7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich finde, dass man generell im Arbeitsleben einen gewissen „Sportsgeist“ braucht, um mit den Dingen umzugehen, die so passieren können, wenn mehrere Menschen zusammen arbeiten. Und ich finde, dass die meisten bei swim2grow diesen Sportsgeist haben. Ich bin jedenfalls sehr stolz, dass ich in so einem jungen & dynamischen Unternehmen arbeite und mit meiner Arbeit viel bewirken kann, weil eben noch nicht „alles da“ oder entschieden oder erledigt oder vorgegeben ist. Das ist natürlich nicht für jedermann das Richtige.
Die Arbeitsatmosphäre ist meistens positiv, familiär (trotzdem professionell), und konstruktiv. Destruktive Verhaltensweisen werden gesehen & behandelt, positive Verhaltensweisen gefördert. Es gibt regelmäßig Umfragen zu verschiedenen Aspekten der Kultur & Organisation, jeder hat die Chance, seine Erfahrungen und Meinungen zu äußern. Die Atmosphäre ist meistens geprägt von so einem speziellen Elan & Drive. Ich sage „meistens“, weil es, wie überall und immer, Ausnahmen gibt!
Es gibt Weiterbildungsangebote auf einer Plattform mit Experten zu verschiedenen Themen (Führung etc.), es gibt interne Weiterbildungen z. B. Zum Thema KI und es gibt die Möglichkeit externe Weiterbildungen zu buchen, wenn sie für die Aufgabe/Stelle notwendig sind. Manchmal ist dafür nicht ausreichend Zeit, bzw. Nicht so viel Zeit, wie man gerne hätte - deshalb hier einen (oder einen halben) Stern Abzug.
Immer herzlich, alle interessieren sich füreinander, man kennt Kind & Kegel, wenn irgendwas schief läuft, wird darüber gesprochen, es gibt keine „bösen“ Überraschungen bei Jahresgesprächen oder dergleichen. Auch hier gibt es Konflikte und Meinungsverschiedenheiten, aber alles im Normalen Rahmen.
Ergonomische Möbel, Kühlschrank mit Snacks, Softdrinks, Wasser, Kaffee etc., modernes Büro mit guter Basisausstattung & sogar ein bisschen Schnickschnack (Massagesessel). Eine Kantine wäre natürlich toll, ist bei so einem kleinen Betrieb aber nicht machbar. Dafür wird regelmäßig Mittagessen für alle bestellt! Aus meiner Sicht wird auch jeder mit der Hard-und Software versorgt, die er oder sie zum Arbeiten braucht.
Es gibt verschiedene Formate, um alle Mitarbeiter mit Informationen zu versorgen: große Meetings, kleine Meetings, Update Infos auf verschiedenen Kanälen, Teamtage und weitere (und natürlich den Flurfunk ;) ). Manchmal ändern sich Dinge relativ schnell, vielleicht schneller als in größeren Unternehmen mit mehr Abstimmungsebenen und manchmal gehen Informationen verloren. Aber auch das passiert überall, wo Menschen arbeiten. :)
Das Konzept ist gut, wenn es richtig gelebt wird.
Fluktuationsquote
Mehr Vertrauen in Mitarbeiter und wertschätzender Umgang wären schön.
Mikromanagement ist hier an der Tagesordnung
Mehr Schein als Sein
Man traut sich nicht krank zu sein, weil sonst Gespräche mit den Vorgesetzten folgen
Immer brav lächeln, dann kommt man weiter
Pünktliche Bezahlung und Extras
Keine gute Teamarbeit, jeder kämpft für sich alleine
Es werden von den Vorgesetzten Entscheidungen getroffen, die nicht kundenfreundlich sind
Gute Ausstattung/Equipment und Klimaanlage im Hauptsitz
In Meetings wird sich regelmäßig gefeiert
Ist vorhanden
Zu viel Arbeit wird auf zu wenigen Schultern verteilt
Das tolle Team, die offene Unternehmenskultur und dass man mit der Arbeit wirklich etwas Sinnvolles beiträgt.
Momentan habe ich keine größeren Kritikpunkte.
Aktuell keine größeren Verbesserungsvorschläge - insgesamt ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld.
Sehr cooles Team, flache Hierarchien und generell eine angenehme Arbeitsatmosphäre - inklusive Bürohunde . Man fühlt sich schnell wohl und die Zusammenarbeit macht Spaß. Ich komme super gerne ins Office.
Modernes Unternehmen mit cooler Unternehmenskultur und einem sehr positiven Teamspirit. Besonders schön finde ich die Mission, allen Kindern das Schwimmen beizubringen, dadurch hat man das Gefühl, mit der Arbeit wirklich etwas Sinnvolles zur Gesellschaft beizutragen.
Freitags fester Homeoffice-Tag plus ein weiterer flexibler Tag. Gute Arbeitszeiten und private Termine lassen sich problemlos nach Absprache wahrnehmen.
Weiterentwicklung wird gefördert - sowohl durch interne Akademie als auch durch externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
Faire Bezahlung und gute Zusatzleistungen (Fahrtkostenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge, steuerfreier Sachbezug). Man fühlt sich wertgeschätzt.
Starker Zusammenhalt im Team, man unterstützt sich gegenseitig.
Respektvoller und wertschätzender Umgang zwischen allen Generationen.
Sehr wertschätzende Vorgesetzte, die auf individuelle Stärken eingehen und diese fördern. Entwicklungsmöglichkeiten werden ernst genommen.
Tolles Office in Mannheim mit guter Ausstattung und höhenverstellbaren Tischen. Gemeinsame Team-Lunches, Snacks, Getränke und sogar ein Massagesessel sorgen für eine echt angenehme Atmosphäre.
Kurze Wege und ehrliche Kommunikation im Team. Man kann immer offen über alles sprechen.
Alle werden respektvoll und auf Augenhöhe behandelt.
Im Marketing gibt es viele abwechslungsreiche Aufgaben und coole Projekte. Besonders die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen macht die Arbeit spannend. Eigene Ideen kann man jederzeit einbringen und sie werden auch wirklich gehört.
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Fast alles.
Alles. Betriebsrat!
Zu Beginn ganz gut - mittlerweile nur noch Ellenbogen.
Jo, 1 Tag Homeoffice wurde von der tollen hippen Firma angeboten.
Unterer Durchschnitt. Habe nach einer Erhöhung gefragt. Danach wurde mir erzählt dass ich zu viele Fehler mache. Als ich konstruktiv gefragt hab wie ich das ändern kann hieß es Fehler kann man nicht messen
HAHAHAHA
Sehr schwammig. Kommunikation läuft ausschließlich über die Vorgesetzten nicht mit den Angestellten direkt.
Sehr lautes Großeraumbüro, Heizung ständig kaputt. Aber immerhin gab es kostenlose Cola.
Ich habe freundlichst nach Korrektur eines nicht Rechtskonformen Arbeitszeugnis gebeten. Es sei angeblich auf dem Weg. HR wusste gar nichts davon. Alles sehr widersprüchlich. Viele Versprechungen wurden gemacht und nicht eingehalten.
System sehr unausgereift.
Die Kollegen und die Kunden und Kundinnen. Herzliche und liebe Menschen.
Management insgesamt ist lumpig. Speziell die lokale Ebene wird nicht gut geleitet. HR-Managment grhört nicht in die Hände von sehr, sehr, sehr jungen Kids.
Erreichbarkeit ist nicht vorhanden.
Mitarbeiterfühurung gib es nicht - das gilt auch für Feedbackgespräche. Also: Gespräche mit den MA gibt es anscheinend in NRW aus Prinzip nicht.