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Bewertungen

516 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 85%
Score-Details

516 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

433 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 76 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Die beste Unternehmer- und Vertriebsschulung, die man genießen kann

4,7
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Swiss Life Select in Herford absolviert.

Arbeitszeiten

Selbst und ständig

Ausbildungsvergütung

Festvergütung niedrig, Provision on top ist aber ungedeckelt. Durchschnittliches Einkommen als Azubi 1500 -2500€


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Swiss Life Select - Aktueller Mitarbeiter

4,9
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Swiss Life Select in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das du sehr flexibel bist was deine Arbeitszeit angeht, dass das Kollegium sehr freundlich und gut zu erreichen ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir sind bis jetzt noch keine negative Eigenschaft zu Augen gekommen.

Verbesserungsvorschläge

Auf einige Sache früher eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Super nette Kollegen, helfen dir jederzeit

Work-Life-Balance

Du sehr flexibel in diesem Betrieb, da du dir Deine Termine legen kann wie du lustig bist.

Gehalt/Sozialleistungen

Dein Gehalt variiert je nach dem wie viel du an Provision verdienst. Je mehr Abschlüsse desto höher dein Gehalt. Es gibt keine Grenze, also kann Man in den 5-stelligen Bereich verdienen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Konzern bietet viele nachhaltige Produkte an und zu dem arbeiten wir hier ausschließlich mit dem Rechner. Sei es Laptop, Tablet, Handys oder auch Computer.

Kollegenzusammenhalt

Eine Menge Teamevents die unseren Zusammenhalt noch mehr stärken, da man noch mehr ins Gespräch kommt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sind sogar angesehener, da sie noch mehr Erfahrung mit sich bringen.

Vorgesetztenverhalten

Bei Fehlern wird man nicht blöd angemacht, sondern wird gemeinsam eine Lösung gefunden. Sehr nette Vorgesetzten und aufgeschlossen sind sie auch.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind wunderschön. Die Aussicht ist genial, da man über die ganze Stadt schauen kann. Wir haben Büros am Media Park im 13 und 46 Stock.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleichberechtigt behandelt.

Interessante Aufgaben

Du lernst jeden Tag neue Sachen kennen. In diesem Beruf lernt man nie aus. Dein Wissen steigt immens.


Image

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

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Es ist nicht alles Gold was glänzt

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Swiss Life Select Deutschland GmbH in Karlsruhe gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

i.O leider wird immer wieder Druck aufgebaut, damit man länger arbeitet und mehr Zahlen bringt

Image

Gutes Image, aber der Schein trügt

Work-Life-Balance

Gar kein Thema, die Vorgesetzten verlangen von einem 10-11 Stunden Arbeit (Damit die Jahresziele realistisch bleiben) und wenn man das nicht macht, wird man als nicht unternehmerisch und unmotiviert abgestempelt.

Karriere/Weiterbildung

Nicht wirklich möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Innerhalb 2 Monaten gab es schon eine Vertragsanpassung, dort wurde der Basislohn im ersten Jahr um 800 CHF monatlich gesenkt, dafür im 2 Jahr um 500 gehoben..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

-

Kollegenzusammenhalt

Gar keins, jeder ist ein Einzelspieler der auf sich alleine gestellt ist, möchte man etwas Hilfe wird sofort ein Anteil der Provision verlangt. Mit eins - zwei Ausnahmen sind alle sehr egoistisch und verschlossen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sehen nur die Zahlen, da sie selber davon profitieren. Deshalb die Masche "Wir sind Unternehmer und müssen so viel arbeiten wie nötig" Leider zählt das nur für die Leute die nicht lange dabei sind. Die Vorgesetzen kümmern sich gar nicht um die neuen Leute, da sie einfach zu faul sind und im Fall das die Neulingen die Zahlen nicht bringen, die verlangt werden, helfen Sie nicht sondern kündigen die Leute innerhalb kurzer Zeit. Neulinge bekommen nur die Kontaktadressen von Leuten die nicht mehr angegangen werden können, da alle wertvollen Kunden untereinander verteilt wurden, damit die Jahresziele früh erreicht werden und sie sich dann zurück lehnen können. Sie spornen die Neulinge im eigenen Kreis Leute anzuwerben um dann wenn der Neuling nicht mehr dabei ist, die einfachen Kontakte zu sich zu nehmen und davon zu profitieren.

