Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei S.WERK die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Kommunikation wird es immer Luft nach oben geben. Ich fühle mich aber was meine Themen angeht ausreichend abgeholt. Natürlich hilft es auch wenn man seinen Mund benutzt und man nicht wartet bis Informationen zu einem kommen. Ist aber vermutlich so ein Generationen Ding.
Wer das braucht wird es hier finden. Ich arbeite gerne und die Balance muss doch jeder für sich selber in seinem Privatleben suchen.
Klare Führung mit konkreten Ansagen, Respekt und sehr hohem fachlichem KnowHow. Ich habe in einem früheren Arbeitsverhältnis das Gegenteil erlebt und fand das schrecklich.
Ich schätze vor allem die Abwechslung in Verbindung mit interessanten Aufgaben. Das ergibt sich aber aus meiner Sicht ohnehin, wenn man einen Arbeitgeber hat, der am Puls der Zeit arbeitet und wenn man selbst Bock auf neue Themen hat.
Zunächst finde ich die letzte Bewertung meiner Kollegin mit 1,7 sehr beschämend. Das ist eine Ohrfeige fürs gesamte Team. Wenn man positiv auf ein Team zugeht, wird man sicher nicht abgelehnt. Wenn man das allerdings nicht macht und dann die mangelnde Arbeitsleistung noch das gesamte Team belastet, braucht man sich nicht wundern, wenn der Applaus ausbleibt. Ich finde die Arbeitsatmosphäre bei uns gut.