Navigation überspringen?
  

Swiss Life Select Deutschlandals Arbeitgeber

Deutschland Branche Finanzen
Subnavigation überspringen?
Swiss Life Select DeutschlandSwiss Life Select DeutschlandSwiss Life Select DeutschlandVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 263 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (231)
    87.832699619772%
    Gut (6)
    2.2813688212928%
    Befriedigend (12)
    4.5627376425856%
    Genügend (14)
    5.3231939163498%
    4,45
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    11.111111111111%
    Genügend (2)
    22.222222222222%
    3,78
  • 30 Azubis sagen

    Sehr gut (29)
    96.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    3.3333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    4,64

Firmenübersicht

Swiss Life Select ist Teil von Swiss Life Deutschland, einem marktführenden Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen.

Wir sind deutschlandweit mit mehr als 300 Finanzkanzleien präsent. Hauptsitz des Unternehmens ist Hannover.

Unsere Kernkompetenz ist ein ganzheitlicher Ansatz der Finanzberatung nach dem Best-Select-Prinzip.
Mit unserem Beratungstool „SmartKonzept“ bieten wir unseren Mandanten ein innovatives Beratungserlebnis. Durch animierte Grafiken werden komplexe Zusammenhänge bei Finanz- und Vorsorgethemen noch deutlicher. 

Wir lassen uns regelmäßig von unabhängigen Instituten testen und bewerten und sind bereits mehrfach ausgezeichnet worden. 


Swiss Life Select ist nicht nur ein Arbeitgeber im klassischen Sinne, da unsere Berater in der Regel selbstständige Handelsvertreter für Swiss Life Select sind. Daher beruht die angegebene Mitarbeiterzahl und auch die kununu Bewertungen unter anderem auf diesen Beratern. 

Impressum

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Berater und ihre Mandanten wählen dabei gemeinsam aus einem breiten Portfolio an Lösungen von renommierten Banken, Versicherungen, Bausparkassen, Fondsgesellschaften und weiteren Finanzdienstleistern diejenigen Produkte aus, die eine bestmögliche Vorsorge ermöglichen.

Wir bieten unseren Mandanten maßgeschneiderte Lösungskonzepte zum Beispiel im Bereich der Altersvorsorge und begleiten sie ein Leben lang: Denn Wünsche und Ziele ändern sich im Leben. 

Perspektiven für die Zukunft

Für unsere Finanzkanzleien in ganz Deutschland suchen wir Menschen, die wissbegierig sind, Chancen erkennen und diese auch ergreifen. Eine echte „Start-up-Chance“ warten auf unsere Bewerber. 

Standort

Für Bewerber

Videos

Karriere bei Swiss Life Select
Persönliches Finanzgutachten - Swiss Life Select
Best Select mit Swiss Life Select

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Zu Beginn des Einstiegs bei Swiss Life Select durchlaufen unsere Berater ein vielfältiges Trainee-Programm, in dem sie schon früh die Vorteile unseres Unternehmenskonzeptes kennenlernen. Neben der fachlichen Fort- und Weiterbildung  erweitern sie ihre Fähigkeiten und ihr Wissen durch Anwenden spezieller Software sowie den Einsatz in Beratungsgesprächen. Auch Trainings- und Aktivtage vor Ort werden als Management Trainee zum Berufsalltag zählen.

Unsere Finanzberater werden im Rahmen einer praxisnahen Fortbildung zum geprüften Versicherungsfachmann (IHK) und Finanzanlagenfachmann (IHK) intensiv auf die Prüfung und ihre Beratungstätigkeit vorbereitet. Mit der Fortbildung erlernen sie das nötige Fachwissen und legen den Grundstein für ihre neue berufliche Existenz – bei Bedarf auch nebenberuflich!

Gesuchte Studiengänge

BWL, Wirtschaftswissenschaften, VWL, Bank-/Versicherungswirtschaft

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Swiss Life Select bietet Finanzberatung mit System: Das Persönliche Finanzgutachten sowie das Best-Select-Prinzip sind fest etablierte Dienstleistungen.

Freie Zeiteinteilung und Flexibilität sorgen für ein ausgeglichenes Verhältnis von Beruf, Freizeit und Familie.

Unsere Finanzberater für Swiss Life Select erhalten eine fundierte Fortbildung und dauerhafte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Ob Führungskraft, Financial Consultant oder Branchenprofi – wir bieten vielfältige Einstiegsmöglichkeiten.

Unsere Finanzberater können sich auf ein transparentes und objektives Karriere- und Vergütungssystem verlassen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Swiss Life Select bietet die Möglichkeit, sich frei zu entfalten und Stärken gezielt einzusetzen. Unsere Berater allein bestimmen durch ihre Leistung, wie viel sie verdienen und welchen Karriereweg sie mit uns gehen möchten, egal ob Mann oder Frau.