Arbeitsbedingungen

Schlechte IT (SAP) funktioniert nicht, hälfte der Mitarbeiter arbeitet noch mit Blatt und Stift, die andere Hälfte mit Pc und einem Programm das nur teilweise funktioniert... usw.

Kommunikation

Kommunikation war im Grossen und Ganzen solide. Wir leider oft gelästert aber das kann man nicht meiden..

Gleichberechtigung

Neulinge werden nur ausgenutzt. Top Verkäufer werden besser behandelt.

Interessante Aufgaben

Verkauf, Beratung


Umgang mit älteren Kollegen

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Die reinste Hölle. Ich empfehle niemanden SLS als Arbeitgeber auch nur in Betracht zu ziehen. Finger weg!

1,2
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Swiss Life Select in Berlin gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nachdem man ein wenig hinter die Kulissen geschaut hat schlussendlich nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Einfach die Finger von Strukturvertrieben lassen, in denen es nur darum geht, möglichst viele Menschen über den Tisch zu ziehen und seine Freunde und Familie zu verkaufen.

Arbeitsatmosphäre

Ein Büro für 5-6 Personen

Karrierechancen

1 von 100 schafft es vielleicht in höhere Positionen, auch wenn es firmenintern natürlich immer ganz anders dargestellt wird. Und um auch nur die Chance zu erhalten, es zu schaffen, muss man absolut kaltherzig, skrupellos sein und kein Problem damit haben, anderen das Geld aus der Tasche zu ziehen.

Arbeitszeiten

Knechtarbeit, 10 Stunden am Tag sind gut mal drin, wären diese nur vergütet oder sinnvoll....

Ausbildungsvergütung

Es werden rosige Verdienstchancen versprochen. Eingehalten werden kann davon aber nichts. Selbst in einem Minijob wird man schlussendlich besser bezahlt und das, ohne dass man ständig seinem Geld hinterher rennen muss, da das Vergütungssystem versagt oder SLS Geld einfach einbehalten will.

Die Ausbilder

Absolut dreistes Verhalten, auf allen Ebenen skrupellos und unfreundlich

Spaßfaktor

Die ersten 2 Wochen scheinen Spass zu machen, danach die reinste Hölle

Aufgaben/Tätigkeiten

Vertrieb, Vertrieb, Vertrieb

Variation

Nur Akquise, Kunden ranschaffen etc.

Respekt

Man wird behandelt wie das Letzte. Manchmal wird sich noch angestrengt, oberflächlich nett zu erscheinen aber im Großen und Ganzen ein absolut respektloser Umgang.

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

LennartTeam Social

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung mit einem unserer Berliner Standorte zu teilen. Kurz vorweg: Bei einer Arbeitgeberin, wie du sie beschreibst, würden wir vermutlich auch nicht arbeiten wollen. Daher ist es uns wichtig im Folgenden einige deiner angesprochenen Punkte um unsere Perspektive zu ergänzen:

In deiner Bewertung erwähnst du, dass Strukturvertriebe generell darauf ausgerichtet sind, eine große Masse an Menschen "über den Tisch zu ziehen" und das eigene, persönliche Umfeld zu untergraben. Würde dies in der zugespitzten Form stimmen, gäbe es für uns vermutlich weder nach dem BGB, noch nach dem HGB eine rechtlich zulässige Grundlage. Daher lohnt es, beide Punkte - anhand der anderen die du erwähnst - etwas differenzierter zu betrachten.

Unser Anspruch ist es, Menschen dabei zu begleiten ein (finanziell) möglichst selbstbestimmtes Leben zu führen. Das erreichen wir einerseits über großen Pool an geprüften Partnerprodukten, andererseits über die Beratungsqualität unserer Beraterinnen und Berater. Ein wesentlicher Aspekt dabei ist unsere Wertearbeit in den einzelnen Standorten und vor allem innerhalb der Führungsdynamik.

