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Swiss Life Select Deutschlandals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 368 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (316)
    85.869565217391%
    Gut (9)
    2.445652173913%
    Befriedigend (26)
    7.0652173913043%
    Genügend (17)
    4.6195652173913%
    4,42
  • 31 Bewerber sagen

    Sehr gut (22)
    70.967741935484%
    Gut (2)
    6.4516129032258%
    Befriedigend (4)
    12.903225806452%
    Genügend (3)
    9.6774193548387%
    4,05
  • 43 Azubis sagen

    Sehr gut (38)
    88.372093023256%
    Gut (1)
    2.3255813953488%
    Befriedigend (3)
    6.9767441860465%
    Genügend (1)
    2.3255813953488%
    4,49

Firmenübersicht

Swiss Life Select ist Teil von Swiss Life Deutschland, einem marktführenden Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen.

Wir sind deutschlandweit mit mehr als 300 Finanzkanzleien präsent. Hauptsitz des Unternehmens ist Hannover.

Unsere Kernkompetenz ist ein ganzheitlicher Ansatz der Finanzberatung nach dem Best-Select-Prinzip.
Mit unserem Beratungstool „SmartKonzept“ bieten wir unseren Mandanten ein innovatives Beratungserlebnis. Durch animierte Grafiken werden komplexe Zusammenhänge bei Finanz- und Vorsorgethemen noch deutlicher. 

Wir lassen uns regelmäßig von unabhängigen Instituten testen und bewerten und sind bereits mehrfach ausgezeichnet worden. 


Swiss Life Select ist nicht nur ein Arbeitgeber im klassischen Sinne, da unsere Berater in der Regel selbstständige Handelsvertreter für Swiss Life Select sind. Daher beruht die angegebene Mitarbeiterzahl und auch die kununu Bewertungen unter anderem auf diesen Beratern. 

Impressum

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Berater und ihre Mandanten wählen dabei gemeinsam aus einem breiten Portfolio an Lösungen von renommierten Banken, Versicherungen, Bausparkassen, Fondsgesellschaften und weiteren Finanzdienstleistern diejenigen Produkte aus, die eine bestmögliche Vorsorge ermöglichen.

Wir bieten unseren Mandanten maßgeschneiderte Lösungskonzepte zum Beispiel im Bereich der Altersvorsorge und begleiten sie ein Leben lang: Denn Wünsche und Ziele ändern sich im Leben. 

Perspektiven für die Zukunft

Für unsere Finanzkanzleien in ganz Deutschland suchen wir Menschen, die wissbegierig sind, Chancen erkennen und diese auch ergreifen. Eine echte „Start-up-Chance“ warten auf unsere Bewerber. 

Standort

Für Bewerber

Videos

Karriere bei Swiss Life Select
Persönliches Finanzgutachten - Swiss Life Select
Best Select mit Swiss Life Select

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Zu Beginn des Einstiegs bei Swiss Life Select durchlaufen unsere Berater ein vielfältiges Trainee-Programm, in dem sie schon früh die Vorteile unseres Unternehmenskonzeptes kennenlernen. Neben der fachlichen Fort- und Weiterbildung  erweitern sie ihre Fähigkeiten und ihr Wissen durch Anwenden spezieller Software sowie den Einsatz in Beratungsgesprächen. Auch Trainings- und Aktivtage vor Ort werden als Management Trainee zum Berufsalltag zählen.

Unsere Finanzberater werden im Rahmen einer praxisnahen Fortbildung zum geprüften Versicherungsfachmann (IHK) und Finanzanlagenfachmann (IHK) intensiv auf die Prüfung und ihre Beratungstätigkeit vorbereitet. Mit der Fortbildung erlernen sie das nötige Fachwissen und legen den Grundstein für ihre neue berufliche Existenz – bei Bedarf auch nebenberuflich!

Gesuchte Studiengänge

BWL, Wirtschaftswissenschaften, VWL, Bank-/Versicherungswirtschaft

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Swiss Life Select bietet Finanzberatung mit System: Das Persönliche Finanzgutachten sowie das Best-Select-Prinzip sind fest etablierte Dienstleistungen.

Freie Zeiteinteilung und Flexibilität sorgen für ein ausgeglichenes Verhältnis von Beruf, Freizeit und Familie.

