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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Swegon Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für den Kunden ist man auch gerne mal länger erreichbar.
Die Atmosphäre ist stark abhängig der regionalen Zugehörigkeit. Spannungen zwischen Vertrieb und Service erschweren massiv eine positive Atmosphäre. Häufig wird seitens der verkaufenden Kollegen Versprechungen gegenüber der Kunden abgegeben um seine Position dort zu bestätigen. Anschließend wird in teils ignoranter und frecher Art versucht die zuständigen Kollegen im Service zu drängen, damit das Gesicht beim Kunden nicht verloren geht.
Entspannt. Die Arbeit muss natürlich erledigt sein aber keiner steht dahinter und macht Druck.