Swietelsky 

Baugesellschaft 

m.b.H.

Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich in Ordnung, jedoch stark abhängig von der jeweiligen Abteilung. Teilweise entsteht durch fehlende Struktur und Kommunikation unnötiger Druck. Besonders auffällig ist, dass die Einarbeitung eher gering ausfällt, während gleichzeitig die Erwartungen sehr hoch sind.

Die Kommunikation ist verbesserungswürdig. Wichtige Informationen werden nicht immer rechtzeitig oder vollständig weitergegeben. Gerade in der Einarbeitungsphase führt das dazu, dass man sich vieles selbst erarbeiten muss, obwohl die Anforderungen von Anfang an hoch sind.

Der Kollegenzusammenhalt ist leider nur gering ausgeprägt. Jeder arbeitet eher für sich und Unterstützung im Team ist nicht selbstverständlich. Gerade für neue Mitarbeiter erschwert das die Einarbeitung zusätzlich.

Das Verhalten der Vorgesetzten ist ausbaufähig. Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar und Feedback erfolgt selten konstruktiv. Zudem wird oft eine hohe Leistung erwartet, obwohl eine strukturierte und ausreichende Einarbeitung fehlt.

Ist normal im Straßenbau

Könnte besser sein