Es tut uns Leid, dass du das Verhalten untereinander als auch im Umgang mit dem Backoffice und ggf. auch mit einzelnen Mandantinnen und Mandanten als unprofessionell erfahren hast; das entspricht nicht unserem Anspruch und ist auch nicht repräsentativ für die Arbeit jener, die tagtäglich kompetent beraten und erstklassig ausbilden.

Als Finanzberatender in einem Finanzdienstleistungsunternehmen besteht ein Großteil der Arbeit u.a. darin, Mandantinnen und Mandanten angemessen zu beraten, sich selbst weiterzubilden, zusätzliche Beratende zu akquirieren und, sofern eine Führungskarriere angestrebt wird, das eigene Team zu führen. Das ist keine leichte Aufgabe und macht mit Sicherheit nicht jedem "Spaß". Um hier frühzeitig Erwartungen angemessen zu managen achten unsere Beratenden i.d.R. vor dem Beginn der Tätigkeit darauf, Einsteigende rechtzeitig und transparent darüber zu informieren.

Im Vertrieb bilden Messgrößen und Kennzahlen eine nicht zu unterschätzende Währung. Sie entscheidet maßgeblich darüber, wie Teams strukturiert werden und in welcher Konstellation Beförderungen möglich werden. Gleichzeitig wäre es aber fatal zu meinen, dass die Missachtung unserer grundlegenden Unternehmenswerte die Voraussetzung dafür sei, "in höhere Positionen" zu kommen. Gesunde Ambition hat sehr wenig mit ungesundem Streben gemein.

Sicher läuft auch bei uns nicht immer alles optimal. Und auch wir machen Fehler. Aber: Wir arbeiten transparent daran, uns zu verbessern und dürfen auch stolz auf das sein, was wir uns in den letzten Jahren gemeinsam und jeweils individuell aufgebaut haben. Daher nehmen wir deine Kritikpunkte auch für die interne Betrachtung auf.

Ein sehr gute Arbeitgeber! Viele Möglichkeiten Sehr flexibel Sehr gutes Gehalt !

4,9
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Swiss Life Select in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Art der Führungskraft


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Eine Erfahrung für nicht jeden geeignet

3,6
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Finanzen / Controlling bei swisslife select in Hannover absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man offen sein kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das viele arrogant sind und auf einen herunter schauen

Verbesserungsvorschläge

Mehr an den Auszubildendenden denken und öfter helfen als ihn alleine stehen zu lassen

Arbeitsatmosphäre

Viele Vorteile

Karrierechancen

Je mehr man sich anstrengt desto höher der Erfolg

Arbeitszeiten

Keine festen Zeiten nur zu arbeiten wenn man selbst Termine gelegt hat

Ausbildungsvergütung

Anfangs nur 1000€ brutto mit Pauschalen

Die Ausbilder

Tolles Team manchmal aber sehr zickig

Spaßfaktor

Anfangs viel Spaß aber mit der Zeit echt anstrengend

Aufgaben/Tätigkeiten

Selbstständig Kunden bringen und viel lernen

Variation

Oft das gleiche nur

Respekt

Ab und zu gibt es mal respektlose Kommentare

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Arbeitgeber-Kommentar

LennartTeam Social

Vielen Dank, dass du uns über deine Erfahrung an einem unserer Standorte in Hannover berichtest. Vorab: Swiss Life Select steht für einen klaren Wertekompass, in dem der Azubi ebenso gewertschätzt wird wie seniorigere Positionen. Kommunikation auf Augenhöhe, ein solides Mentoringkonzept, viel praktische Erfahrung unter Anleitung sind nur ein paar der Elemente, auf die wir in unserem umfangreichen Aus- und Weiterbildungskatalog großen Wert legen. Wir bedauern, dass sich dies für dich anders angefühlt hat und nehmen deine Kritik in die internen Abstimmungsprozesse mit auf.