Unsere Finanzberater für Swiss Life Select erhalten eine fundierte Fortbildung und dauerhafte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Ob Führungskraft, Financial Consultant oder Branchenprofi – wir bieten vielfältige Einstiegsmöglichkeiten.

Unsere Finanzberater können sich auf ein transparentes und objektives Karriere- und Vergütungssystem verlassen.

Weitere Infos und Bewerbungen unter: https://www.swisslife-select.de/karriere

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Swiss Life Select bietet die Möglichkeit, sich frei zu entfalten und Stärken gezielt einzusetzen. Unsere Berater allein bestimmen durch ihre Leistung, wie viel sie verdienen und welchen Karriereweg sie mit uns gehen möchten, egal ob Mann oder Frau.

Dank flexibler Zeiteinteilung gestalten sie ihren Arbeitstag frei nach ihren Wünschen. Bei der beruflichen Entwicklung werden unsere Berater von einem erfahrenen Mentor langfristig begleitet und unterstützt.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Erfahrung eines internationalen Konzerns

Swiss Life Select gehört zum traditionsreichen Versicherungs- und Vorsorgekonzern

Swiss Life und ist eines der größten deutschen Finanzberatungsunternehmen. Seit über

25 Jahren beraten wir Mandanten auf Basis ihrer individuellen Ziele und Wünsche.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz

Unser Rat an Bewerber

Interesse an Finanzthemen

Bevorzugte Bewerbungsform

Online-Bewerbungsformular unter https://www.swisslife-select.de/karriere

Auswahlverfahren

Persönliche Gespräche

Swiss Life Select Deutschland Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,42 Mitarbeiter
4,05 Bewerber
4,49 Azubis
  • 30.Dez. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In Ordnung. Kommt aber immer nur darauf an wie gefügig man ist.

Vorgesetztenverhalten

In den Monaten, in denen man gut performt hat wurde man in den höchsten Tönen vom Vorgesetzten gelobt (inklusive unangenehmen beklatschen)
In den Monaten, in denen man nicht so gut performt hat durfte man auf Hilfe oder Unterstützung nicht bauen.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Standort unterschiedlich.

Interessante Aufgaben

Der Job macht grundsätzlich spaß
Beratung und Vertrieb im Finanzbereich macht total viel spaß.... allerdings meiner Meinung nach nicht mit einer Firma wie Swisslife Select.
Ich arbeite weiterhin in dem Bereich aber bin froh, diese Aufgabe nicht mehr über Swisslife Select auszuführen.

Kommunikation

In Guten Zeiten wird man gefeiert, in etwas schlechteren Phasen wird man links liegen gelassen.

Gleichberechtigung

Die Leute die gut performen haben was zu sagen, alle anderen nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut, allerdings gibt es größtenteils meine ich hauptsächlich junge Mitarbeiter. (Da fragt man sich nur wieso hihi)

Gehalt / Sozialleistungen

Verkaufst du viel, verdienst du viel.
Verkaufst du nichts, verdienst du nichts (Bzw. noch weniger, da die Kosten wie Büromiete etc. ja weiterhin bestehen bleiben)

Arbeitsbedingungen

Man schafft sich die Arbeitsbedingungen selbst.

Work-Life-Balance

Da man selbstständig ist kann man sich die Zeiten „eigentlich“ frei einteilen.
Allerdings ist es meiner Meinung nach wahnsinnig, dass man als Selbstständiger Handelsvertreter „Pflichttermine hat“ bzw. Konsequenzen zu befürchten hat, wenn man an Pflichtterminen nicht teilnehmen kann.

Image

Es reicht ja eigentlich schon, sich die Dokus zu Swisslife Select / AWD anzuschauen.

Seitdem mein Pizzalieferant aus der Ortschaft sogar nun plötzlich für Swisslife Select tätig ist, ist das Image hier in der Ortschaft katastrophal.

In der Zeit in der ich Bestandskunden von ausgeschiedenen Mitarbeitern besucht habe ist mir immer mehr aufgefallen, dass die Berater der Kunden einen schlechten Ruf bei den Kunden genießen. Sätze wie „Er war nur erreichbar, wenn es darum ging mir Sachen zu verkaufen aber als ich dann mal Fragen hatte, war er plötzlich nicht mehr so leicht zu erreichen“

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr in Bildung der Mitarbeiter investieren. Verkaufen können ist gut, die Mitarbeiter sollten aber auch wissen, was sie verkaufen finde ich. Hier reicht der 34d Crashkurs nicht aus.

