48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Einer der besten Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Swecon Baumaschinen GmbH in Wustermark gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Produkt ist super, dass spürt man bei den Leuten.
Image
Baut sich gerade wieder auf
Work-Life-Balance
Man ist halt im Außendienst und muss sich kümmern.
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich der Renner, da würde mehr gehen. Selbst wenn man fragt.
Gehalt/Benefits
Da gibt’s mehr als ein Fahrrad und Rabatte
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung, im Vertrieb hab ich aber so einen guten Zusammenhalt noch nie erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Mit dem jetzigen Chef einfach nur Top.
Kommunikation
Zu 90% funktioniert das gut im Unternehmen.
Gleichberechtigung
Man sucht sich für bestimmte Aufgaben schon die Leute, denen man seinen Stempel aufdrücken kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Swecon Service
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Swecon Baumaschinen GmbH in Bochum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitskollegen und freundliche Kunden!
Image
Gutes Image über Instagram und Facebook
Work-Life-Balance
Möglich durch Zeitkonto
Karriere/Weiterbildung
Auch möglich
Gehalt/Benefits
Geht immer etwas besser, Benefits vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
100%
Umgang mit älteren Kollegen
Hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Sehr verschieden
Kommunikation
Absolut empfehlenswert
Gleichberechtigung
Zu jedem Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Verschiedene Einsatzbereiche
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Arbeitgeber-Kommentar
Maurizio AgrestiPersonalreferent Recruiting
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für dieses sehr positive und aussagekräftige Feedback genommen hast!
Viele Grüße,
Maurizio Agresti
Recruiting
Mehrfachbewertung
Solider Arbeitgeber mit guten Ambitionen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Swecon Baumaschinen GmbH in Siek gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Wir befinden uns sicher nicht in den oberen Rängen des Verdienstes. Aber man kommt zurecht und hatcauchvfaire Arbeitszeiten.
Kollegenzusammenhalt
Wir verstehen und unterstützen uns im Grossen und ganzen.
Vorgesetztenverhalten
Könnte oft mit besserem Vorbild voran gehen. Prioritäten sind nicht immer nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Oft sehr schmutziger Job.
Kommunikation
Könnte manchmal im Alltäglichen durchaus besser sein. Es gibt regelmässig Firmeninfos. Aber das Informationsmanagement im Tagesgeschäft ist oft zäh.
Gleichberechtigung
Wenig Bewertungspotential. Aber kein Beispiel zur negativbewertung.
Interessante Aufgaben
Meistens schon. Auch wenn der Alltag, wie in anderen Firmen auch, mal sehr viel gleiche Aufgaben parat hält.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Maurizio AgrestiPersonalreferent Recruiting
Liebe/r Mitarbeiter/in,
herzlichen Dank für deine Bewertung! Wenn wir bei einem kritischen Thema weiterhelfen können, so sprich uns in der Personalabteilung gerne zeitnah an oder wähle den üblichen Weg über Vorgesetzte oder auch unsere regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit mit dir!
Beste Grüße,
Maurizio Agresti
Recruiting
Swecon Baumaschinen
Top-Arbeitgeber mit exzellentem Arbeitsumfeld und großartigen Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Swecon Baumaschinen GmbH in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird hier als Mensch geachtet. Ich hatte immer das Gefühl, dem Unternehmen und meinen Kollegen wichtig zu sein.
Die Einarbeitung war top. Man hatte immer einen Ansprechpartner und alle Kollegen waren immer hilfsbereit.
Der Vorgesetzte war immer hilfsbereit und hat offen kommuniziert, was verbessert werden kann, aber auch, was sehr wichtig ist, gelobt.
Ich mag die Arbeitszeiterfassung der Mitarbeiter, sie ist fair.
Durchweg ein Top-Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts Schlechtes zu sagen, durchweg ein Top-Arbeitgeber!