Wettbewerbsorientiert & fördernder Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Hat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Swiss Life Select in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

fördernde Programme und Weiterbildungen online und offline

Kollegenzusammenhalt

Je nach Vertriebsteam, aber oft sehr eng innerhalb der Teams.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schwierig

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei Swiss Life Select in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ganz schlechtes Image ändern Namen dauernd

Arbeitsatmosphäre

Man hat einen immensen Druck

Vorgesetztenverhalten

Nicht so wie es sein müsste

Kommunikation

Wird sich zu wenig ausgetauscht


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

LennartTeam Social

Vielen Dank für deine Bewertung zu deiner Erfahrung an einem unserer Berliner Standorte. Wir glauben, dass ein wesentliches Merkmal erfolgreicher Unternehmung darin besteht, sich die eigenen Fehler einzugestehen und sein Handeln entsprechend neu auszurichten. Daher freuen wir uns, bereits seit Ende 2007 Teil der internationalen Swiss Life Familie zu sein und dies seit 2013 auch in unserem Namen - Swiss Life Select Deutschland - prominent zu kommunizieren.

Du hast Recht: Als Beratender in der Finanzdienstleistungsbranche tätig zu sein erfordert ein überdurchschnittlich hohes Maß an Flexibilität, Stresstoleranz, an unternehmerischer Eignung und der Fähigkeit, sich sowohl kurz- als auch mittel- und langfristig an dem Markt auszurichten, sich kontinuierlich weiterzubilden und persönliche Rapports mit Mandantinnen und Mandanten aufzubauen. Das ist alles andere als einfach und kann sich - je nach Karrierezielen, Standortmentalität und Zielgruppe im Einzugsgebiet - als herausfordernd darstellen. Daher bieten wir ein umfangreiches Paket an Weiterbildungen und Schulungen an.

Ich hab den besten Arbeitgeber!

5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Swiss Life Select in Düsseldorf absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschlichkeit steht ganz vorne,
"Ehrgeiz und Fleiß schlägt immer Talent", das kann ich perfekt auf der Arbeit umsetzen, diesen Satz verkörpere ich einfach.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Naja man könnte sagen, wir haben kaum benefits, aber ganz ehrlich, die brauche ich auch garnicht, sonst würde ich schnell eine Komfortzone entwickeln und die brauche ich auch nicht, zu viele benefits würden mir persönlich schaden.

Verbesserungsvorschläge

Gibt's keine, viel fallen keine ein.

Arbeitsatmosphäre

Ist super, ausnahmslos, einfach der Hammer. Bei dem Konzern bzw. Arbeitgeber ist meiner Meinung nach alles perfekt, man muss wirklich nur durchziehen und seine Leidenschaft darin finden Menschen finanziell bestens zu beraten oder aufzustellen.

Karrierechancen

Wir haben die besten karrierechancen auf dem ganzen Planeten, bei uns weiß man ganze genau, was man abliefern muss um weiter zu kommen.

Arbeitszeiten

Ich arbeite wie lange ich will, oftmals sowieso viel länger als der Durchschnitt bzw. viel länger als wir in der Kanzlei bleiben müssen.

Ausbildungsvergütung

Sind nur 500€, aber das ist auch super, wären es 3000€, würde ich sicherlich alles etwas lockerer sehen und nicht so ehrgeizig sein.

Die Ausbilder

Mein Ausbilder pflegt ein ehrliches Verhältnis mit mir, motiviert mich immer weiter zu machen, stellt mich vor neuen Herausforderungen, genau das brauche ich auch und hat mir ebenso meinen Marktwert genannt, weswegen ich dem auch nachgehen kann und weiß dadurch ebenso wie kostbar meine Zeit ist und was ich alles in dieser Zeit erreichen kann.

Spaßfaktor

Ich liebe meine Arbeit, Spaß hab ich auch bei schweren Aufgaben, grade da komme ich in der Persönlichkeitsentwicklung sehr weit voran.

Aufgaben/Tätigkeiten

Wir helfen Menschen, das wollte ich schon immer, weswegen das der beste Arbeitgeber für mich ist.

Respekt

Bei uns respektieren sich alle gegenseitig, so wie ich alle aus unserem Konzern respektiere, respektiert mich auch mein Direktor bzw. Unser Landesdirektor.


Variation

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Duales studium zu empfehlen.

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei swisslife select in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unterstützung in jeder Lebens Situation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 593 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Swiss Life Select Deutschland durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 64% der Bewertenden würden Swiss Life Select Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 593 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 593 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Swiss Life Select Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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