

Swecon Baumaschinen GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
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Wer wir sind
Die Swecon Baumaschinen GmbH mit Hauptsitz im nordrheinwestfälischen Ratingen ist seit 2003 führender Importeur für Premium-Baumaschinen der Marke Volvo Construction Equipment in Deutschland und gehört zum schwedischen Lantmännen-Konzern. An 19 Standorten ist ein Großteil unserer 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Wartung, Reparatur und Ersatzteilversorgung beschäftigt. Darüber hinaus betreiben wir Handel mit der kompletten Volvo Produktpalette über Bagger, Radlader, Dumper bis hin zu den neusten elektrischen Baumaschinen. Swecon verfügt ebenso über einen Mietpark mit über 1.000 modernen, hochwertigen Maschinen sowie eine große Auswahl an Gebrauchtmaschinen.
Volvo Construction Equipment ist Pioneer in der Baumaschinenbranche und treibt diese maßgeblich voran. Dies zeigt sich ganz besonders im aktuellen Paradigmenwechsel innerhalb der Baumaschinenbranche. Entwicklung alternativer Antriebe und hochkomplexer, mit digitaler Technik ausgestatteten Baumaschinen sowie Konzeptionierung neuer Services für Kunden sind die Themen der Zukunft. Swecon ist sehr professionell aufgestellt und verfügt in allen Reihen über Expertinnen und Experten, die diesen Wandel in der Branche nicht nur unterstützen, sondern auch aus Leidenschaft für Baumaschinen proaktiv mitgestalten und Lösungen entwickeln. Umfangreiche und anonyme Kundenbefragungen zeigen, dass unsere Kunden die Zusammenarbeit mit Swecon sehr schätzen und auf Qualität und Zuverlässigkeit unserer Maschinen und Dienstleistungen zählen.
Mit Swecon Baumaschinen sind wir bestens für die Zukunft gerüstet und gehören heute schon zu den Top-Playern im Markt. Damit bieten wir unseren Mitarbeitenden nicht nur anspruchsvolle Aufgaben in einem professionellen Umfeld, sondern auch ein sehr hohes Maß an Arbeitsplatzsicherheit!
Produkte, Services, Leistungen
Anwendungsexperten mit einem umfassenden Know-how rund um die Maschinentechnik stehen neben einer rund um die Uhr erreichbaren Servicemannschaft und Technical Support bei allen Fragen zur Volvo Maschinenwelt zur Verfügung. Ersatzteile können ebenso zu jeder Tages- und Nachtzeit über den Online-Shop bestellt werden.
Das Thema Digitalisierung verfolgt das Unternehmen mit Nachdruck und setzt durch diverse Aktivitäten in diesen Bereichen Standards in der Branche: Neben einem Online-Shop für Mietmaschinen bietet das Unternehmen über eine Vertriebsplattform ausgewählte und vorkonfigurierte Neumaschinen online zum Kauf an. Das digitale Kundenportal „mySwecon“ wurde entwickelt, um Kunden 24/7 Zugang zu wichtigen Informationen, Dienstleistungen und Support rund um die Maschinen und Geschäftsbeziehung zu bieten - der persönliche digitale Assistent, der alle wichtigen Termine und Dokumente an einem Ort bündelt und damit den Arbeitsalltag erleichtert.
Perspektiven für die Zukunft
Wir sind ein dezentral strukturiertes Unternehmen mit 19 operativen Standorten. Mit kleinen Ausnahmen sind wir an allen Standorten mit allen Geschäftsbereichen und entsprechendem Personal vertreten. Somit ergibt sich für unsere Mitarbeitenden überall die Möglichkeit, nicht nur bereichsintern, sondern auch zwischen den Bereichen Service, Vertrieb, Vermietung und Gebrauchtmaschinenhandel, Entwicklungsschritte zu gehen.
Dies fördern wir ohne Vorbehalte. So haben wir in den letzten Jahren unsere Stellen bis zu 25% aus eigenen Reihen besetzt! Zudem ergeben sich aufgrund des Wandels in der Baumaschinenbranche in Zukunft permanent neue Themen und Aufgaben, die wir bereit sind, mit neu geschaffenen Stellen auch zu bedienen und uns als Unternehmen weiterzuentwickeln.
Nicht erst seit dem Start unserer eigenen Academy in 2022 bieten wir unseren Mitarbeitenden hervorragende Möglichkeiten zur Weiterbildung. Mit unseren hauseigenen Trainern, zahlreichen versierten Fachkolleginnen und -kollegen und unserem Netzwerk externer Bildungsanbieter, gestalten wir bedarfsgerechte Angebote zur technischen, fachlichen und persönlichen Entwicklung. Unsere modernen Lernkonzepte beinhalten neben Präsenztrainings ebenso Online-Kurse, Webinare und videobasierte Lerninhalte.
