Eine hervorragendes Unternehmen im Erzgebirge
Image
Obwohl das Unternehmen Social Media Werbung macht. Ist doch die Mund-Werbung effektiv, somit auch das Image.
Work-Life-Balance
Da die Geschäftsführer auch „jung“ sind, versuchen sie mit der Zeit mitzugehen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen unterstützt jede Weiterbildung und oder Aufstiegsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier ist ein guter Zusammenhalt unter Kollegen gepflegt worden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden aufgrund ihrer langen Zugehörigkeit und Erfahrung geschätzt und respektiert. Die Kollegen haben auch die Möglichkeit sich weiterzubilden, jedoch wollen die meisten älteren sich nicht weiterbilden. Soll heißen, wenn die Bildungsmaßnahme länger wie 3 Tage geht. Die Hintergründe sind meist unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist in der heutigen Arbeitswelt für die Geschäftsführung sehr zwiespältig. Aufgrund der flachen Hierarchie und der sehr schnellen Mitarbeiter Fluktuation, wurde die Geschäftsführung von mir so bewertet.
Arbeitsbedingungen
Es wurde in den letzten Jahren sehr viel in das Unternehmen/Mitarbeiter investiert. Sei es in technischen Werkzeugen oder in der Verwaltung am Interieur.
Kommunikation
Aufgrund der flachen Hierarchie, wird auf Augenhöhe miteinander kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Ein Unternehmen was pünktlich die Gehälter auszahlt sowie extra Sozialleistungen kostenfrei für den Mitarbeiter zur Verfügung stellt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist in dem Unternehmen hoch angesehen, jedoch sind die Weiblichen Bewerbungen in der Baubranche bei null.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Vielfältigkeit der Tiefbaubranche und öffentliche ausgeschriebene Projekte, sind es immer wieder neue und interessante Aufgaben.