Verbesserungsvorschläge
Während meiner Zeit bei Swecon habe ich vieles geschätzt, aber ich denke, es wäre sinnvoll, auch Freelancer-Optionen anzubieten. Dies könnte eine attraktive Ergänzung sein, um flexibler auf verschiedene Projekte reagieren zu können und zusätzliche Talente zu gewinnen oder zu behalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war immer angenehm
Image
Ich würde sagen Swecon hat ein gutes Image bei den Kollegen und Außenstehenden
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist hervorragend, und es wird auf individuelle Umstände Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann was erreichen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist großartig, wodurch man jeden Tag gerne zur Arbeit kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hatte nie das Gefühl, dass ältere Kollegen nicht geschätzt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte noch nie einen besseren Vorgesetzten, er war immer respektvoll und half dabei, klare Ziele zu setzen, um gemeinsam Erfolge zu feiern.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren top. Es wird einem alles zur Verfügung gestellt, was man braucht, um seine Arbeit gut durchzuführen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist hervorragend, alle Mitarbeiter sind stets gut informiert und auf dem neuesten Stand.
Gleichberechtigung
Ich hatte nie das Gefühl, nicht das Gleiche erreichen zu können wie meine männlichen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren zwar oft ähnlich, aber dank der angenehmen Arbeitsatmosphäre wurde es nie wirklich langweilig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Maurizio AgrestiPersonalreferent Recruiting
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
Bewertungen von ausgeschiedenen Mitarbeitern/innen sind selten. Umso mehr freut es mich, dass wir hierüber erneut in Kontakt treten!
Danke auch für das positive Feedback. Freelancer-Optionen möchten wir nicht kategorisch ausschließen. Allerdings hängt diese Möglichkeit auch von einigen weiteren Aspekten ab, wie z. B. auch Art, Umfang und Dauer der Aufgaben/Funktion. Weitere Alternativen sind sicherlich Mitarbeitende aus der Zeitarbeit, die temporär unterstützen können, was wir an allen Standorten gelegentlich aber auch in Anspruch nehmen.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute!
Beste Grüße,
Maurizio Agresti
Recruiting
Swecon Baumaschinen
Der erste Eindruck täuscht
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Land-und Baumaschinenmechatroniker bei Swecon Baumaschinen GmbH in Markkleeberg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub, Vergütung
Verbesserungsvorschläge
Mehr den Nachwuchs fördern und mal darauf achten wie viel die lieben Gesellen wirklich arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Für Auszubildende meist angespannt. Bis zur letzten Minute muss 100% geschraubt werden. Ein kurzes mit da stehen und verschnaufen oder mal reden wird von einigen nicht geduldet. Wenn man Fehler macht, wird man sehr schnell laut doof angemacht und es wird dann hinter dem Rücken gelästert
Karrierechancen
Einen Meister oder gar Techniker zu machen ist eher nicht erwünscht. Dazu muss man die Firma verlassen.
Die Möglichkeiten in der Firma aufzusteigen, hängen sehr davon ab welche ,,Bierkontakte“ man in die höhere Ebene hat
Arbeitszeiten
Mal nach normaler Zeit aber im Außendienst auch Überstunden möglich
Ausbildungsvergütung
Für die Berufsgruppe inordnung
Die Ausbilder
Einige sehr höflich und erklären auch gern und ordentlich, viele allerdings eher respektlos und herablassend zu den Auszubildenden. Wenn man fragt ist es falsch und wenn man nicht fragt auch. Einige nutzen einen auch gern für die weniger schönen Arbeiten aus während sie sich selbst in eine Ecke setzen und am Handy spielen.
Spaßfaktor
Hängt sehr von demjenigen ab, mit dem man den Tag verbringt
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreich
Respekt
Leider Azubis gegenüber eher selten zu finden. Oft herablassendes und lästerndes Verhalten
Variation
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Arbeitgeber-Kommentar
Maurizio AgrestiPersonalreferent Recruiting
Liebe/r Auszubildende/r,
vielen Dank für Deine offenen Worte. Deine Bewertung hat uns und insbesondere die Mitarbeitenden am Standort Leipzig sehr betroffen und nachdenklich gemacht. Um die aufgeführten negativen Punkte zu besprechen, hat man sich dort in einer Runde mit allen Kollegen und Kolleginnen zusammengefunden und diese, insbesondere auch mit den Auszubildenden, besprochen.
