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Swiss Life Select Deutschlandals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 231 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (199)
    86.147186147186%
    Gut (7)
    3.030303030303%
    Befriedigend (11)
    4.7619047619048%
    Genügend (14)
    6.0606060606061%
    4,41
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (2)
    40%
    3,02
  • 24 Azubis sagen

    Sehr gut (23)
    95.833333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    4.1666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    4,66

Firmenübersicht

Swiss Life Select ist Teil von Swiss Life Deutschland, einem marktführenden Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen.

Wir sind deutschlandweit mit mehr als 300 Finanzkanzleien präsent. Hauptsitz des Unternehmens ist Hannover.

Unsere Kernkompetenz ist ein ganzheitlicher Ansatz der Finanzberatung nach dem Best-Select-Prinzip.
Mit unserem Beratungstool „SmartKonzept“ bieten wir unseren Mandanten ein innovatives Beratungserlebnis. Durch animierte Grafiken werden komplexe Zusammenhänge bei Finanz- und Vorsorgethemen noch deutlicher. 

Wir lassen uns regelmäßig von unabhängigen Instituten testen und bewerten und sind bereits mehrfach ausgezeichnet worden. 


Swiss Life Select ist nicht nur ein Arbeitgeber im klassischen Sinne, da unsere Berater in der Regel selbstständige Handelsvertreter für Swiss Life Select sind. Daher beruht die angegebene Mitarbeiterzahl und auch die kununu Bewertungen unter anderem auf diesen Beratern. 

Impressum

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Berater und ihre Mandanten wählen dabei gemeinsam aus einem breiten Portfolio an Lösungen von renommierten Banken, Versicherungen, Bausparkassen, Fondsgesellschaften und weiteren Finanzdienstleistern diejenigen Produkte aus, die eine bestmögliche Vorsorge ermöglichen.

Wir bieten unseren Mandanten maßgeschneiderte Lösungskonzepte zum Beispiel im Bereich der Altersvorsorge und begleiten sie ein Leben lang: Denn Wünsche und Ziele ändern sich im Leben. 

Perspektiven für die Zukunft

Für unsere Finanzkanzleien in ganz Deutschland suchen wir Menschen, die wissbegierig sind, Chancen erkennen und diese auch ergreifen. Eine echte „Start-up-Chance“ warten auf unsere Bewerber. 

Standort

Für Bewerber

Videos

Karriere bei Swiss Life Select
Persönliches Finanzgutachten - Swiss Life Select
Best Select mit Swiss Life Select

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Zu Beginn des Einstiegs bei Swiss Life Select durchlaufen unsere Berater ein vielfältiges Trainee-Programm, in dem sie schon früh die Vorteile unseres Unternehmenskonzeptes kennenlernen. Neben der fachlichen Fort- und Weiterbildung  erweitern sie ihre Fähigkeiten und ihr Wissen durch Anwenden spezieller Software sowie den Einsatz in Beratungsgesprächen. Auch Trainings- und Aktivtage vor Ort werden als Management Trainee zum Berufsalltag zählen.

Unsere Finanzberater werden im Rahmen einer praxisnahen Fortbildung zum geprüften Versicherungsfachmann (IHK) und Finanzanlagenfachmann (IHK) intensiv auf die Prüfung und ihre Beratungstätigkeit vorbereitet. Mit der Fortbildung erlernen sie das nötige Fachwissen und legen den Grundstein für ihre neue berufliche Existenz – bei Bedarf auch nebenberuflich!

Gesuchte Studiengänge

BWL, Wirtschaftswissenschaften, VWL, Bank-/Versicherungswirtschaft

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Swiss Life Select bietet Finanzberatung mit System: Das Persönliche Finanzgutachten sowie das Best-Select-Prinzip sind fest etablierte Dienstleistungen.

Freie Zeiteinteilung und Flexibilität sorgen für ein ausgeglichenes Verhältnis von Beruf, Freizeit und Familie.

Unsere Finanzberater für Swiss Life Select erhalten eine fundierte Fortbildung und dauerhafte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Ob Führungskraft, Financial Consultant oder Branchenprofi – wir bieten vielfältige Einstiegsmöglichkeiten.

Unsere Finanzberater können sich auf ein transparentes und objektives Karriere- und Vergütungssystem verlassen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Swiss Life Select bietet die Möglichkeit, sich frei zu entfalten und Stärken gezielt einzusetzen. Unsere Berater allein bestimmen durch ihre Leistung, wie viel sie verdienen und welchen Karriereweg sie mit uns gehen möchten, egal ob Mann oder Frau.

