Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.
Das sind wir
Swiss Life Select ist eines der größten deutschen Finanzberatungsunternehmen und Teil der Swiss Life-Gruppe, eines europaweit marktführenden Anbieters von erstklassigen Finanz- und Vorsorgelösungen. Unsere Finanzberaterinnen und Finanzberater unterstützen Menschen dabei, finanzielle Risiken abzusichern, privat vorzusorgen und Vermögen für eine selbstbestimmte Zukunft aufzubauen.
Unser Beratungskonzept
Die Kernkompetenz von Swiss Life Select ist der ganzheitliche Beratungsansatz nach dem „Best-Select-Prinzip“: Aus einem Produktportfolio von über 250 geprüften Investmentgesellschaften, Banken, Bausparkassen und Versicherungen stellen wir die Angebote zusammen, die am besten zu den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden passen. Mehr zum Best-Select-Prinzip erfahren Sie hier.
Karrierechancen
Unabhängig davon, ob Sie bereits in der Finanzbranche tätig waren, quer einsteigen möchten, ob Sie nach der Schulzeit bei uns durchstarten möchten oder nach der Elternzeit den gelungenen Wiedereinstieg ins Berufsleben suchen: Swiss Life Select bietet ganz individuelle Einstiegsmöglichkeiten. Lernen Sie hier die Vorteile des selbstständigen Beraterleben kennen.
Swiss Life Select ist nicht nur ein Arbeitgeber im klassischen Sinne, da unsere Beraterinnen und Berater in der Regel selbstständige Vertriebspartner für Swiss Life Select sind. Daher beruhen die angegebene Mitarbeiterzahl und auch die kununu-Bewertungen unter anderem auf diesen Beraterinnen und Beratern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 518 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Kinderbetreuung
Essenszulage
BetriebsarztSwiss Life Select bietet Finanzberatung mit System: Das Persönliche Finanzgutachten sowie das Best-Select-Prinzip sind fest etablierte Dienstleistungen.
Freie Zeiteinteilung und Flexibilität sorgen für ein ausgeglichenes Verhältnis von Beruf, Freizeit und Familie.
Unsere Finanzberater für Swiss Life Select erhalten eine fundierte Fortbildung und dauerhafte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Ob Führungskraft, Financial Consultant oder Branchenprofi – wir bieten vielfältige Einstiegsmöglichkeiten.
Unsere Finanzberater können sich auf ein transparentes und objektives Karriere- und Vergütungssystem verlassen.
Weitere Infos und Bewerbungen unter: https://www.swisslife-select.de/karriere
Zu Beginn des Einstiegs bei Swiss Life Select durchlaufen unsere Berater ein vielfältiges Trainee-Programm, in dem sie schon früh die Vorteile unseres Unternehmenskonzeptes kennenlernen. Neben der fachlichen Fort- und Weiterbildung erweitern sie ihre Fähigkeiten und ihr Wissen durch Anwenden spezieller Software sowie den Einsatz in Beratungsgesprächen. Auch Trainings- und Aktivtage vor Ort werden als Management Trainee zum Berufsalltag zählen.
Unsere Finanzberater werden im Rahmen einer praxisnahen Fortbildung zum geprüften Versicherungsfachmann (IHK) und Finanzanlagenfachmann (IHK) intensiv auf die Prüfung und ihre Beratungstätigkeit vorbereitet. Mit der Fortbildung erlernen sie das nötige Fachwissen und legen den Grundstein für ihre neue berufliche Existenz – bei Bedarf auch nebenberuflich!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Swiss Life Select Deutschland.
Das einem die Chance gegeben wird egal wie alt man ist und völlig berufsfremd als Quereinsteiger Karriere zu machen. Und JA, das kann man.
Das du sehr flexibel bist was deine Arbeitszeit angeht, dass das Kollegium sehr freundlich und gut zu erreichen ist.
fördernde Programme und Weiterbildungen online und offline
Unterstützung in jeder Lebens Situation
Die transparenten Karriere Chancen
Naja man könnte sagen, wir haben kaum benefits, aber ganz ehrlich, die brauche ich auch garnicht, sonst würde ich schnell eine Komfortzone entwickeln und die brauche ich auch nicht, zu viele benefits würden mir persönlich schaden.
Kein sicheres Gehalt, keine Kunden außer es gibt einen großen Freundeskreis, man wird alleine gelassen mit seinen Aufgaben
Kleinigkeiten gibt es sicherlich die verbesserungswürdig sind, mir fällt aber nix ein
Mir sind bis jetzt noch keine negative Eigenschaft zu Augen gekommen.
Das viele arrogant sind und auf einen herunter schauen
Einfach die Finger von Strukturvertrieben lassen, in denen es nur darum geht, möglichst viele Menschen über den Tisch zu ziehen und seine Freunde und Familie zu verkaufen.
Die Teamleiter besser ausbilden und drauf achten das die sich um ihre Mitarbeiter kümmern. Das letztere ist leider nicht der Fall.
Mehr an den Auszubildendenden denken und öfter helfen als ihn alleine stehen zu lassen
Ganz schlechtes Image ändern Namen dauernd
Gibt's keine, viel fallen keine ein.
Der am besten bewertete Faktor von Swiss Life Select Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 110 Bewertungen).
Wir haben die besten karrierechancen auf dem ganzen Planeten, bei uns weiß man ganze genau, was man abliefern muss um weiter zu kommen.
Hier kann man mit seiner Führungskraft besprechen welche Möglichkeiten es individuell für einen gibt. Man wird gefördert.
Je mehr man sich anstrengt desto höher der Erfolg
Ich würde sagen die Ausbildung nach 34d und 34i schon sehr gut Supporten wird seitens SLS.
Alles was darüber hinaus geht erfordert eigenen Einsatz sowohl Geld als auch Zeit.
Rhetorik, Fachwissen, Persönlichkeitsentwicklung, Allgemein Bildung, IDD, IHK Qualifizierungen, internes eLearning, Auslandseminare
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swiss Life Select Deutschland ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 71 Bewertungen).
Nur gute Marketing-Kampagnen reichen nicht aus.
Gutes Image, aber der Schein trügt
Viele windige Vertreter. Grundidee als Markler ist gut, aber durch unterschiedliche Provisionen je nach Tarif und Anbieter ist das System schon direkt korrumpiert
Leider ist die Branche sehr verrufen, das gehört dazu, nicht von jedem hoch angesehen.
Ekliges aufgedrängtes Verkaufen.