Es stellte sich heraus, dass diese eine andere, durchaus positive Wahrnehmung ihrer Tätigkeit und der Zusammenarbeit haben. Damit möchten wir aber dein Feedback nicht vom Tisch wischen. Im Gegenteil, wir halten es für hilfreich, wenn wir unsere Wahrnehmungen ausführlicher austauschen können. Daher die Bitte des Standortes Leipzig: Bitte komme persönlich auf die Führungskraft des Standortes Leipzig zu. Wir laden Dich zu einem persönlichen Gespräch ein, um die von Dir geäußerten Punkte zu besprechen und einen positiven Ausgang herzustellen. Nur wenn man offen miteinander das Gespräch sucht, ist eine Problemlösung möglich.
Unsere Ausbildung ist auch entsprechend so strukturiert, damit ein ständiger Dialog sowie Transparenz während der Ausbildung möglich sind und sich unsere Auszubildenden wohlfühlen können. Es gibt in jedem Standort einen Ausbildungsbeauftragten, der sich um die Auszubildenden kümmert und der als Ansprechpartner zur Verfügung steht. Weiterhin muss ein Ausbildungsrahmenplan abgearbeitet werden, um sicherzustellen, dass alle erforderlichen Ausbildungsinhalte vermittelt werden. Außerdem gibt es ein Probezeitgespräch und jährliche Beurteilungsgespräche, in denen mit jedem Auszubildenden der Stand seiner Ausbildung besprochen wird. In diesen Gesprächen ist natürlich auch Raum für Kritiken, falls aus Sicht des Auszubildenden etwas nicht in den richtigen Bahnen läuft. Weiterhin gibt es bei Swecon eine Jugend- und Auszubildendenvertretung, die bei Problemen kontaktiert werden kann. Nicht zuletzt bieten wir von der Personalabteilung in jedem Jahr bei den Einführungstagen unsere Unterstützung an. Schade, dass Du diese Möglichkeiten nicht wahrgenommen hast, denn das hätte uns die Chance gegeben, zeitnah an den von Dir genannten Punkten zu arbeiten. Ausbildung ist ein sehr komplexes Thema und wir sind bestrebt uns ständig weiterzuentwickeln.
Abschließend möchte ich noch folgendes sagen: Wir haben nicht immer Einfluss darauf, wie sich jeder einzelne Mitarbeiter unseren Auszubildenden gegenüber verhält. Zwischenmenschliche Probleme gibt es mit Sicherheit in jedem Unternehmen. Ein Stück weit beeinflussen sich die zwischenmenschlichen Reaktionen jedoch auch gegenseitig. Deshalb sollten immer auch beide Seiten bereit sein, das jeweilige Verhalten zu überdenken.
Wir würden uns deshalb sehr freuen, wenn Du unser Gesprächsangebot wahrnimmst. Wir bitten Dich nur, weiteres Feedback oder Reaktionen nicht über dieses kununu-Portal einzureichen. Das wäre die falsche Plattform, um weiter in den Dialog zu gehen. Wenn Du im ersten Schritt zunächst den Personalbereich in der Hauptverwaltung Ratingen kontaktieren möchtest, wir stehen Dir gerne auch telefonisch zur Verfügung. Kontaktiere dazu bitte Frau Brunhild Gilgen, 02102/7703-393.
PS: Zum Thema Karrierechancen verweise ich auf einen meiner Kommentare, zwei Beiträge weiter unten aus März 2024.
Beste Grüße,
Maurizio Agresti
Recruiting
Swecon Baumaschinen
Guter Ausbildungsplatz wenn man Land- und Baumaschinen Mechatroniker werden möchte leider ohne Aufstiegsmöglichkeiten
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Land- und Baumaschinen Mechatroniker bei Swecon Baumaschinen GmbH in Wustermark absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergütung, Urlaub, Übernahme und Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbildung, Organisation und Bessere Perspektiven
Verbesserungsvorschläge
Bessere Förderung und Mehr Tranzparenz
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Maurizio AgrestiPersonalreferent Recruiting
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zukommen zu lassen. Es ist schade, dass sich aktuell scheinbar keine Karrieremöglichkeiten bieten.