Pro

Die Dienstleistung ist an sich in Ordnung.
Viel Auswahl an Anbietern.
Allerdings ist dies bei klassischen Maklern meiner Meinung nach besser und Kundenorientierter ausgestattet.

Contra

Böse Zungen würden behaupten, dass die Verträge die Swisslife Select anbietet als Knebelverträge gelten könnten. (Über 1 Jahr Kündigungsfrist von beiden Seiten aus, wenn man wie ich ausgelernter Berater auf der 10€ Stufe ist)

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Swiss Life Select Deutschland GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 15.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Da viele junge Mitarbeiter im Unternehmen sind, ist die Athmosphäre meist sehr lustig.

Das wars dann auch schon. Viel Druck, viel labern ohne Sinn.

Vorgesetztenverhalten

Man kann Hilfestellung erwarten, ob die einem dann was bringt, ist die andere Sache.

Kollegenzusammenhalt

Vorerst war ich begeistert von dem
Teamgeist.
Reichst du aber deine Kündigung ein, ändert sich die Sicht der Dinge ganz schnell.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind tatsächlich sehr vielfältig.

Viele Menschen kennenlernen, viele Kundentermine und fast immer was anderes.

Kommunikation


Die eigene Aktivität ist hier der Antriebsmotor.

Fragt man Vorgesetze wie man Dinge verbessern kann, wird einem jedes Mal die selbe Laier runtergerattert, die im Endeffekt keine Auswirkung auf das große und ganze hat.

Gleichberechtigung

Du bist ne Nummer.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es fast gar nicht.

Karriere / Weiterbildung

Um so mehr du investiert, um so besser wird’s.

Gehalt / Sozialleistungen

Das was du verkaufst, bekommst du.

Deine Führungskraft freut sich, der verdient nämlich auch gutes Geld daran.

Je mehr Mitarbeiter du mitbringst, um so mehr verdienst du auch.
Können ja auch andere für dich rennen.

Nach der Ausbildung im Unternehmen, war es nicht möglich mir ein Gehalt zu zahlen, nicht mal für die ersten Monate.

Hauptsache kein Geld in die Entwicklung von Mitarbeitern stecken, lieber in die Digitalisierung um Marktführer zu werden, so kann man nämlich im Endeffekt noch mehr Geld verdienen :)

Arbeitsbedingungen

Wenn du dir alles selber kaufst, hast du schöne Arbeitsbedingungen.

Beispiel: Zum beraten brauchst du ein IPad Pro. Hast du keins, hast du n Problem.
Also Kauf dir eins.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Coole Stiftung, dass muss man denen lassen.

Work-Life-Balance

In der Theorie hast du bis auf „Pflichttermine“ ( obwohl du selbständiger Handelsvertreter bist ) eine absolut freie Zeiteinteilung.
Ich habe meine Ausbildung auch dort gemacht.
Da man ein sehr sehr niedriges Ausbildungsgehalt hat, ist man jedoch gezwungen mehr zu arbeiten als man vielleicht möchte.

12-14 Stunden Tage sind dann die Regel.

Image

Hat sich mittlerweile gebessert.
Eine unabhängige Beratung ist gegeben, was auch gut ist.

Als Kunde würde ich mich da sicherlich wohl fühlen, wenn mein Berater nicht gerade 18 oder 19 ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte versuchen auch langjährige Mitarbeiter im Unternehmen zu behalten. Keine Unterstützung von einem Milliardenunternehmen ist lächerlich.

Pro

Die Angebote sind breit gefächert und unabhängig.

