Entwicklungspotential und autonomes Arbeiten vereint
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ein autonomes Arbeiten an Zielen möglich ist; Das ich am Gesamtkonzept Menschen in finanziellen Fragen kundenorientiert zu Beraten auch im Innendienst meinen Anteil habe.; Das ich gefördert werde und mich weiterbilden kann, aber gleichzeitig auch gefordert werde und aus meiner Bequemlichkeitszone raus muss. Die Sozialleistungen immer wieder ergänzt und bedarfsgerecht angepasst werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er unter dem schlechten Image der Versicherungs- und Finanzbranche steht, obwohl er ein sehr guter Arbeitgeber ist und ein kundenorientiertes Geschäftsmodell lebt. Die Sozialleistungen werden zu wenig vermarktet und die positiven Beispiele der Kundenberatung auch nicht. Hier muss mehr getan werden.
Verbesserungsvorschläge
Erhöhung des regionalen Marketings bei den kleinen Leuten. Das macht es dem Arbeitnehmer auch möglich im Freundeskreis positive Resonanz zu erzielen. Dicke Werbekampagnen sind nicht unbedingt zielführend.
Arbeitsatmosphäre
Gute Leute, gute Sozialleistungen, Stimmung wird nach Umstrukturierung besser
Kommunikation
Informationen sind verfügbar und Quartalsweise gibt es Berichte
Kollegenzusammenhalt
Teamplayer, loyal und ehrlich gemeinsam am Ziel arbeiten
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit
Vorgesetztenverhalten
Definierte Ziele, realistisch zu erreichen, schnelle Entscheidungen
Interessante Aufgaben
Individuelle Arbeitsgestaltung, es gibt Ziele, die gemeinsam definiert werden
Gleichberechtigung
Im Mitarbeiterbereich herrscht Gleichberechtigung, bei der Führung herrscht Nachholbedarf wie vielerorts
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit der Möglichkeit des Rückzugs, gute Geräte auf Bedarf zu geschnitten
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebskindergarten & Krippe ab 12 Mon.; Sportraum; Jobticket; Reinigungsservice, Mobile Massage, Ärztliche Untersuchungen z.B. Augen, Grippeschutz etc.