Dank flexibler Zeiteinteilung gestalten sie ihren Arbeitstag frei nach ihren Wünschen. Bei der beruflichen Entwicklung werden unsere Berater von einem erfahrenen Mentor langfristig begleitet und unterstützt.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Erfahrung eines internationalen Konzerns

Swiss Life Select gehört zum traditionsreichen Versicherungs- und Vorsorgekonzern

Swiss Life und ist eines der größten deutschen Finanzberatungsunternehmen. Seit über

25 Jahren beraten wir Mandanten auf Basis ihrer individuellen Ziele und Wünsche.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz

Unser Rat an Bewerber

Interesse an Finanzthemen

Bevorzugte Bewerbungsform

Online-Bewerbungsformular

Auswahlverfahren

Persönliche Gespräche

Swiss Life Select Deutschland Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,41 Mitarbeiter
3,02 Bewerber
4,66 Azubis
  • 02.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im Vergleich zu dem Großteil der Unternehmen, ist die Kultur hier, wie sie sein soll. Arbeite viel, hart und erfolgreich - und werde dafür vom Unternehmen belohnt!

Vorgesetztenverhalten

Wir haben ein freundschaftliches Verhältnis und vertrauen einander. Wir haben sprechen ehrlich und haben immer Tips füreinander.

Kollegenzusammenhalt

Es sind keine Kollegen! Es sind meine zweite Familie, jeder tritt für jeden ein.

Interessante Aufgaben

Sobald man ein Aufgabengebiet gemeistert hat, steht das nächste Kapitel im Unternehmen an. Man lehrt seine Gebiete und kann sein Wissen weiter geben.

Kommunikation

Wegen flacher Hirarchien ist die Kommunikation sehr gut. Informationen von GL kommen direkt bei jedem an und werden untereinander kommuniziert.

Gleichberechtigung

Der Verdienst ist absolut und 100% gleich.
Die Beförderungen ebenfalls.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir greifen auf das Wissen der Kollegen zu, die den Job schon seit fast oder mehr als zwei Jahrzehnten machen. Man kann sich gut Tips und Tricks abgucken.

Karriere / Weiterbildung

Vollkommen objektiver Karriereplan, welcher durch Weiterbildung geprägt ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Überdurchschnittliches Gehalt. Überdurchschnittlich viele Sonder- und Sozialleistungen.

Arbeitsbedingungen

Eine tolle Bürogemeinschaft, die ihres gleichen sucht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umstellung auf Onlinearbeitsforgänge, die Papier sparen. Förderung von Eöektrofahrzeugen. 95% der Mitarbeiter spenden 1% von ihrem Lohn an sozial Benachteiligte in Form von einer Stiftung, durch Swiss Life Select ins Leben gerufen.

Work-Life-Balance

Sehr gute WLB - schon durch die vielen Teamveranstaltungen mit Partner/-in ist die WLB stark gefördert.

Image

Am Markt sind wir Marktführer und ein Wachstumsunternehmen, was man durch hohen Andrang merkt.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Verbesserungsvorschläge, die man hat, werden sehr zeitnah umgesetzt.

Pro

Den Zusammenhalt in unserem Büro ist sensationell und sucht seines Gleichen.

Contra

Aktuell nichts.

Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
5
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
5
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
5
Gehalt / Sozialleistungen
5
Arbeitsbedingungen
5
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5
Work-Life-Balance
5
Image
5

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Swiss Life Select Deutschland GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 09.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In der Kanzlei treffen viele positive Menschen aufeinander, die viel positive Energie verbreiten. Schon allein deswegen ist die Arbeitsatmosphäre hier überdurchschnittlich gut.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich sind die Vorgesetzten daran interessiert ihre Mitarbeiter erfolgreich zu machen. Die Vorgesetzten in der Bielefelder Kanzlei sind erfahren in dem was sie tun und arbeiten eng mit ihren Mitarbeitern zusammen. Das oben gesagte zum Thema Kommunikation und Kollegenzusammenhalt gilt auch hier. Wie im echten Leben gibt es natürlich auch bei uns bessere und etwas weniger gute Vorgesetzte.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter der gesamten Kanzlei arbeiten wie ein großes gut funktionierendes Team zusammen.

Interessante Aufgaben

Neben einigen sich ständig wiederholenden Tätigkeiten (Datenerfassung, Telefonaten mit Gesellschaften, ...), gibt es ein breites Spektrum verschiedenster immer wieder neuer interessanter Aufgaben. Das ist auch bedingt durch die teils sehr kreativen und innvoativen Mitarbeiter in der Servicezentrale,

Kommunikation

Da der Kommunikation untereinander eine große Aufmerksamkeit gewidmet wird und es dazu auch umfangreiche Seminare gibt, haben wir insgesamt respektvolle und ergebnisorientierte Kommunikation. Dabei ist auch der Spaßfaktor meist ziemlich hoch.

Karriere / Weiterbildung

Klarer Karriereplan - sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Leistungsgerechte Bezahlung. Mitarbeiter die kommunikativ, aufrichtig und fleißig sind und gut mit Menschen umgehen können haben gute Möglichkeiten überdurchschnittlich viel Geld zu verdienen.

