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Swisslab GmbH (Roche Diagnostics)als Arbeitgeber

Deutschland Branche IT
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Swisslab GmbH (Roche Diagnostics) Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,20
Vorgesetztenverhalten
2,80
Kollegenzusammenhalt
3,70
Interessante Aufgaben
2,60
Kommunikation
3,40
Arbeitsbedingungen
3,70
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,50
Work-Life-Balance
4,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,20
Umgang mit älteren Kollegen
3,70
Karriere / Weiterbildung
2,70
Gehalt / Sozialleistungen
4,10
Image
3,60
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 6 von 10 Bewertern Homeoffice bei 3 von 10 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 8 von 10 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 10 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 8 von 10 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 10 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 4 von 10 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 10 Bewertern Coaching bei 1 von 10 Bewertern Parkplatz bei 2 von 10 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung Mitarbeiterrabatte bei 5 von 10 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 5 von 10 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 6 von 10 Bewertern Mitarbeiterevents bei 5 von 10 Bewertern Internetnutzung bei 5 von 10 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 10 Bewertern
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Bewertungen

  • 27.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In einigen Teams lief es wohl einigermaßen, in den anderen Teams habe ich viel Unzufriedenheit bis Gleichgültigkeit gespürt; in meinem Team war ein normales Gespräch mit den Kollegen/Kolleginnen nicht möglich.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte waren nur auf ihre eigene Karriere bedacht; Zusagen wurden nicht eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Künstlich errichtete Barrieren zwischen den Abteilungen machten es schwer, gemeinsam etwas zu erreichen.

Kommunikation

Informationen wurden mir vorenthalten; Vorgesetzte waren manchmal nicht einmal zum monatlichen Gespräch zu bekommen, d.h. länger als 4 Wochen kein Dialog mit Vorgesetzten.

Karriere / Weiterbildung

Bewertung nur für den Standort Berlin bzw. dessen Produkt, nicht für den Mutterkonzern.

Work-Life-Balance

Anwesenheit wurde auch außerhalb der vertraglichen Funktionszeiten (Kernzeit) verlangt.

Image

Bewertung nur für den Standort Berlin bzw. dessen Produkt, nicht für den Mutterkonzern.

Verbesserungsvorschläge

  • Engagement der Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen wertschätzen und nutzen; Verbesserungsvorschläge und Kritik nicht nur abfragen, sondern als Chance begreifen; die selbst definierten Prozesse auch tatsächlich leben.

Pro

Der Mutterkonzern bot ausgereifte Prozesse, zahlreiche Benefits und viele Chancen.

Contra

Es fehlte eine transparente Strategie, eine verlässliche Kommunikation und eine professionelle Führung.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Swisslab GmbH (Roche Diagnostics)
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
Wie ist die Unternehmenskultur von Swisslab GmbH (Roche Diagnostics)? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Arbeitsatmosphäre

Immer mehr Behörde, Management aus der Ferne (Schweiz) ohne Ahnung von IT, Absicherung nach innen und eigene Karriere wichtiger als Unternehmenserfolg, komische Atmosphäre trotz tollem Mutterkonzern

Vorgesetztenverhalten

Schwieriges Verhältnis mit Kollegen aus der Schweiz, die fernab vom IT-Geschäft wenig nachvollziehbare Entscheidungen treffen und für viel Unruhe sorgen, geprägt von eigenen Karriereinteressen, Schade, dass dabei die Kunden und das Produkt weniger Beachtung finden

Kollegenzusammenhalt

gut innerhalb der Abteilungen, übergreifend z.T. schlecht bis vergiftet

Interessante Aufgaben

Altes Produkt, wenig Innovationen, mehr und mehr Hierarchien, behördenartiges Agieren

Kommunikation

Umständlich

Umgang mit älteren Kollegen

Korrekt

Karriere / Weiterbildung

Es wird um die eigene Karriere gebuhlt und gearbeitet, aber nicht um in Berlin vorwärts zu kommen, hier wollen viele in höheren Position weg, um im Mutterkonzern "unterzukommen", das ist die eigentliche Motivation, und das merkt man bei einige eher, bei anderen eher später, insgesamt eher unangenehm

Gehalt / Sozialleistungen

Gutes Gehalt und Sozialleistungen, hier macht sich der Mutterkonzern positiv bemerkbar. Die sind aber auch wichtig, um Mitarbeiter in diesem Umfeld zu halten.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros und freundliche Umgebung

Work-Life-Balance

Hohe Arbeitslast bei denen, die (tiefe) Produktkenntnisse haben

Image

Produkt war in der Vergangenheit sehr erfolgreich, Lösungsansätze wurde pragmatisch umgesetzt, jetzt mehr und mehr "Behörde", schlechte jüngste Vergangenheit, Image wird zunehmend schlechter und hat sehr gelitten

