Swiss Life Select Deutschland als Arbeitgeber

  • Hannover, Deutschland
  • BrancheFinanz
Swiss Life Select Deutschland

449 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 88%
Score-Details

449 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

390 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 52 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Swiss Life Select Deutschland über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Seit 13 Jahren im Konzern tätig. Mit viel Spaß und Engagement. Tolles Team und sehr gute Aus- und Weiterbildung. i

5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Swiss Life Select in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Zeiteinteilung und die Karrieremöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Bitte alles so lassen. :-) Never change a winning system


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Roxana Sroka

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre so positive Bewertung. Dass sie bereits seit 13 Jahren mit uns als Unternehmen so zufrieden sind motiviert uns sehr. Wir freuen uns, dass Sie ein Teil von Swiss Life Select sind und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Super Arbeitgeber! Ich, sowie meine Kunden sind sehr zufrieden!

5,0
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Swiss Life Select Münster in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- freie Selbsteinteilung
- freie Arbeitsortwahl
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- gute Aufstiegschancen

Arbeitsatmosphäre

entspannte, lockere Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Ich kann mir die Zeit selbst einteilen und bekomme keinen Druck von oben bzw. vorgeschrieben, dass ich eine bestimmte Anzahl an Stunden/Woche arbeiten muss.

Vorgesetztenverhalten

Super netter Vorgesetzter, der bei allen Fragen und Anliegen weiterhilft. Keine Hierachien!!!

Kommunikation

sehr gute Kommunikation unter den Kollegen, aber auch mit den Kunden

Gleichberechtigung

einer der besten Arbeitgeber für Frauen; Frauen werden nicht untergebuttert, im Gegenteil


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Roxana Sroka

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr großartiges Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Uns motiviert es sehr, dass es Ihnen bei Swiss Life Select gefällt – von der Arbeitsatmosphäre, über Work-Life-Balance hin zur Kommunikation. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei Ihrer Tätigkeit!

Super Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Swiss Life Select Deutschland GmbH in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass sie uns unsere Freiheiten lassen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Roxana Sroka

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

lieben Dank für Ihr wohlwollendes Feedback! Unseren Beratern Freiheiten zu lassen und ihnen somit eine Form der Wertschätzung und des Vertrauens entgegenzubringen ist uns sehr wichtig, daher freut uns Ihre Bewertung umso mehr. Wir freuen uns, dass Sie ein Teil von Swiss Life Select sind.

Lieber Strategie als solche Kultur.

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Swiss Life Select Deutschland GmbH in Hannover gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Druck, Drall u. Verachtung


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Roxana Sroka

Wir danken Ihnen für die offenen Worte. Es macht uns natürlich sehr betroffen zu lesen, dass Sie mit Punkten wie dem Kollegenzusammenhalt oder Vorgesetztenverhalten so unzufrieden waren. Wir nehmen uns Ihr Feedback zu Herzen und werden prüfen, an welchen Stellen wir künftig nachbessern können. Schade, dass wir nicht bereits während Ihrer aktiven Zeit bei Swiss Life Select ins Gespräch gegangen sind und Ihnen direkt weiterhelfen konnten. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!

Tolles Unternehmen

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Swiss Life Select in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich fühle mich in meinem neuen Werkstudentenjob sehr wohl. Die Kollegen sind nett und ich lerne sehr viele interessante Aufgaben, welche ich selbstständig machen darf. Leider konnte ich viele Bewertungen aufgrund der aktuellen Lage nicht so vornehmen, wie ich es wahrscheinlich gerne unter normalen Umständen gemacht hätte.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Zukunftsweisend

5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei swisslife select in Hannover absolviert.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Für die schnelle Reaktion und Umstellung der Systeme für ein problemloses Arbeiten.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Alles gut!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Gar nicht. Mein Arbeitgeber hat zu Beginn der Corona Krise sofort reagiert und alle Systeme umgestellt, sodass wir alles online im Homeoffice steuern können.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

Top Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Swiss Life Select in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Vom Vorstellungsgespräch bis hin zur Einarbeitung in der erschwerten Corona Zeit ein vorbildliches Verhalten bei dem die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Ich fühle mich rundum gut betreut, bekomme eine tolle Einarbeitung in spannende Arbeitsthemen. Ich bin froh mich für die Swiss Life entschieden zu haben und kann das Unternehmen wirklich ohne Einschränkungen als Top Arbeitgeber empfehlen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Hybrid: Angestellt und Selbstständige im Vertrieb

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Swiss Life Select in Aschaffenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungsmöglichkeiten und Persönlichkeitsentwicklung. Außerdem tolle Incentives!

