Swiss Life Select Deutschland Unternehmenskultur

  • Hannover, Deutschland
  • BrancheFinanz
Swiss Life Select Deutschland

Kulturkompass - traditionell oder modern?

18 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Swiss Life Select Deutschland auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Swiss Life Select Deutschland zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Swiss Life Select Deutschland
Branchendurchschnitt: Finanz

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Swiss Life Select Deutschland
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.


  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    78%

  • Sich gegenseitig durch Wettbewerb anspornen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    61%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    61%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Freie Zeiteinteilung, jeder kann seine arbeit so einteilen wie es ihm passt
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Ziele werden oft mit der Führungskraft besprochen. Man kriegt immer Unterstützung und kann immer mit ihnen reden. Hier wird Lösungsorientiert gehandelt, nicht Problemorientiert.
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Außergewöhnlich! Die Sterne machen es nicht Deutlich, Mann muss es erlebt haben!
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Sehr gut, junges Team, Aufbruchstimmung
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Wird sehr viel Wert gelegt, Schlüssel zum Erfolg
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Super, es wird im team gearbeitet und gegenseitig unterstützt