Als Teil der internationalen Swecon-Gruppe mit Präsenz auch in Schweden und dem Baltikum, gehören wir unserem Schwedischen Mutterkonzern, Lantmännen ek för, an. Lantmännen ist das in Nordeuropa führende Unternehmen in den Bereichen Landwirtschaft, Land-/ Baumaschinen, Bioenergie und Lebensmittel. Somit sind bei Swecon auch internationale Einsätze oder auch Positionswechsel möglich.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Essenszulage
Was Swecon Baumaschinen GmbH über Benefits sagt
- 13 Gehälter mit jährlichen Anpassungen
- 31 Tage Urlaub sowie Heiligabend + Silvester arbeitsfrei
- Remote Arbeit möglich
- Modernes und digitales Umfeld
- Vielfältiges Schulungsangebot mit eigener Swecon Academy
- Wertige Gesundheitsförderungsmaßnahmen, wie z. B. komplette medizinische Check-ups
- Hohe Arbeitsplatzsicherheit, v. a. in den Werkstätten und im Außendienst, durch professionelles Sicherheitsmanagement
- Attraktives Jobrad-Leasingangebot
- Betriebliche Altersvorsorge
- 40 Euro vermögenswirksame Leistungen
- Zahlreiche Mitarbeiterangebote (Rabatt-Portal)
- Je nach Funktion: Firmenwagen/ iPhone/ iPad/ Laptop
- Top Ausstattung in den Werkstätten und für AD-Mitarbeiter
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die Identifikation zu unseren Baumaschinen der Marke Volvo ist enorm hoch. Jeder „brennt“ für dieses Produkt und dies spüren auch unsere Kunden im täglichen Kontakt mit unseren Mitarbeitenden. Dabei sprechen wir die für die Baubranche typische Sprache unserer Kunden. Auch intern bei Swecon pflegen wir ein offenes und direktes Miteinander. Probleme gehen wir mit dem notwendigen Respekt voreinander an und versuchen, diese mit einem angemessenen Maß an Pragmatismus unkompliziert zu lösen. Auch wir kochen dabei nur mit Wasser, aber wir bleiben authentisch.
Darüber hinaus treibt uns das technische Umfeld an. Wir stehen nicht still, sondern sind neugierig darauf, uns sowie unsere Produkte und Services im Sinne unserer Kunden weiterzuentwickeln. So entstehen häufig neue Projekte, Aufgaben oder gar komplett neu geschaffene Jobs, was das Arbeiten bei uns sehr abwechslungsreich macht.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
An fast allen operativen Standorten bieten wir Aufgabengebiete in all unseren Geschäftsbereichen (Vertrieb, Service, Vermietung und Gebrauchtmaschinehandel). Abgesehen davon, legen wir auch viel Wert auf unsere Ausbildung und bieten hier einige Ausbildungsberufe an. Und unsere Azubis haben grundsätzlich gute Übernahmechancen!
- Servicetechniker/innen im Innen- und Außendienst
- Werkstattleiter/innen
- Disponenten/innen für unsere Kundendiensttechniker/innen
- Disponenten/innen für die Vermietung von Baumaschinen
- Vertriebsmitarbeiter/innen im Außendienst für Neumaschinen, Mietmaschinen oder auch für Ersatzteile/Serviceleistungen
- Vertriebsmitarbeiter/innen im Key-Account
- Sachbearbeitungsfunktionen für den Kundendienst, inkl. Ersatzteilwesen und Garantiebearbeitung
- Lagerfachkräfte
- Technische Spezialisten, sowohl für den Service als auch für das Produktmarketing
- Sowie klassische Funktionen in unserer Hauptverwaltung in Ratingen (u. a. Finanz- und Rechnungswesen, Marketing, Personal, IT, Einkauf, Auftragsabwicklung)
Folgende Ausbildungsgänge sind bei uns möglich:
- Land- und Baumaschinenmechatroniker/in
- Kaufmann/ Kauffrau für Büromanagement
- Fachinformatiker/in - Fachrichtung Daten und Prozessanalyse
- Fachinformatiker/in - Fachrichtung Systemintegration
Gesuchte Qualifikationen
Neben den kaufmännischen Sachbearbeitungsfunktionen sind die Qualifikationen für unsere Standorte häufig vertrieblich oder servicetechnisch geprägt. Technische Affinität oder sogar konkrete Baumaschinenkenntnisse sind immer hilfreich, aber nicht immer zwingende Voraussetzung. Uns ist wichtig, dass du die Bereitschaft mitbringst, dich in neue Aufgaben und Systeme einzuarbeiten. Wenn du dich für eine Techniker-Stelle interessierst, solltest du idealerweise Erfahrungen in Wartung und Reparaturen von Baumaschinen/ Landmaschinen/ NFZ/ Stapler oder auch Kränen mitbringen. Ein abgeschlossenes Studium ist für die operativen Funktionen an den Standorten nicht notwendig. Eine absolvierte Ausbildung sollte aber schon gegeben sein und möglichst der Aufgabe bei uns entsprechen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Swecon Baumaschinen GmbH.