Dank flexibler Zeiteinteilung gestalten sie ihren Arbeitstag frei nach ihren Wünschen. Bei der beruflichen Entwicklung werden unsere Berater von einem erfahrenen Mentor langfristig begleitet und unterstützt.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Erfahrung eines internationalen Konzerns

Swiss Life Select gehört zum traditionsreichen Versicherungs- und Vorsorgekonzern

Swiss Life und ist eines der größten deutschen Finanzberatungsunternehmen. Seit über

25 Jahren beraten wir Mandanten auf Basis ihrer individuellen Ziele und Wünsche.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz

Unser Rat an Bewerber

Interesse an Finanzthemen

Bevorzugte Bewerbungsform

Online-Bewerbungsformular

Auswahlverfahren

Persönliche Gespräche

Swiss Life Select Deutschland Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,45 Mitarbeiter
3,78 Bewerber
4,64 Azubis
  • 15.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Stärken werden gestärkt, Schwächen geschwächt. Lob, Anerkennung und motivierende Teamansprachen stärken unter anderem das Engagement und die Begeisterung

Vorgesetztenverhalten

Eine Führungskraft ist an deinem persönlichen Erfolg interessiert. Sie investiert Zeit und Aufwand in Form von Coaching, wöchentlichen Seminaren, Schulungen und Workshops/Trainings in deine Entwicklung.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den Kollegen herrscht eine lockere, freundschaftliche Atmosphäre, die durch viele gemeinsame Events oder Feiern unterstützt und gestärkt wird

Interessante Aufgaben

Jeder Kunde, Sportverein (Sponsoring), Marketing-Träger, Bewerber und letztlich Mitarbeiter ist anders und bietet mit seiner Individualität neue und herausfordernde Aufgaben.

Kommunikation

Regelmäßige Personalgespräche zwischen Führungskräften und Trainee‘s sorgen für optimale Kommunikation und geben die Möglichkeit trotz freier Zeit- und Arbeitseinteilung das Know-how der Führungsebene auf die eigene Tätigkeit zu implizieren.

Gleichberechtigung

Ein objektives, wertfreies und zielorientiertes Arbeitssystem mit Zielmessung an Erfolgserlebnissen sorgt für die höchste Form an möglicher Gleichberechtigung. Unabhängig des Geschlechtes oder des Alters.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind optimal integriert und coachen z.B. jüngere Teams sowie angehende Führungskräfte, sodass jede Altersklasse zwar vertreten ist, wir jedoch als eine Einheit auftreten.

Karriere / Weiterbildung

Die Karriereperspektive ist glasklar, transparent. Jeder kann jede Position im Unternehmen erreichen, da hier nicht nach Zugehörigkeit oder Vitamin-B zur Führungskraft beurteilt sondern rein nach Leistung und Erfolgen gemessen wird.
Dieser Erfolg wird sowohl durch Coachings der Führungskräfte, als auch von wöchentlichen Schulungen, Seminaren und Persönlichkeitsentwicklungs-Trainings gefördert und gefordert.

Gehalt / Sozialleistungen

Sowohl als Finanztrainee in Managementausbildung, aber auch als Auszubildender, welcher die herkömmliche 3 jährige Ausbildung mit Berufsschule durchläuft, erwirtschaftet man ein überdurchschnittliches Einkommen bis hin zu top dotierten Management Positionen

Arbeitsbedingungen

Eine Beratung erfolgt mithilfe aktuellster Technik über ein internes online System. Aber auch die Arbeit im Alltag wird erleichtert durch wireless and functional network connections und eine mit guten Tools gefüllte Mediathek

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird so umweltbewusst wie möglich gearbeitet, so wenig wie nötig weg geworfen und so viel wie möglich online bearbeitet um unnötigen Papierverbrauch zu vermeiden

Work-Life-Balance

Man arbeitet oftmals sehr antizyklisch, kann seine Termine jedoch frei nach Wahl variieren und hat somit keinerlei Barrieren eine sehr gut funktionierende work-Life Balance zu finden

Image

Die Mitarbeiter können sich sehr gut mit dem Firmen-Image identifizieren, da es die work-Life Balance einfach unterstreicht und jedem unbegrenzten Freiraum in seinen individuellen Möglichkeiten und Vorstellungen bietet

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Swiss Life Select
  • Stadt
    Herford
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 09.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Alle helfen sich untereinander. Es gibt keinen Druck, da man sich seine Ziele selbst steckt. Ich habe noch nie erlebt, dass man im Bereich Persönlichkeitsentwicklung und Weiterbildung so gefördert wird.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich werden alle Führungskräfte in unserer Managementakademie intensiv geschult und müssen einen "Eignungstest" absolvieren. Die Umsetzung des Lerninhalts schwankt allerdings.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist spitze, als würde man mit seinen Fußballkameraden zusammenarbeiten.

Interessante Aufgaben

Man kann sich seine Aufgaben selbst aussuchen. Kernziel ist es Deutschland in allen finanziellen Angelegenheiten zu beraten und aufzuklären. Jedes erfolgreiche Gespräch hilft Menschen dabei persönliche Ziele zu erreichen. Erreichen wir genug Menschen, können wir die Lebensqualität in ganz Deutschland verbessern. Eine interessantere Aufgabe kann ich mir nicht vorstellen.

Kommunikation

Man erhält alle nötigen Informationen.

