Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
EssenszulageGutes Miteinander unter den Kollegen
Hilft wo er kann
Das man gehört wird und neue Ideen ausprobieren darf
Da die positiven Punkte für mich bei weitem überwiegen, sage ich es so: Alles, was ich nicht schlecht finde.
Das ein sicherer, relativ komfortabler und immer pünktlich bezahlter Arbeitsplatz bereit gestellt wird!
Das auch in dieser Firma gern mit "flacher Hierarchie" geworben wird und dieses Versprechen nur teilweise gelebt wird.
Die Hierarchie ist in Hinblick auf die Menge der Stufen zwar flach. Dafür ist sie an manchen Stellen auch undurchbrechbar. Einige Führungskräfte sind seid so langer Zeit dabei, dass sie sich unantastbar geben. Diesem Verhalten wird nur selten etwas entgegengesetzt. Moderne Führung muss nicht als Schwäche empfunden werden sondern als Erweiterung unserer traditionellen Werte.
Ein weiterer Punkt ist die Kommunikation während der ...
Ab und zu ein wenig zu träge
Leider fehlt seitens der Geschäftsführung das feine Gespür und das feine Gehör für den Kunden, unser höchstes Gut!
Für Angestellte im Außendienst sollte es Firmenkreditkarten geben.
Einarbeitung klarer strukturieren, Vorstellung / Besuch der einzelnen Abteilungen
Soll so bleiben wie er ist und dich genau so weiter entwickeln
Inhalte aus der Hauptverwaltung weniger "streng" in die Mannschaft kommunizieren. Es gibt viele sehr loyale Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Gibt keine Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter an der direkten Front hören, die haben ein besseres Gespür für den Markt und vor allem für die Kunden!
Der am besten bewertete Faktor von Swecon Baumaschinen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auch hier möchte man viel weiter sein, als man es in der Breite durchsetzen kann.
Entsprechend des Mutterkonzerns. Vorbildlich.
Umweltbewusstsein gehört zu einem der großen Qualitätsmerkmale
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swecon Baumaschinen ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kommunikation von oben nach unten könnte direkter und weniger hirarchisch sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer möchte, kann sich intern oftmals gut weiterentwickeln.
Da ist auch noch Luft nach oben, vor allem wenn man nicht
in der Zentrale vor Ort ist.
Kommt immer auf den Vorgesetzten und auch sich selbst an. Man kann sich zum Beispiel Kurse zur Weiterbildung buchen.