Contra

Keine Gehalt, keine Sozialleistungen, ausschließlich Selbständigkeit als Handelsverteter, keine richtige Hilfestellung, Bürokosten, Kosten für Nutzung der Software, Kosten für Arbeitsmaterial

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten
  • Firma
    Swiss Life Select Deutschland GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 15.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kollegial, freundschaftlich, familiär.
Zu einer guten Arbeitsatmosphäre gehört vor allem ein gutes Bauchgefühl. Dieses habe ich seit dem ersten Tag und habe jeden Tag aufs Neue Freude und Spaß bei der Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Ich wurde von meinem Direktor begrüßt mit den Worten, „ich werde Sie nicht antreiben, nicht vor Ihnen her laufen oder Ihnen Ziele setzen, ich laufe mit Ihnen, Ihr Tempo um Ihre selbst gesteckten Ziele zu erreichen.“ Daran wurde und wird sich gehalten. Ich bekomme Tipps und Hilfe um meine Ziele zu erreichen, in persönlichen Gesprächen gehen wir zusammen durch, was wollte ich erreichen, was habe ich erreicht, wie habe ich es erreicht um dann Denkanstöße und Hilfe an die Hand wenn ich das möchte.

Kollegenzusammenhalt

Einzelne Teams sind im Zusammenhalt nicht erkennbar, da jedes Team ein Teil des großen Ganzen ist und deswegen ein starker Zusammenhalt in und unter den Teams Alltag ist.

Interessante Aufgaben

Wen ganzheitliche Finanzberatung oder die Finanzwelt interessiert ist hier an der richtigen Adresse. Jeder Tag ist anders und Routinen machen Spaß.

Kommunikation

Klare, ehrliche Kommunikation in jeder Situation zu jeder Zeit und in jeder Phase. Wer angelogen werden will ist hier falsch.

Gleichberechtigung

In einem Wort, „unerreicht“. Ich kenne kein anderes Unternehmen in dem Gleichberechtigung so wenig ein Thema ist, weil es selbstverständlich ist!

Umgang mit älteren Kollegen

Wie es sich gehört, respektvoll, kollegial und spaßig. Ältere Kollegen unterstützen immer gerne mit Erfahrung, jüngere unterstützen ältere Kollegen bei Themen wie Digitalisierung etc.

Karriere / Weiterbildung

Niemand kann meine Karriere stoppen, da meine Beförderungen vertraglich geregelt sind. Natürlich geht das nicht durch Faulenzen.

Gehalt / Sozialleistungen

Überdurchschnittlich im Vergleich zur Branche

Arbeitsbedingungen

Saubere, moderne Büros, Klimadecke, Sonnenrollos, Küche, getrennte Toiletten, Home Office Möglichkeit

Umwelt- / Sozialbewusstsein

In ca. 6 Monaten 100% Papierlos, geht es besser? Stiftung für Chancen wird fleißig gefüttert damit Kinder aus allen Schichten mehr und bessere Chancen bekommen

Work-Life-Balance

Freie Zeiteinteilung bedeutet nicht das man nicht arbeiten muss, aber ich entscheide, bis auf wenige fixe Termine welche im Team vereinbart werden, wann ich arbeite und kann so meine privaten Termine flexibel legen. Verständnis für private Termine ist eine absolute Selbstverständlichkeit.

Image

Schweizer Großkonzern mit der Botschaft an die Berater, die Wünsche und Ziele der Mandanten sind das Ziel.

Verbesserungsvorschläge

  • Noch schneller Papierlos werden

Pro

Der Mandant und seine Wünsche stehen im Mittelpunkt, Ärger gibt es nur wenn der Berater im eigenen Sinne handelt.

Contra

es gibt noch zu wenige Zweigstellen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Swiss Life Select
  • Stadt
    Planegg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 368 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (316)
    85.869565217391%
    Gut (9)
    2.445652173913%
    Befriedigend (26)
    7.0652173913043%
    Genügend (17)
    4.6195652173913%
    4,42
  • 31 Bewerber sagen

    Sehr gut (22)
    70.967741935484%
    Gut (2)
    6.4516129032258%
    Befriedigend (4)
    12.903225806452%
    Genügend (3)
    9.6774193548387%
    4,05
  • 43 Azubis sagen

    Sehr gut (38)
    88.372093023256%
    Gut (1)
    2.3255813953488%
    Befriedigend (3)
    6.9767441860465%
    Genügend (1)
    2.3255813953488%
    4,49

kununu Scores im Vergleich

Swiss Life Select Deutschland
4,40
442 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Finanz)
3,50
52.192 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.915.000 Bewertungen