7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man hat großenteils seine Freiheiten und kann machen was man möchte, solange die Arbeit erledigt ist.
Fehlende Kommunikation, kein denken über den Tellerrand hinaus, keine Motivation und Anerkennung für engagierte Mitarbeiter.
Schon sehr oft vorgetragen und nie umgesetzt.
Mehrere Mitarbeiter reden nicht miteinander. Einige können kaum Deutsch, was das miteinander nicht unmöglich macht. Aber doch oft eine gewisse Barriere baut.
Aufgrund dessen dass viele Schwimmbäder noch in städtischen Händen sind, denken viele noch, dass die Probleme aus dem Rathaus kommen. Leider ist die swimh aber eine gGmbH und die Mitarbeiter Motivation muss durch den Arbeitgeber kommen.
Montag bis Sonntags Schichten in Früh, Mittel und Spätschicht. Viele Feiertage muss auch gearbeitet werden. 40h Woche. Da Personalmangel seit Jahren herrscht auch schwierig die Schichten untereinander zu wechseln.
Kaum Aufstiegschancen, bzw. Wenn man nur kaum vergütet. Weiterbildungen werden nur Angeboten im neue Mitarbeiter zu gewinnen oder wenn es unbedingt sein muss.
Geringe Gehälter, fast keine Benefiz. Selbst ein Obstkorb wäre schön.
Der einzige positive Punkt in der Firma. Mit manchmal Mitarbeitern kann man tatsächlich eine gute Schicht zusammen haben.
Der Altersdurchschnitt der Mitarbeiter ist hoch, da durch entstehen öfters Krankenscheine, die negativ gewertet werden. Einer Jahrenlagen Mitarbeiterin, 2 Jahre vor der Rente wurde geraten, zu gehen aufgrund ihrer Krankenscheine.
Geschäftsführer arbeitet in Teilzeit und ich deshalb kaum zu bekommen. Badleiter verspricht viel, wovon kaum was umgesetzt wird. Angesprochene Probleme werden unter den Teppich gekehrt.
Arbeitsstätten sehr in die Jahre gekommen, kaum gute Luft. Immer sehr warm und Laut.
Die Geschäftsführung, die Badleiter, die Personalabteilung (kaum vorhanden), kommunizieren wenn überhaupt nur miteinander. Es wird nichts an die Mitarbeiter weitergeleitet.
Es werden unterschiede in der Ansprache gemacht, aufgrund des Geschlechts, der Abteilung und des Schwimmbades indem man eingesetzt wird.
Aufgrund von Aktuem Personal- und Fachkräftemangel, müssen alle mehr Aufgaben übernehmen. Viele ohne Einweisung und Absprache. Für wenn überhaupt eine gering Zahlungszulage
den Verzicht auf alle Ideen der modernen Arbeitswelt!
sehr vieles!
hinterweltlerisch
Dass das Gehalt pünktlich da ist.
Eine nicht zeitgemäße Unternehmensführung.
Eine moderne und nachvollziehbare Unternehmensphilosophie
ist wünschenswert (Aussendarstellung, Kommunikation, angemessene Bezahlung der Mitarbeiter/-innen, Neuerungen).
vergiftet durch bossing
negativ: Wochenend- und Wechselschichten
das Überleben sichernd.
kaum
vorhanden
beschämend
wenig
Pünktlich Feierabend aber viele Überstunden
Vorgesetzte sind eine Katastrophe
Zieht über Arbeitnehmer her hinter dem Rücken anderer Kollegen
Die Geschäftsführerungs Position müsste aus getauscht werden
Die Service Kräfte haben dort mehr zu sagen als der Vorgesetzte
Maximaler Verrat unter den Kollegen
Völlig respektlos von den jüngeren behandelt
Sogar noch schlechter als ein Stern