Standorte
Swecon verfügt über ein dichtes Standortnetz in der Region Mittel- bis Norddeutschland. An fast allen Standorten sind wir auch mit all unseren Geschäftsbereichen (Service, Vertrieb, Vermietung, Gebrauchtmaschinenhandel) vertreten:
- Hauptverwaltung in Ratingen
- 15 Standorte mit Servicewerkstatt (inkl. einem unserer zwei Zentrallager, und zwar in Gera)
- zweites Zentrallager in Dortmund
- 3 zusätzliche, reine Mietstandorte in Köln, Oberhausen und Münster
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man wird hier als Mensch geachtet. Ich hatte immer das Gefühl, dem Unternehmen und meinen Kollegen wichtig zu sein.
Die Einarbeitung war top. Man hatte immer einen Ansprechpartner und alle Kollegen waren immer hilfsbereit.
Der Vorgesetzte war immer hilfsbereit und hat offen kommuniziert, was verbessert werden kann, aber auch, was sehr wichtig ist, gelobt.
Ich mag die Arbeitszeiterfassung der Mitarbeiter, sie ist fair.
Durchweg ein Top-Arbeitgeber.
Vergütung, Urlaub, Übernahme und Benefits
Urlaub, Vergütung
Kommunikation, Aufgabenvielfalt und die Sozialleistungen inkl. der Firmenevents
Man ist nicht nur eine Zahl, sonder wir als Person geschätzt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ausbildung, Organisation und Bessere Perspektiven
Es gibt nichts Schlechtes zu sagen, durchweg ein Top-Arbeitgeber!
Fällt mir aktuell nichts ein
- Schlecht ist für mich nichts.
Könnte flexibler sein
Verbesserungsvorschläge
Mehr den Nachwuchs fördern und mal darauf achten wie viel die lieben Gesellen wirklich arbeiten
Während meiner Zeit bei Swecon habe ich vieles geschätzt, aber ich denke, es wäre sinnvoll, auch Freelancer-Optionen anzubieten. Dies könnte eine attraktive Ergänzung sein, um flexibler auf verschiedene Projekte reagieren zu können und zusätzliche Talente zu gewinnen oder zu behalten.
Für Büroangestellte wäre ein komplettes Homeoffice Angebot interessanter um nicht komplett ortsabhängig gebunden zu sein. Da im Endeffekt es keinen Unterschied macht ob man die Aufgaben in einer anderen Stadt erledigt oder im Standort Büro.
- Wie erwähnt, etwas in Sachen "Swecon Identität" machen
- Viele Kommunikationswege könnte man umgehen, wenn die Leute am Kunden ein wenig mehr Spielraum zur Verfügung haben für Entscheidungen.
mit Neu-Einstellung vllt. nicht unbedingt warten bis der jenige wirklich aus dem Unternehmen ausgeschieden ist, sondern für einen Reibungslosen Übergang sorgen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Swecon Baumaschinen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Baumaschinen brauchen NOCH Diesel um ihre volle Leistungsfähigkeit zu erbringen, jedoch ist Swecon immer Bemüht, jegliche unnötige Umweltbelastung auf ein Minimum zu Reduzieren und auch die Voll Elektrischen Volvo Baumaschinen, die zur Zeit auf dem Markt sind und noch kommen werden, helfen bei der Erfüllung dieser Ziele.
Darauf wird sehr viel Wert gelegt, es wir ständig an dem Thema gearbeitet.
Auch hier möchte man viel weiter sein, als man es in der Breite durchsetzen kann.
Entsprechend des Mutterkonzerns. Vorbildlich.
Umweltbewusstsein gehört zu einem der großen Qualitätsmerkmale
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swecon Baumaschinen ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wir befinden uns sicher nicht in den oberen Rängen des Verdienstes. Aber man kommt zurecht und hatcauchvfaire Arbeitszeiten.
Da gibt’s mehr als ein Fahrrad und Rabatte
Auch noch verbesserungsfähig!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Nicht wirklich der Renner, da würde mehr gehen. Selbst wenn man fragt.
Auch möglich
Einen Meister oder gar Techniker zu machen ist eher nicht erwünscht. Dazu muss man die Firma verlassen.
Die Möglichkeiten in der Firma aufzusteigen, hängen sehr davon ab welche ,,Bierkontakte“ man in die höhere Ebene hat
Wer will kann was erreichen
Es gibt ein internes Schulungscenter, welches einen über E-Learning ermöglicht nicht stehen zu bleiben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Swecon Baumaschinen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Swecon Baumaschinen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Swecon Baumaschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Swecon Baumaschinen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.













