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Bewertungen

Wolfgang AsbeckGeschäftsführungOktober 2017

Hallo,

erstmal danke für die Bewertung. Dennoch wäre es schön, genaueres zu erfahren, was die GF nicht eingehalten hat.

Wir haben für jeden Themenbereich wöchentliche Meetings und pflegen als Geschäftsführung den Modus der offenen Tür. Jeder ist herzlich eingeladen Kritik und Vorschläge anzubringen. Das wir davon nicht alle umsetzen können, erklären wir auch. Ebenso ist die Geschäftsführung immer erreichbar. Auch bei Aussenterminen kann kurzfristige Antwort gegeben werden. Zudem gibt es einen festen Bürotag an dem die Geschäftsführung sich verpflichtet im Büro anwesend zu sein um auch für die persönlichen Anfragen der Mitarbeiter zur Verfügung zu stehen.

Schulungen werden nach Möglichkeit der Auslastung geplant. Dies heißt auch, dass nicht jeder Wunschtermin eines Mitarbeiters erfüllt werden kann.

Das Projekte zu lange dauern ist eine subjektive Wahrnehmung. Auch dies hängt mit der Auslastung zusammen. Und ich freue mich mehr darüber, dass unser Unternehmen ausgelastet ist und es für Projekte Wartezeiten gibt, als dass es andersrum wäre.

Zur Ausstattung der Arbeitsplätze kann ich sagen, dass wir einen Betriebsarzt haben, der die Ergonomie unserer Einrichtungen jährlich prüft, wir mit der Berufsgenossenschaft Modelle der besseren Ergonomie besprechen. Arbeitsgeräte (PC/Laptop) werden bei uns in einem Zyklus von vier Jahren getauscht, da die Geräte normalen Büroanforderungen stand halten müssen. Ich denke, dies ist kein unüblicher Wert.