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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Swedish Orphan Biovitrum die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Swedish Orphan Biovitrum
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Swedish Orphan Biovitrum
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Eine wirklich tolle Arbeitsatmosphäre, mit beeindruckend positiver Mentalität die Dinge anzupacken und voranzubringen

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5,0
KommunikationFührungskraft

Transparente, offene und direkte Kommunikation. Feedback ist wertschätzend und ehrlich. Monatliches wertschätzendes Geschäftsführer-Update über betriebliche Entwicklungen sowie Einblicke in andere Business Units

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Auch als Neuling: von Tag 1 an gab es exzellenten Kollegenzusammenhalt. Jeder bietet Hilfe und Unterstützung an. Gegenseitiges Helfen wird im Unternehmen gelebt.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Etwas erhöhtes Arbeitspensum im Vergleich zur Branche, was sich aber auch in den Gehältern und Boni widerspiegelt. Kurz gesagt: Leistung lohnt sich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Extrem positiv, motivierend und wertschätzend. Absolut keine Beanstandungen.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Das Aufgabenfeld ist sehr abwechslungsreich und es wird einem auf keinen Fall langweilig. Die Produkte sind allesamt wirklich sehr interessant und wissenschaftlich auf einem hohen Niveau.

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