zum Glück weg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- ständiger Druck durch die GF
- keinerlei Wertschätzung
- ständiger Buschfunk
- alte Hard/Software
Verbesserungsvorschläge
eine werte basierte Firmenstruktur aufzubauen, bei der Mitarbeiter wertgeschätzt werden und nicht als notwendiges Übel angesehen werden.
Mitarbeiterführung verstehen und Anwenden. Führen durch Druck und Zahlen sind veraltet.
Wie man den Bewertungen entnehmen kann, sind viele Mehrfachbewertungen vorhanden. Es bewerten immer die gleichen MA den Arbeitgeber, dann, wenn zu Jahresbeginn dafür geworben wird. Alte und schlechte Bewertungen hat man löschen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung besser/schlechter. Viele MA schauen nur nach sich und Ihrem eigenen Vorteil. Sehr viel Buschfunk und kaum ein zielführendes Miteinander.
Image
Je nach Gebiet mal besser / schlechter.
Work-Life-Balance
Die einen dürfen sich mehr rausnehmen (Homeoffice), andere dürfen es nicht. Gleitzeitkonto wird geführt. Viele MA mit sehr vielen Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ganz ok, aber man muss von Anfang an sehr gut verhandeln. Es gibt MA die schon Jahre keine Anpassung erhalten haben. Egal in welcher Abteilung, jeder MA erhält eine Leistungsprämie, die dann zum "Wunschgehalt" führt. Ziele sind zum Teil erreichbar, manche auch nicht, das merkt man aber erst, wenn man länger in der Firma ist.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung und Niederlassung
Vorgesetztenverhalten
keinerlei Mitarbeiterführung vorhanden. Es wird ausschließlich nach den Zahlen auf dem Papier geschaut und auch nur das ist Wichtig!
Arbeitsbedingungen
Niederlassungen sind zum Teil sehr in die Jahre gekommen. Soft-/Hardware veraltet und man hat häufige Ausfälle.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden gar nicht oder zu spät kommuniziert. Unwichtige Sachen dafür umso schneller
Interessante Aufgaben
Sind vorhanden, wenn man sich selbst darum kümmert