29 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SWEG Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH Vorstellungsgespräche
SWEG
Südwestdeutsche
Landesverkehrs-GmbH
29 Bewertungen von Bewerbern
Enttäuschender Bewerbungsprozess am Standort Ulm
Bewerber/inHat sich 2025 bei SWEG Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH in Lahr/Schwarzwald als Kundenbetreuer/Zugbegleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber mit nachgewiesener Erfahrung und Qualifikation sollten nicht pauschal aussortiert werden, nur weil sie etwas weiter entfernt wohnen. Gerade im Eisenbahnbereich ist Flexibilität selbstverständlich.
Es wäre sinnvoll, die tatsächliche Motivation und Eignung im Gespräch zu prüfen, statt vorschnell Absagen zu verschicken.
Eine kurze Begründung für Absagen würde helfen, den Prozess transparenter und für Bewerber nachvollziehbarer zu machen.
Bewerbern, die alle Anforderungen erfüllen, sollte zumindest ein Vorstellungsgespräch angeboten werden, um das persönliche Engagement kennenzulernen.
Bewerbungsfragen
- Ich habe mich am 09.09. als Zugbegleiter am Standort Ulm bei SWEG beworben. Heute, nur wenige Tage später, erhielt ich eine Absage per Mail. Besonders enttäuschend ist dies, da ich alle Voraussetzungen erfülle, mehrere Jahre Berufserfahrung als Zugbegleiter habe, sehr gute Arbeitszeugnisse vorweisen kann und zudem meine Lebensgefährtin in Ulm wohnt – ich wäre innerhalb von 15 Minuten am Ulmer Hauptbahnhof gewesen. Ein Umzug wäre also überhaupt kein Problem gewesen.
- Schade ist, dass man Bewerbern mit guten Qualifikationen, nachgewiesener Erfahrung, abgeschlossener Qualifizierung zum Zugbegleiter und echter Motivation für diesen Job keine Chance gibt.
- Leider vermittelt dieser Bewerbungsprozess am Standort Ulm den Eindruck, dass nicht unbedingt Leidenschaft für die Eisenbahn und Qualifikationen zählen, sondern eher Faktoren wie Wohnortnähe oder interne Bewerber.
- Positiv: Klare Kommunikation (schnelle Rückmeldung).
- Negativ: Kaum Wertschätzung von Qualifikationen, keine Chance für engagierte Bewerber mit echter Motivation.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Werben in Wiesloch mit Quereinsteiger> bekomme dann Absage man ziehe berufserfahrenen vor
Bewerber/inHat sich 2024 bei SWEG Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH in Lahr/Schwarzwald als Fahrer beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Man soll 2x am Tag zur Arbeit, längere Pausen werden nicht bezahlt, man bekommt als Anfänger noch nicht mal richtige Arbeitskleidung > die darf man such per Punkte verdienen
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Bewerbungsablauf sowie Rückmeldungen auf untersten Niveau
Bewerber/inHat sich 2024 bei SWEG Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH in Lahr/Schwarzwald als Für zwei unterschiedliche Stellen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht ist es das Thema mit dem Fisch und dem Kopf!? Aus meiner Sicht sollte man den großen Besen nehmen. Jeglicher Kontakt war nicht zeitgemäß, ein herumeiern sowie die wildesten Aussagen und Ausreden bei eigeninitiativer Kontaktaufnahme. Hier ist der Schulungsbedarf enorm hoch. In der Abteilung in der Bewerber Erstkontakt haben läuft es drunter und drüber. Ist das ein Zeichen für Abläufe und Vorgehensweisen im ges. Unternehmen!? Einstimmung auf das was ggf. kommt?
Bewerbungsfragen
- Personaler: Was hatten sie denn für einen Gehaltswunsch angegeben?
- Ich: Das weiß ich nicht mehr, das ist zu lange her, doch wie ist die Stelle denn eingestuft?
- Personaler: Das weiß ich nicht auswendig. Können sie nicht nachsehen was sie angegeben haben?
- Ich: ja, gerne....einen Moment bitte. Ich hatte xx.xxx€ als Wunsch angegeben.
