich, hört man so Dinge wie, muss da noch reinwachsen, Chance geben. Nicht jeder ist halt als Vorgesetzter geeignet und wenn so etwas festgestellt wird, muss der Arbeitgeber handeln.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Viele benötigte Informationen kamen nicht an.

Gleichberechtigung

Man ist sehr stolz auf eine Frauenquote. Dies hat nun zur Folge, dass nicht auf menschliche und / oder fachliche Eignung geachtet wird. Viele haben die Stelle wegen der Quote erhalten. Das ist ungerecht und führt zu mancher hitzigen Diskussion

Interessante Aufgaben

Nur Routinekram. Interessante Aufgaben machte die "Führungskraft" lieber selber.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geben gut Geld bezahlen rechtzeitig und gute arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass es manchmal zu Leerlauf kommt und man über mehrere Stunden nichts zutun hat

Verbesserungsvorschläge

Nicht so krampfhaft an alten Arbeitszeit Modellen in der Montage festhalten

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Wird alles schlecht geredet

Work-Life-Balance

8h arbeit

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Angebote wie meister und Studium. Die Kosten werden vom Unternehmen getragen

Gehalt/Benefits

Ist okey

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden bevorzugt behandelt

Vorgesetztenverhalten

Habe als "Kolleteralschaden" eine Ermahnung erhalten. Das Wort kolleteralschaden ist so im abmahnungsgescpräch gefallen.

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Dendenziell die gleiche Arbeit immer

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Arbeitsbedingungen, Homeoffice möglich. Soziales und gesellschaftliches Engagement.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so.

Arbeitsatmosphäre

Freundschaftliches Miteinander

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SWD setzt sich in Düsseldorf für soziale Projekte ein und sponsert verschiedene Projekte.

Work-Life-Balance

Freie Zeiteinteilung: Früher oder auch später Start der Arbeit möglich

Karriere/Weiterbildung

Erwünscht. Wechsel innerhalb des Konzernes sind möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

SWD ist ganz vorne bei CO2 Einsparungen und Zukunft gestalten.

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit in der Abteilung, man hilft seinen Kollegen und hat ein offenes Ohr

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Kurze Wege um offene Punkte oder Probleme zu besprechen und zu klären.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kommunikation über alle Kanäle. Outlook, teams, Mitarbeiterzeitschrift

Gleichberechtigung

Wird bei uns groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Für jedes etwas dabei. Technik oder mehr kfm. arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, sonstige Vergütungen und soziales Engagement.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kultur und Umgang miteinander.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichere Kommunikation und transparenter bei internen Prozessen sein.

Arbeitsatmosphäre

HomeOffice ist möglich. Ansonsten recht viel Arbeit in wenig Zeit.

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Nach außen ziemlich gut. In der Innenansicht stören die vielen Prozesse und Formalien, die oft nicht einmal transparent genug gemacht wurden, um sich überhaupt daran halten zu können.

Work-Life-Balance

Ist in Ordnung.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt viele wohltätige Projekte, an denen sich die SWD AG beteiligt. Das ist sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Existiert nicht so wirklich, finde ich. Mitarbeitende werden teilweise offen beleidigt und diskriminiert, was sehr demotivierend ist.

Es gibt natürlich aber auch den ein oder anderen guten Kollegen bzw. Kollegin.

Dennoch: Hier sollte man einiges verbessern, finde ich.

Umgang mit älteren Kollegen

Wird ernst genommen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt gute Führungskräfte und ziemlich Rücksichts- und Respektlose. Es wird oft von Empathie gesprochen, aber die wird auch manchmal recht willkürlich vergeben. Wenn es darauf ankommt, wird man auch schonmal fallen gelassen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Oftmals widersprüchliche Informationen; Aufgaben werden teilweise doppelt vergeben, was intern für Konkurrenz sorgt. Was im Arbeitsvertrag an Aufgaben steht, soll nicht ernst genommen werden.

Gleichberechtigung

Wird ernst genommen. Das ist gut und wichtig für alle Mitarbeitenden.

Interessante Aufgaben

Aufgaben an für sich spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

den sozialen Grundgedanken innerhalb und außerhalb der eigenen Reihen.
Das sich um einen kümmern und wertschätzen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

... nichts

Verbesserungsvorschläge

Anpassungen des Gehaltes an die tatsächliche Arbeit und nicht den Namen der Stelle. Das steigert die Motivation und die Zufriedenheit. Im direkten Vergleich mit anderen Abteilungen mit vergleichbaren Aufgaben werden teilweise mit 2-3 Entgeltgruppen unterschiedlich bewertet.

Arbeitsatmosphäre

Mein Bereich arbeitet sehr autark und bekommt die dafür notwendigen Freiheiten des Vorgesetzten. Das Vertrauensverhältnis ist beidseitig sehr stark ausgeprägt.

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Ich bin der SWD ggü. loyal. SWD ist eine tolle Marke.

Work-Life-Balance

Die WLB ist gegeben und trägt bei mir für eine positive Stimmung bei.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist möglich, jedoch das "Treppchensteigen" sehr schwer.

