Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Swecon Baumaschinen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Swecon ist groß genug, um als einer der top player im deutschen Markt hervorragend aufgestellt zu sein, aber auch ausreichend klein, um gewisse familiäre Strukturen zu ermöglichen. An allen Standorten wird ein soziales Miteinander gelebt und es herrscht eine durchweg gute Zusammenarbeit. Unsere Mit ...
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zu 90% funktioniert das gut im Unternehmen.
Je nach Abteilung, im Vertrieb hab ich aber so einen guten Zusammenhalt noch nie erlebt.
Man ist halt im Außendienst und muss sich kümmern.
Mit dem jetzigen Chef einfach nur Top.
Gute Arbeitskollegen und freundliche Kunden!
Das Produkt ist super, dass spürt man bei den Leuten.