3 Jahre bei Swedish Orphan Biovitrum und jedes Jahr eine neue Vorgesetzte. Gut gemeint heißt nicht gut gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Bezahlung meiner Arbeitsleistung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Toxische Unternehmenskultur
- Starre Strukturen
- Unprofessionelles Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen entgegenbringen. Die kreative Arbeitsweise jedes einzelnen fördern und nicht ausbremsen beziehungsweise einschränken.
Arbeitsatmosphäre
In den ersten zwei Jahren top. Im dritten Jahr folgte ein Abwärtstrend.
Image
Hier muss sich das Unternehmen verbessern. Die Fluktuation der Mitarbeiter ist viel zu hoch.
Work-Life-Balance
Ein 8 Stunden Arbeitstag hatte Seltenheitswert. Die kontinuierliche Mehrarbeit, welche unsere Vorgesetzten verlangten, beliefen sich oftmals auf Statistiken die wenig Aussagekraft für die operative Arbeit hatten.
Karriere/Weiterbildung
Ein individuelles Weiterbildungsprogramm wurde nicht favorisiert. Im Fokus stand das die Anteilseigner des Unternehmens regelmäßig ihren Mehrwert erhalten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt sowie die sozialen Leistungen waren vorbildlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde im Unternehmen gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Unsere Zusammenarbeit hat dazu geführt, dass wir alle gemeinsam sehr erfolgreich arbeiten konnten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie alt die Mitarbeiter waren, hatte keine Bedeutung. Es zählte die Qualifikation für die Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten in den ersten zwei Jahren hatten top Führungsqualitäten, dies zeigte sich in einem sehr erfolgreichen operativenGeschäft. Meine Vorgesetzte im dritten Jahr favorisierte das Mikromanagement mit der Folge, daß die Arbeitsleistung im Team sich kontinuierlich verschlechterte.
Arbeitsbedingungen
Für meine Tätigkeit hatte ich die notwendigen elektronischen Geräte zu Verfügung. Für meine Kundenbesuche konnte ich einen Dienstwagen nutzen.
Kommunikation
Die erforderlichen Informationen, die ich für meine tägliche Arbeit benötigte, standen mir immer zur Verfügung. Der Austausch im Team erfolgte vorbildlich. Der Austausch in die anderen Linien war sehr kollegial.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung im Unternehmen wurde praktiziert.
Interessante Aufgaben
In meiner Position beziehungsweise Tätigkeit war meine Arbeitsaufgabe klar definiert und sie hat mir sehr viel Spaß gemacht. Kleine Probleme bestanden nur bei den Arbeitsmaterialien. Diese wurden zu spät zu Verfügung gestellt.