Gleichberechtigung

Es gibt ein offenes Karrieresystem. Alle müssen dieselben Kriterien erfüllen um direkt befördert zu werden. Schnellste Karriere bis dato: Vom Berater zum Direktor in 6 Jahren!

Umgang mit älteren Kollegen

Alter, Geschlecht und Herkunft spielen keine Rolle.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt keine Begrenzung von Managementpositionen, sodass jeder der die entsprechenden Kriterien erfüllt sofort befördert wir. Man muss also nicht warten bis eine Stelle frei wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Das eigene Einkommen bestimmt jeder selbst...durch Engagement und Fleiß. 6stellige Gehälter sind aber keine Seltenheit.

Arbeitsbedingungen

Wir sind im IT Bereich führend in der Finanzbranche. Die Ausstattung der verschiedenen Kanzleien kann schonmal abweichen. Köln ist spitze!

Work-Life-Balance

Man ist komplett flexibel. Bei uns heißt es auch nur Life-Balance...

Image

Das Image des Unternehmens ist super, allerdings hat die ganze Branche in den letzten Jahren aufgrund mehrerer Skandale großer Banken gelitten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Swiss Life Select
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 09.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In der Kanzlei treffen viele positive Menschen aufeinander, die viel positive Energie verbreiten. Schon allein deswegen ist die Arbeitsatmosphäre hier überdurchschnittlich gut.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich sind die Vorgesetzten daran interessiert ihre Mitarbeiter erfolgreich zu machen. Die Vorgesetzten in der Bielefelder Kanzlei sind erfahren in dem was sie tun und arbeiten eng mit ihren Mitarbeitern zusammen. Das oben gesagte zum Thema Kommunikation und Kollegenzusammenhalt gilt auch hier. Wie im echten Leben gibt es natürlich auch bei uns bessere und etwas weniger gute Vorgesetzte.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter der gesamten Kanzlei arbeiten wie ein großes gut funktionierendes Team zusammen.

Interessante Aufgaben

Neben einigen sich ständig wiederholenden Tätigkeiten (Datenerfassung, Telefonaten mit Gesellschaften, ...), gibt es ein breites Spektrum verschiedenster immer wieder neuer interessanter Aufgaben. Das ist auch bedingt durch die teils sehr kreativen und innvoativen Mitarbeiter in der Servicezentrale,

Kommunikation

Da der Kommunikation untereinander eine große Aufmerksamkeit gewidmet wird und es dazu auch umfangreiche Seminare gibt, haben wir insgesamt respektvolle und ergebnisorientierte Kommunikation. Dabei ist auch der Spaßfaktor meist ziemlich hoch.

Karriere / Weiterbildung

Klarer Karriereplan - sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Leistungsgerechte Bezahlung. Mitarbeiter die kommunikativ, aufrichtig und fleißig sind und gut mit Menschen umgehen können haben gute Möglichkeiten überdurchschnittlich viel Geld zu verdienen.

Arbeitsbedingungen

Leider nicht in allen Büros Klimaanlagen. Ansonsten ist die notwendige Büroperipherie vorhanden und das Sekretariat nimmt den übrigen Mitarbeitern zahlreiche Aufgaben ab.
Insgesamt gute Arbeitsbedingungen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Digitalisierung ist bei uns weit fortgeschritten (Stichwort: Nutzung von IPAD, elektronischer Beratung, Smart Konzept) und dadurch haben wir inzwischen einen stark eingeschränkten Papierkonsum.

Work-Life-Balance

Um bei uns erfolgreich zu sein und seine Mandanten bestmöglich zu betreuen wird bei uns eher mehr als weniger gearbeitet. Wer nie abends oder samstags arbeiten möchte ist hier nicht richtig. Allerdings hat man natürlich auch selber die Freiheit zu bestimmen , ob man mal erst mittags um 12 anfängt oder einfach mal kurzfristig einen oder zwei Tage frei nimmt.

Image

Das Image der Finanzbranche insgesamt ist leider eher schlecht. Ich persönlich habe das Gefühl bei dem Finanzdienstleister zu arbeiten, der dem Mandanten den größten Nutzen bringt.

Verbesserungsvorschläge

  • Aktuell macht Swiss Life Select alles richtig. Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern werden immer dankend angenommen und falls für positiv erachtet sehr schnell umgesetzt.

Pro

Dynamisch, großes Wachstum, innovativ, den Mitbewerbern immer einen Schritt voraus.

Contra

Kann aktuell nichts schlechtes benennen. Ich bin sehr froh bei Swiss Life Select zu arbeiten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • Firma
    Swiss Life Select
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Bewertungsdurchschnitte

  • 263 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (231)
    87.832699619772%
    Gut (6)
    2.2813688212928%
    Befriedigend (12)
    4.5627376425856%
    Genügend (14)
    5.3231939163498%
    4,45
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    11.111111111111%
    Genügend (2)
    22.222222222222%
    3,78
  • 30 Azubis sagen

    Sehr gut (29)
    96.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    3.3333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    4,64

kununu Scores im Vergleich

Swiss Life Select Deutschland
4,45
302 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Finanzen)
3,49
42.952 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.263.000 Bewertungen