Grundsätzlich ist es schon so, dass es einige mögliche Schritte bei uns gibt, auch als Geselle in der Werkstatt. So z. B. als Werkstattleiter, Außendienst-Techniker, als Produktspezialist am Standort bzw. auch als zentraler, standortübergreifender Produktspezialist. Oder auch weg vom Schrauben hin zur Disposition im Kundendienst oder in die Vermietung. Einige unserer Mechatroniker haben bereits auch den Schritt in den Außendienst-Vertrieb für Neumaschinen oder Gebrauchtmaschinen gemacht. All diese Wege wurden schon beschritten. In Zukunft eröffnen sich zudem an einigen Standorten Chancen auf neue Teamleiterfunktionen für den Service-Innendienst als auch -Außendienst.
Natürlich sind solche Schritte immer auch abhängig von eigenen Ausrichtungen und Kompetenzen. Manche sind kurzfristiger, manche etwas später zu erreichen. Und selbstverständlich braucht es auch das Timing, dass sich zu einer Phase der eigenen Wechselorientierung auch freie Stellen eröffnen.
Wie sich das Ganze für dich darstellt oder dargestellt hat, kann ich nicht beurteilen, möchte aber hier dennoch einen allgemeinen Blick auf diese Weiterentwicklungsmöglichkeiten für unsere Servicetechniker richten.
Es würde mich sehr freuen, wenn sich in Zukunft doch noch Möglichkeiten für dich ergeben!
Beste Grüße,
Maurizio Agresti
Recruiting
Swecon Baumaschinen
Eine Niederlassung mit Herz. Jeder ist willkommen und wird geschätzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Swecon Baumaschinen GmbH in Siek gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist nicht nur eine Zahl, sonder wir als Person geschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Herrscht immer eine gute Stimmung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr viele Schulungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem. Ist wie eine Familie, nur ist jeder der verrückte Onkel oder die verrückte Tante.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten gehen auf Sorgen und Wünsche der Angestellten ein.
Kommunikation
Durch die flache Hierarchie, herrscht eine gute Kommunikation in der Niederlassung.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maurizio AgrestiPersonalreferent Recruiting
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für dieses sehr schöne Feedback genommen hast!
Viele Grüße,
Maurizio Agresti
Recruiting
Top Unternehmen und klasse Vorgesetzte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Swecon Baumaschinen GmbH in Siek gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Aufgabenvielfalt und die Sozialleistungen inkl. der Firmenevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir aktuell nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Weiter machen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maurizio AgrestiPersonalreferent Recruiting
Liebe/r Mitarbeiter/in,
über dieses perfekte Feedback freuen wir uns natürlich sehr, lieben Dank! Dann auf eine weiterhin tolle Zusammenarbeit!
Viele Grüße,
Maurizio Agresti
Recruiting
Zuvorkommender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Swecon Baumaschinen GmbH in Monheim am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Seriös
-Lösungsorientiert
-sicher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Könnte flexibler sein
Verbesserungsvorschläge
Für Büroangestellte wäre ein komplettes Homeoffice Angebot interessanter um nicht komplett ortsabhängig gebunden zu sein. Da im Endeffekt es keinen Unterschied macht ob man die Aufgaben in einer anderen Stadt erledigt oder im Standort Büro.
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Fällen sehr gut. Selten Unwohlsein
Work-Life-Balance
Flexibel Möglichkeiten
Idealerweise wäre aber die Option für Homeoffice noch ausbaufähig dann wäre man nicht so ortsgebunden.
Karriere/Weiterbildung
Könnte mehr Unterstützung bzgl Meister oder Techniker geben können
Gehalt/Benefits
Normales Gehalt womit man leben kann
Kollegenzusammenhalt
Wenn es hart auf hart kommt sind die Kollegen für einen da!
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtsvoll und respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Lassen mit sich reden. Respektvoller Umgang.
Kommunikation
Läuft oft reibungslos manchmal minimale Missverständnisse die menschlich sind
Interessante Aufgaben
Ja aber wie überall kommt die Routine und die Prozesse sind die selben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Maurizio AgrestiPersonalreferent Recruiting
Liebe/r Mitarbeiter/in,
herzlichen Dank für deine Bewertung!
Beste Grüße,
Maurizio Agresti
Recruiting
Swecon Baumaschinen
Ein durchweg Positiver und sehr guter Arbeitgeber, der es Verstanden hat, dass es ohne seine Mitarbeiter nicht geht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Swecon Baumaschinen GmbH in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Den Arbeitgeber als solches.
