Toxisches Arbeitsumfeld, unprofessionelle Führung - nicht zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer ein respektvolles, transparentes und professionelles Arbeitsumfeld sucht, wird hier enttäuscht. Die Führung ist stark egozentriert, wenig empathisch und kaum kritikfähig. Entscheidungen werden häufig nach persönlichen Vorlieben statt nach objektiven Kriterien getroffen, was die Zusammenarbeit erschwert und zu einem unklaren, instabilen Arbeitsumfeld führt. HR und Management zeigen wenig Interesse an einer neutralen oder lösungsorientierten Unterstützung der Mitarbeitenden. Trotz akzeptabler Rahmenbedingungen wie Gehalt oder Standort wird das Arbeitsklima durch den unprofessionellen Umgang massiv belastet.
Verbesserungsvorschläge
Neben einer grundlegenden Weiterentwicklung der Führungskompetenz und unabhängigen HR-Prozessen wäre die Wahl eines Betriebsrats ein sinnvoller Schritt, um Mitarbeitenden eine vertrauenswürdige Anlaufstelle und mehr Mitbestimmung zu ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Statt Teamgeist gibt es Misstrauen, Intrigen und Machtspielchen. Mitarbeitende werden gegeneinander ausgespielt, Leistung zählt weniger als persönliche Gefälligkeiten.
Work-Life-Balance
24/7
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung: Verhält sich narzisstisch, herablassend und respektlos. Entscheidungen werden oft willkürlich und spontan getroffen. Kritik ist unerwünscht, stattdessen herrscht Angst und Unsicherheit. Führungskräfte sind weder emphatisch noch kompetent – sie sorgen eher für Chaos und schlechte Stimmung.
HR & Management: Die Personalabteilung ist keine neutrale Anlaufstelle, sondern deckt fragwürdiges Verhalten der Führungskräfte. Beschwerden werden ignoriert oder gegen einen verwendet. Vertrauen in HR ist unmöglich.