Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
KantineAlles in allem ist einfach optimal.
Wenn was Neues eingeführt wird, wird es auch umgesetzt
Das wir das meiste in Sachen Vorarbeiten von zuhause machen können und das vor Corona
- Gute Bezahlung
- Nette Arbeitskollegen
quit firing als HR-Maßnahmen
Einen binden
Zu viel Bürokratische Entwicklung
Mal überlegen eigentlich nichts
- Gute Auftragslage
- In der Arbeit hat man viele Freiheiten
- Man sich selbst die Arbeitszeit einteilen
Eine strukturierte und umfassendere Einarbeitung neuer Mitarbeiter wäre dringend notwendig. Aktuell stehen die hohen Erwartungen nicht im Verhältnis zur tatsächlichen Unterstützung zu Beginn.
Qualität ausgewählter Führungskräfte regelmäßig überprüfen.
Entscheidungen kommunizieren
Mehr benefits anbieten
Mehr aufs Fußvolk hören
Der am besten bewertete Faktor von Swietelsky Baugesellschaft ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich in Ordnung, jedoch stark abhängig von der jeweiligen Abteilung. Teilweise entsteht durch fehlende Struktur und Kommunikation unnötiger Druck. Besonders auffällig ist, dass die Einarbeitung eher gering ausfällt, während gleichzeitig die Erwartungen sehr hoch sind.
Familiäre Zusammenarbeit ein Sie gibts bei uns nicht.
Kein kleines Unternehmen und trotzdem sehr familiär!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swietelsky Baugesellschaft ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation ist verbesserungswürdig. Wichtige Informationen werden nicht immer rechtzeitig oder vollständig weitergegeben. Gerade in der Einarbeitungsphase führt das dazu, dass man sich vieles selbst erarbeiten muss, obwohl die Anforderungen von Anfang an hoch sind.
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, werden jedoch nicht aktiv gefördert oder ausreichend kommuniziert. Eine intensivere Einarbeitung zu Beginn wäre hier ebenfalls wünschenswert, um den Einstieg zu erleichtern und den Anforderungen gerecht zu werden.
Wer will wird gefördert
Kein Problem wenn ich mich Weiterbildungen möchte wird das gefördert
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitenden vertrauen.