Gehalt/Benefits

ich bin zufrieden, doch im direkten Vergleich mit anderen Abteilungen oder dem Markt hinkt die Höhe des Gehaltes.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist die SWD! Erkennbar für Außenstehende daran, dass alle unsere Stromprodukte auf "Öko" umgestellt worden sind.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann es nur innerhalb der Abteilung bewerten, dort stimmt alles.

Umgang mit älteren Kollegen

ich gehöre zu den langdienenden und älteren Arbeitnehmern und darf weiterhin Bildungsmaßnahmen in Anspruch nehmen. Ich sehe hier keinen Unterschied zu jüngeren Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin mit meinen Vorgesetzten sehr zufrieden. Das zeigt sich auch in meiner Loyalität.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Sowohl meine direkte Führungskraft als auch unser Vorstand informiert regelmäßig. Die Abteilung führt weeklys und monthlys durch.

Gleichberechtigung

Der Vorstand zeigt es ja bereits in eigenen Reihen. ;o)

Interessante Aufgaben

Ich habe innovative und kreative Aufgaben.

Verbesserungsvorschläge

Nur dann neue MA einstellen, wenn auch wirklich Arbeit vorhanden ist. Die behördlichen Strukturen auflösen. Die Bremsen lösen. Ideen anderer (neuer) MA zumindest mal anhören. Mehr Wertschätzung geben.

Arbeitsatmosphäre

Steif obwohl man sich gerne locker gibt

Image

nach außen besser als es im erlebten Fall war

Work-Life-Balance

Es war beständig viel zu wenig Arbeit. Gefahr des bore out bestand durchaus.

Karriere/Weiterbildung

viele Möglichkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

stets bemüht - wäre sicher viel mehr möglich

Kollegenzusammenhalt

Anfragen werden teils gar nicht beantwortet. Es gibt einige - leider wenige - sehr hilfsbereite Kollegen/innen. Ansonsten halten die, die schon lange da sind fest zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Belegschaft hat viele ältere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Selten mal eine klare Anordnung. Nicht entscheidungsfreudig.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Informationen werden nicht so weitergegeben wie benötigt

Gleichberechtigung

stets bemüht

Interessante Aufgaben

Mag es geben, aber die werden da an die langjährigen MA vergeben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tarifvertrag, pünktliche Bezahlung, Möglichkeit mobil zu arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verkrustete Strukturen, keine wirkliche Weiterentwicklung, kaum Beteiligung der Mitarbeitenden

Verbesserungsvorschläge

Die Hierachien sollten wirklich aufgebrochen werden und Stellen wirklich nach Fähigkeit und nicht nur nach Nasenfaktor besetzt werden

Arbeitsatmosphäre

War sehr gespalten, manche Abteilungen halten sich für sehr wichtig und verhalten sich gegenüber anderen sehr überheblich. Ein Miteinander und große Stadtwerkefamilie wird gerne nach außen demonstriert, gibt es aber so nicht (mehr). Die Vorgesetzten sind sehr in ihren jahrzehntelang gelebten Strukturen verhaftet und nur sehr langsam kommt es zu Veränderungen, die viele langjährige Mitarbeitende aber auch nicht annehmen wollen

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Wie bereits erwähnt, gibt man sich nach außen modern und als familiäres Unternehmen, ist aber de facto nicht so.

Work-Life-Balance

Mangels Personal war es zuletzt nahezu unmöglich, Überstunden abzubauen und schon gar nicht zu den Terminen, die man vorschlug. Im Gegenteil: da immer mehr Mitarbeitende andere Aufgaben übernommen haben, blieb das Tagesgeschäft an wenigen hängen was natürlich zu immer höheren Krankenständen führte. Für Entlastung wurde nicht gesorgt und man sollte doch froh sein, dass man 4 Tage im Home Office arbeiten dürfe.

Karriere/Weiterbildung

Soll es für manche geben, aber ohne Vitamin B nahezu ausgeschlossen

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams war dieser sehr gut, ist aber durch vermehrtes Homeoffice schlechter geworden.

Vorgesetztenverhalten

Personenabhängig, in den oberen Führungsebenen nach wie vor sehr hierarchisch. Kritisches Hinterfragen war nicht erwünscht und wurde nicht selten persönlich genommen.
Die direkten Vorgesetzten, die ich erlebt habe, waren deutlich zugänglicher und hier fand auch konstruktiver Austausch statt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Viele relevante Informationen erfährt man fast nur über den Flurfunk, in Meetings feiert man nur Erfolge, Kritik ist nicht erwünscht

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag mit vielen sozialen Leistungen. Das Gehaltsgefälle ist immens, neue Mitarbeiter können nie die Entgeltgruppe derer erreichen, die schon ewig im Unternehmen sind. Regel: je mehr man arbeiten muss, desto geringer ist die Entgeltgruppe.

Interessante Aufgaben

Man hatte seine Aufgaben. Wenn Sonderaufgaben vergeben wurden, ging es nicht nach Kompetenz sondern Nasenfaktor.