Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SWE Südwestenergie die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Informationen werden gar nicht oder zu spät kommuniziert. Unwichtige Sachen dafür umso schneller
Die einen dürfen sich mehr rausnehmen (Homeoffice), andere dürfen es nicht. Gleitzeitkonto wird geführt. Viele MA mit sehr vielen Überstunden
keinerlei Mitarbeiterführung vorhanden. Es wird ausschließlich nach den Zahlen auf dem Papier geschaut und auch nur das ist Wichtig!
Je nach Abteilung besser/schlechter. Viele MA schauen nur nach sich und Ihrem eigenen Vorteil. Sehr viel Buschfunk und kaum ein zielführendes Miteinander.