Schlechter geht's nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat großenteils seine Freiheiten und kann machen was man möchte, solange die Arbeit erledigt ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation, kein denken über den Tellerrand hinaus, keine Motivation und Anerkennung für engagierte Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Schon sehr oft vorgetragen und nie umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Mehrere Mitarbeiter reden nicht miteinander. Einige können kaum Deutsch, was das miteinander nicht unmöglich macht. Aber doch oft eine gewisse Barriere baut.
Image
Aufgrund dessen dass viele Schwimmbäder noch in städtischen Händen sind, denken viele noch, dass die Probleme aus dem Rathaus kommen. Leider ist die swimh aber eine gGmbH und die Mitarbeiter Motivation muss durch den Arbeitgeber kommen.
Work-Life-Balance
Montag bis Sonntags Schichten in Früh, Mittel und Spätschicht. Viele Feiertage muss auch gearbeitet werden. 40h Woche. Da Personalmangel seit Jahren herrscht auch schwierig die Schichten untereinander zu wechseln.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen, bzw. Wenn man nur kaum vergütet. Weiterbildungen werden nur Angeboten im neue Mitarbeiter zu gewinnen oder wenn es unbedingt sein muss.
Gehalt/Benefits
Geringe Gehälter, fast keine Benefiz. Selbst ein Obstkorb wäre schön.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige positive Punkt in der Firma. Mit manchmal Mitarbeitern kann man tatsächlich eine gute Schicht zusammen haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt der Mitarbeiter ist hoch, da durch entstehen öfters Krankenscheine, die negativ gewertet werden. Einer Jahrenlagen Mitarbeiterin, 2 Jahre vor der Rente wurde geraten, zu gehen aufgrund ihrer Krankenscheine.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer arbeitet in Teilzeit und ich deshalb kaum zu bekommen. Badleiter verspricht viel, wovon kaum was umgesetzt wird. Angesprochene Probleme werden unter den Teppich gekehrt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsstätten sehr in die Jahre gekommen, kaum gute Luft. Immer sehr warm und Laut.
Kommunikation
Die Geschäftsführung, die Badleiter, die Personalabteilung (kaum vorhanden), kommunizieren wenn überhaupt nur miteinander. Es wird nichts an die Mitarbeiter weitergeleitet.
Gleichberechtigung
Es werden unterschiede in der Ansprache gemacht, aufgrund des Geschlechts, der Abteilung und des Schwimmbades indem man eingesetzt wird.
Interessante Aufgaben
Aufgrund von Aktuem Personal- und Fachkräftemangel, müssen alle mehr Aufgaben übernehmen. Viele ohne Einweisung und Absprache. Für wenn überhaupt eine gering Zahlungszulage