- Personaler: Ja dann ist eigentlich klar, dass wir uns nicht bei ihnen gemeldet haben, da sind sie ja um xx.xxx€ über unseren Vorstellungen/Möglichkeiten!
- Ich: Ah, merkwürdig, sie wissen zu Beginn nicht was die Stelle hergibt, doch nun wissen sie sofort die genaue Differenz zu ihrer Vorstellung bzw. dem Möglichem. Interessant!
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Mysteriöse Absage. Man hätte mich mehrmals nicht erreicht. Kein Kontaktversuch ersichtlich
Bewerber/inHat sich 2023 bei SWEG Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH in Lahr/Schwarzwald als IT-Administrator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mysteriöse Absage. Man hätte mich mehrmals nicht erreicht. Kein Kontaktversuch ersichtlich
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Bewerbungsprozess dauert so lange wie eine Fahrt durchs komplette Schienen-/Fahrplannetz
Bewerber/inHat sich 2022 bei SWEG Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH in Lahr/Schwarzwald als Angestellter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Zeitlich abgestimmtes weiteres Vorgehen. Zusagen einhalten.
Bewerbungsfragen
- Feeling im Job. Home-Office. Familie.
- Grund zum Wechsel. Aktuelle Jobsituation.
- Kenntnisse EDV-Systeme. Abläufe aktueller Arbeitgeber.
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Bewerbungsprozess war in Ordnung. Leider habe ich nicht die Rückmeldung erhalten die ich mir erhofft hatte.
Bewerber/inHat sich 2022 bei SWEG Bahn Stuttgart GmbH in Stuttgart als Eisenbahner im Betriebsdienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Am besten den Einstellungstest komplett weglassen. Da man dann keine mindest Prozentanzahl erreichen muss, um zum Vorstellungsgespräch zu gelangen. Und sie könnten dann auch mehr Personal eventuell bekommen…
Bewerbungsfragen
Wenn man den Einstellungstest nicht besteht. Wird auch nicht mehr das Vorstellungsgespräch geführt, und man wird nach Hause geschickt.
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SWEG Bahn Stuttgart
Bewerber/inHat sich 2022 bei SWEG Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH in Lahr/Schwarzwald als Zugbegleiter, Kundenbetreuer im Zug beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurde nach persönlichen Stärken, Flexibilität und Zuverlässigkeit gefragt.
- Die Zeugnis und der Lebenslauf wurde akribisch geprüft und auch teils kritische Fragen dazu gestellt.
- Der Bewerbertag in Stuttgart wurde durch eine Führungskraft aus Heilbronn sowie einem Ausbilder der Abteilung Service im Zug durchgeführt.
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Strukturierter Bewerbungsprozess mit schneller Zusage!
Bewerber/inHat sich bei Abellio Rail Baden-Württemberg GmbH in Stuttgart als Kundenberater im Kundencenter HN beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin zufrieden mit dem Bewerbungsprozess! Der Gebietsleiter meldet sich innerhalb von ein paar Tagen und lässt einen nicht zu lang warten. Mein Bewerbungsgespräch an sich war freundlich, informativ und angenehm.
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Interessantes Vorstellungsgespräch in Heilbronn
Bewerber/inHat sich bei Abellio Rail Baden-Württemberg GmbH in Stuttgart als Zugbergleiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Mir wurden allgemeine Fragen zu meiner Vita gestellt, was sind Ihre bewegründe gerade bei Abellio als Zugbegleiterin zu arbeiten usw.
- Haben Sie einen PKW und einen Führerschein um zum Dienst zu kommen, auch manchmal zu sehr frühen Uhrzeiten z.B. 4:30 Uhr.
- Vita und Arbeitszeugnisse wurden durchgesprochen und entsprechende Fragen zu meinem Werdegang gestellt.
- Sind sie uneingeschränkt schichtbereit, Früh, Spät, Nacht ? Wochenende und auch mal an Feiertagen.
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Unverhofft kommt oft
Bewerber/inHat sich 2020 bei Abellio Rail Baden-Württemberg GmbH in Stuttgart als Sercivemitarbeiterin auf dem Zug (Kundenbetreuuer) beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
Mobilität und Zuverlässigkeit, frühes Aufstehen, arbeit am Wochenende, Sonn und auch mal Feiertags.
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