Arbeitsbedingungen

Leider nicht in allen Büros Klimaanlagen. Ansonsten ist die notwendige Büroperipherie vorhanden und das Sekretariat nimmt den übrigen Mitarbeitern zahlreiche Aufgaben ab.
Insgesamt gute Arbeitsbedingungen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Digitalisierung ist bei uns weit fortgeschritten (Stichwort: Nutzung von IPAD, elektronischer Beratung, Smart Konzept) und dadurch haben wir inzwischen einen stark eingeschränkten Papierkonsum.

Work-Life-Balance

Um bei uns erfolgreich zu sein und seine Mandanten bestmöglich zu betreuen wird bei uns eher mehr als weniger gearbeitet. Wer nie abends oder samstags arbeiten möchte ist hier nicht richtig. Allerdings hat man natürlich auch selber die Freiheit zu bestimmen , ob man mal erst mittags um 12 anfängt oder einfach mal kurzfristig einen oder zwei Tage frei nimmt.

Image

Das Image der Finanzbranche insgesamt ist leider eher schlecht. Ich persönlich habe das Gefühl bei dem Finanzdienstleister zu arbeiten, der dem Mandanten den größten Nutzen bringt.

Verbesserungsvorschläge

  • Aktuell macht Swiss Life Select alles richtig. Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern werden immer dankend angenommen und falls für positiv erachtet sehr schnell umgesetzt.

Pro

Dynamisch, großes Wachstum, innovativ, den Mitbewerbern immer einen Schritt voraus.

Contra

Kann aktuell nichts schlechtes benennen. Ich bin sehr froh bei Swiss Life Select zu arbeiten.

Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
4
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
4
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
5
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
4
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4
Work-Life-Balance
3
Image
4
  • Firma
    Swiss Life Select
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 16.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Positives Miteinander, Du-Kultur

Vorgesetztenverhalten

Offenes Ohr, regelmäßig persönliche Gespräche und Feedbacks

Kollegenzusammenhalt

Sommerfest, After Work Meetings etc. Helfen im Zusammenhalt

Interessante Aufgaben

Innovative Projekte, Unterstützung des gesellschaftlichen Auftrages: Beratung von Kunden in allen Fragen der finanziellen Sicherheit, vielfältige Themen, weil wir mit und für Menschen arbeiten

Kommunikation

Gemeinsam an Projekten arbeiten und offen miteinander reden

Gleichberechtigung

Hier kann noch mehr getan werden, wenig Transparenz über die Vergütung der einzelnen Positionen

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung und Anerkennung des geleisteten ist vorhanden. Leistungsorientierung gilt für alle, unabhängig vom Alter.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung, wenn gewünscht und nötig immer möglich.
Karriere aufgrund von Leistung möglich

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt angemessen, jedoch vom Vorgesetzten abhängig, reichhaltige Sozialleistungen von Jobticket, über Gesundheitsmanagement bis Fitnessraum und täglicher Obst Auslage

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsplatz Ausstattung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier ist noch Nachholbedarf z.B. Mülltrennung, E-Tanksäulen, Energieverwaltung, Bewusstsein bei allen, aber Vorschlagwesen vorhanden

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit, jedoch eine gute Selbstdisziplin nötig, um nicht zu viel oder zu wenig zu arbeiten

Image

Finanzberatung hat wie Versicherungen und Banken aktuell nur ein mittleres Image, ist dafür jedoch solide und tut sinnvolles für die Menschen

Verbesserungsvorschläge

  • Die Sinnstiftung der Tätigkeit mehr nach außen kommunizieren. Umweltbewusster handeln, wieder mehr in der Öffentlichkeit auftreten und Marke stärken. Transparenz und Karrieresysrem in der Hauptverwaltung nachvollziehbarer gestalten

Pro

Digital, innovativ, vorantreibend und teamorientiertes arbeiten

Contra

Nachholbedarf bei Frauen in Führungspositionen

Arbeitsatmosphäre
4
Vorgesetztenverhalten
4
Kollegenzusammenhalt
4
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
4
Gleichberechtigung
3
Umgang mit älteren Kollegen
4
Karriere / Weiterbildung
4
Gehalt / Sozialleistungen
3
Arbeitsbedingungen
5
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3
Work-Life-Balance
3
Image
3

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Swiss Life Select Deutschland GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung

Bewertungsdurchschnitte

  • 231 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (199)
    86.147186147186%
    Gut (7)
    3.030303030303%
    Befriedigend (11)
    4.7619047619048%
    Genügend (14)
    6.0606060606061%
    4,41
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (2)
    40%
    3,02
  • 24 Azubis sagen

    Sehr gut (23)
    95.833333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    4.1666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    4,66

kununu Scores im Vergleich

Swiss Life Select Deutschland
4,41
260 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Finanzen)
3,46
39.659 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.032.000 Bewertungen