Verbesserungsvorschläge

Fairere Behandlung den Mitarbeitern und Bewerbern gegenüber.

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen, ob Azubi, Finanztrainee, Führungskraft oder Manager: alle sind sie sehr hilfsbereit und geduldig zu neuen Mitarbeitern! Man kann auf jeden zugehen und erhält fundierte Auskunft. Allerdings nur so lange bis man in Ungnade fällt. Das passiert wenn man mal den Mund auf macht und Kritik am unternehmerischen System ausübt.

Image

Das Image versuchen sie aufzubessern. Aber durch falsche Mitarbeiter-Exit-Strategien verbauen sich einige Führungskräfte dieses Image.

Work-Life-Balance

Man ist selbstständig, das sollte man immer vor Augen haben. Wenn man sich das Work-Life-Balance nicht selbst schafft - wer dann?
Arbeitest du viel, verdienst du. Arbeitest du nicht, verdienst du nichts. Allerdings ist das natürlich abhängig von der Dauer der Zugehörigkeit. Ist man länger dabei erhält man Zahlungen aus Bestandsverträgen.

Karriere/Weiterbildung

Unglaublich gute Weiterbildung und glasklare Karrieremöglichkeiten. Was muss ich tun um eine Karrierestufe aufzusteigen? Steht alles auf einigen Seiten im Karriereplan! Persönlichkeit wird gefördert durch Trainings und Vorträge

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Grenzen nach oben, natürlich nur dann wenn man selbst will und etwas dafür tut!
Gehalt als Angestellter muss man sich rekämpfen. Sozialleistungen ebenfalls

Umwelt-/Sozialbewusstsein

e-Anträge werden gepusht! Aber dennoch gab es Personen die meinten: ich druck alle Seiten des Antrags aus, oder meinten viele Anträge in Papierform mitzunehmen, weil das Papier sowieso von der Büropgemeinde gestellt wird und man es ja verschwenden kann nur weil man sich mit der Technik nicht befassen will.

Kollegenzusammenhalt

Durch die Schweigepflicht haben die meisten Kollegen gar nicht mitbekommen warum jemand geht oder "gegangen wurde". Wenn man lange genug dabei war, weiß man woran es liegt, schert sich aber nicht, weil das als: er/sie war zu schwach für den Job von den Führungskräften abgetan wird.
Generell hilft man sich grundsätzlich aber schon gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Anfangs war der Umgang sehr freundlich und zuvorkommend. Gegen Ende würde dann gestichelt, schlechtes Gewissen eingeredet und die Arbeit nicht gewürdigt, eher herabgestuft.
Auf Hilfe von weiter Oben kann man lange warten, denn nur die die Umsatz machen haben es verdient angehört zu werden.

Arbeitsbedingungen

Man schafft sich seine eigenen Arbeitsbedingungen....

Kommunikation

Kommunikation ist extrem wichtig. Wie ich finde wird im Unternehmen vor allem den neuen Kollegen der wahre Alltag verheimlicht und erstmal alles schön geredet, bis man zu sehr drin ist um einfach wieder zu gehen....

Interessante Aufgaben

Es gab immer neue Herausforderungen.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Moderne, agile Strukturen gegen den Virus und für die Mitarbeiter & Mandanten!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Swiss Life Select Deutschland GmbH in Hannover gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Agilität, Weitsicht und schnelle Aktionen

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Top Umgang - keine Verbesserungen

Arbeitsatmosphäre

Per Videokonferenzen und Video-Events, wird die Stimmung hoch gehalten.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft hier jedem. In der heutigen Zeit unfassbar hilfreich!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verstehen sich bei uns als Dienstleister, die den „unter“stellten Coaching und Hilfe anbieten.

Kommunikation

Durch alle Hierarchien werden alle Mitarbeiter und Spezialisten mit aktuellen Informationen Versorgt. Vorbildlich!!!


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

voll arbeitsfähig in der Krise. Agiles Management

4,9
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Swiss Life Select in Planegg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sofortige Einführung von digitalen Beratungsprozessen inkl. Schulungen. Vorbildliche Kanzleigestaltung. Erfahrene Kollegen helfen unerfahrenen im Umgang mit den neuen Prozesse

Work-Life-Balance

Homeoffice und Kanzleiübergreifendes Arbeiten möglich

Kollegenzusammenhalt

technische Hilfe untereinander, toller kollegialer Zusammenhalt über alle Hierarchien hinweg


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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