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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was diesen Arbeitgeber besonders auszeichnet, ist die Fairness gegenüber jedem Einzelnen. Hier bekommt jeder die Chance, sich zu beweisen – unabhängig von Herkunft, Erfahrung oder Vorgeschichte. Niemand wird benachteiligt, und jeder wird nach seiner tatsächlichen Leistung und seinem Einsatz beurteilt.
Besonders hervorzuheben ist der Umgang mit Problemen. Wenn man offen anspricht, wo es hakt, wird man nicht abgewiesen oder allein gelassen. Im Gegenteil: Mein Chef geht oft über seine reine Führungsrolle hinaus und versucht aktiv, gemeinsam eine Lösung zu finden, ...
Der einzige wirkliche Vorteil für mich waren die etwas flexibleren Arbeitszeiten, auch wenn es aufgrund der Kernarbeitszeiten keine wirkliche freie Zeiteinteilung ist.
Die ausgewogene "Work Live Balance", um Berufs- und Privatleben miteinander in Einklang zu bringen
Ich habe hier gerne gearbeitet. Habe mich aber regional verändern müssen.
die Kollegen, der Zusammenhalt ist gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider sehr vieles. Die Arbeitsatmosphäre, der Umgang miteinander, die Kommunikation, die Geschäftsleitung und die teilweise sehr unprofessionelle Art haben dazu geführt, dass ich mich dort sehr unwohl gefühlt habe.
Ich bin mit großer Erwartung und Motivation in den Job gestartet und wurde leider extrem enttäuscht. Ich hatte sehr oft das Gefühl, ausgeschlossen, ignoriert und nicht gewollt zu sein. Insgesamt war es für mich eine sehr negative Erfahrung und ich würde mich persönlich nicht noch einmal für diesen Arbeitgeber entscheiden.
Arbeitsklima
noch keine Küche !
- Ausstattung Arbeitsplatz
- Verfügbarkeit von Arbeitsmitteln
- Geschäftsgebaren
- Hält Schulungszusagen nicht ein oder verschleppt sie
- Auftreten und Professionalität der GF
- Interne und externe Projekte dauern zu lange
und/oder werden unzureichend abgeschlossen
- Erreichbarkeit der GF
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach müsste sich vor allem die Kommunikation und der Umgang mit Mitarbeitern deutlich verbessern. Absprachen sollten nicht im Nachhinein abgestritten werden. Mitarbeiter sollten vernünftig eingearbeitet werden, anstatt zu erwarten, dass nach einmaligem Zeigen alles direkt sitzt.
Außerdem sollte meiner Meinung nach viel mehr Wert auf einen respektvollen Umgang miteinander gelegt werden. Sexistische oder frauenfeindliche Sprüche sollten nicht als „Witz“ abgetan werden und Mitarbeiter sollten sich am Arbeitsplatz nicht ausgeschlossen oder unerwünscht fühlen müssen.
Auch der Umgang der Geschäftsleitung ...
Die GF muss zeitnah einhalten was sie in- u. extern zusagt, ordentliches nicht veraltetes Arbeitsmaterial zur Verfügung stellen und an ihren Umgangsformen arbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,5
Der am besten bewertete Faktor von S.WERK ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Positiv finde ich, dass auf das Thema Umwelt grundsätzlich Wert gelegt wird. Es wird auf Mülltrennung geachtet und es gibt E-Autos im Unternehmen. Das finde ich gut und ist für mich einer der Punkte, die ich positiv hervorheben kann.
Top bis sehr vorbildlich, wenn man sich die Umweltprojekte des Chefs so ansieht.
Beim Bau des Gebäudes wurde sehr auf Nachhaltigkeit geachtet und auch im Büroalltag wird auf Mülltrennung und Co viel Wert gelegt.
"green IT" wächst stetig
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von S.WERK ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation empfand ich als schwierig und teilweise sehr widersprüchlich. Gerade bei Absprachen mit der Geschäftsleitung hatte ich das Gefühl, dass man sich unbedingt alles schriftlich bestätigen lassen muss.
Wenn etwas mündlich abgesprochen wurde und man sich danach daran gehalten hat, konnte es passieren, dass anschließend behauptet wurde, diese Absprache hätte es so nie gegeben. Dadurch hatte ich häufig das Gefühl, dass man sich ständig absichern muss.
Auch der Umgangston war meiner Erfahrung nach teilweise sehr unfreundlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich glaube von einer Karriere kann man vermutlich mehr in Großbetrieben sprechen. Ich komme hier für mich weiter und werde unterstützt. Man muss halt auch mal den Mund aufmachen, wenn man was möchte.
Aufgrund der sehr einseitigen und wenig abwechslungsreichen Aufgaben hatte ich nicht das Gefühl, dass es Möglichkeiten zur Weiterentwicklung gibt.
Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert.
ein wachsendes Unternehmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- S.WERK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet S.WERK schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen S.WERK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei S.WERK als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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