- Die Wertschätzung jeder einzelnen Person
- Der Wir gedanke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schlecht ist für mich nichts.
Verbesserungsvorschläge
- Wie erwähnt, etwas in Sachen "Swecon Identität" machen
- Viele Kommunikationswege könnte man umgehen, wenn die Leute am Kunden ein wenig mehr Spielraum zur Verfügung haben für Entscheidungen.
Arbeitsatmosphäre
Hier kann man nichts negatives sagen, auch wenn es sehr subjektiv ist und von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich sein kann.
Image
Das Image Swecon ist so eine Sache. Wenn ich beim Kunden ankomme, heißt es oft da kommt Volvo und nicht da kommt Swecon, was schade ist, da Swecon mehr ist als "nur" Volvo. Da ist es am Marketing noch weiter gas zu geben und Swecon als solches darzustellen und zu verstehen zu geben, das wir zwar Volvo vertreiben es aber nicht direkt sind.
Work-Life-Balance
Es wird penibel auf Arbeitszeit und daraus Resultierend auf die Freizeit geachtet und auch spontane Auszeiten werden versucht zu ermöglichen.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist jeder selbst gefragt wie sehr er etwas möchte und was er dafür bereit ist zu geben. Potential und Ehrgeiz werden erkannt und wenn es mit den passenden Stellen zu verknüpfen ist, werden diese dort auch angewandt.
Gehalt/Benefits
Das Liebe Geld ist immer ein schwieriger Punkt in so gut wie jedem Unternehmen aber auch hier kann man nicht so sehr meckern. Es gibt jedoch ein paar Jobs wo die gleiche Tätigkeit von gleich gut Qualifizierten Mitarbeitern unterschiedlich honoriert werden, dass verständlicherweise zu Unmut führt, wenn dies herauskommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Baumaschinen brauchen NOCH Diesel um ihre volle Leistungsfähigkeit zu erbringen, jedoch ist Swecon immer Bemüht, jegliche unnötige Umweltbelastung auf ein Minimum zu Reduzieren und auch die Voll Elektrischen Volvo Baumaschinen, die zur Zeit auf dem Markt sind und noch kommen werden, helfen bei der Erfüllung dieser Ziele.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann man sich auf den anderen Verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier steht der Mensch im Vordergrund. Sollte es aufgrund von Gesundheit irgendwann mal nicht mehr gehen, wird man nicht hängen gelassen und bekommt Unterstützung im Bezug auf eine anderweitige Position innerhalb des Unternehmens.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier wieder sehr subjektiv und wahrscheinlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Für mich ganz klar einer der großen Faktoren hier bei Swecon zu Arbeiten ist das Vorgesetztenverhalten, welches für mich auf einem ganz hohen Level ist.
Arbeitsbedingungen
Wie die vorherigen Punkte es schon sagen, gibt es an den Bedingungen nichts auszusetzen. Klar sollte jedem Monteur im Außendienst sein, das die Bedingungen auf der Baustelle immer unterschiedlich sind und dort das Wetter auch immer ein Riesen Faktor ist, jedoch tut Swecon mithilfe von sehr guter Arbeitskleidung seinen Anteil dazu es so Erträglich wie möglich zu gestalten.
Kommunikation
Ein Stern fehlt, da es manchmal viele Entscheidungswege gibt, wo manch eine Relevante Information auch mal verloren geht.
Gleichberechtigung
Es ist bisher noch eine sehr Männerlastige Branche, jedoch ist die Gleichberechtigung zu jeder Zeit einwandfrei, was ich so mitbekommen habe.
Interessante Aufgaben
Die Welt der Baumaschinen ist im stetigen Wandel und damit eingehend auch das Aufgabenfeld bei der Swecon, welches jeden Tag wieder seine neuen Interessanten Aufgaben für einen bereit hält.
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Arbeitgeber-Kommentar
Maurizio AgrestiPersonalreferent Recruiting
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für das ausführliche Feedback! Es sind viele positive Aspekte dabei, aber auch ein paar Andere, an denen wir sicher noch arbeiten können!
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß bei deiner Aufgabe!
Beste Grüße,
Maurizio Agresti
Recruiting
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Swecon Baumaschinen durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 92% der Bewertenden würden Swecon Baumaschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Swecon Baumaschinen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.