Verbesserungsvorschläge

  • Verkleinerung ist wichtig, Fokussierung auf Leistungsfähigkeit, Abbau der "Behörde", die in der jüngsten Vergangenheit entstanden ist, es sollte Ruhe einkehren, Steuerung aus der Schweiz ist problematisch

Pro

Toller Mutterkonzern mit Perspektiven, leider nicht in Berlin

Contra

Trotz guter Gehaltssituation, insgesamt schwierige Arbeitsatmosphäre, bitter, wie das Unternehmen sich in jüngster Zeit entwickelt hat, keine Perspektive, altes Produkt, keine Innovationen, mehr Verwaltung statt Gestaltung, egoistisches und zu theoretisches Agieren des Managements, keine Vorbildfunktion

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Swisslab GmbH (Roche Diagnostics)
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 07.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Trotz Konzern seitig großzügiger Budgets, mit der falschen Führung gibt es keine Karriere

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte die internen Umfragen beachten die man durchführt und hinterfragen warum man mit dem Standort in den Werten schlechter da steht als andere Standorte.

Pro

Die Rahmenbedingungen von Roche sind hervorragend.

Contra

Wenn das Management nur KPI s verwaltet, die eigene Karriere vorran treibt und vom Kern Geschäft nichts versteht bleibt der Erfolg aus.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Swisslab GmbH (Roche Diagnostics)
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 14.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind alle sehr nett und retten die Atmosphäre, jedoch sind Zahlen hier wichtiger als Persönlichkeit.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden nicht entwickelt, Feedback bleibt ungenutzt, viele persönliche Befindlichkeiten bestimmen den Arbeitsalltag. Die Mitarbeiter stehen bei den Interessen ihrer Vorgesetzten hinten an.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter sind die große stärke im Unternehmen. Sie sind strebsam und halten die Firma am Leben.

Interessante Aufgaben

Die bandbreite der Aufgaben erstreckt sich mittlerweile nur noch auf enge Grenzbereiche. Wirklich spannende Tätigkeiten, welche einen Mitarbeiter fordern bietet das Unternehmen kaum noch.

Kommunikation

Die Kommunikation mit Kollegen ist offen und sehr positiv. Die Kommunikation innerhalb verschiedener Abteilungen und Top-Down ist sehr schlecht.

Gleichberechtigung

Persönliche Präferenzen bestimmen die Entwicklung von Mitarbeitern (falls diese mal statt findet). Zwischen Geschlechtern und Alter wird so gesehen kein Unterschied gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen, welche schon länger in der Firma sind werden meist im Gegensatz zu neu eingestellten Kollegen benachteiligt. (sowohl monetär als auch perspektivisch)

Karriere / Weiterbildung

Als Einstieg eventuell gut, jedoch möchte man eigentlich in einem großen Konzern länger verweilen. Da dies jedoch faktisch Stagnation bedeutet kann dieser Punkt nicht positiv bewertet werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist für das Gebiet Berlin/Brandenburg sehr gut, jedoch aufgrund der Entwicklungschancen bleibt es für die meisten Mitarbeiter beim Einstiegsgehalt.

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen am Arbeitsplatz entsprechen den Standards von großen Firmen. Nichts besonderes, vornehmlich Großraumbüro, Arbeitsmaterialien sind ok.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Widersprüchlich...

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind angenehm und sehr an die Bedüfnisse der Arbeitnehmer angepasst.

Image

Der Konzern selbst hat ein positives Image, jedoch wird hier nicht alles gelebt, wie es vom Konzern vorgeschlagen wird. (bspw. Führung, Feedback, Entwicklung von Mitarbeitern, Fehlerkultur)

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen sollte sich dem Konzern besser anpassen. Die Mitarbeiter sollten mehr Wertschätzung erfahren und eine Perspektive aufgezeigt bekommen. Fehlerkultur und Feedbackkultur sollten dringend verbessert werden (evtl. durch Training)

Pro

Die Mitarbeiter untereinander sind sehr herzlich und kümmern sich sehr gut umeinandern.

Contra

Die Führung ist ein großes Manko und nicht hilfreich für die weitere Entwicklung dieses Unternehmens.

Der Fokus der Führungskräfte ist weit weg vom Wohlbefinden der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Swisslab GmbH (Roche Diagnostics)
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 12.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

mit Bonis für gute Leistungen

Vorgesetztenverhalten

unangenehme Probleme werden gerne verschleppt

Kollegenzusammenhalt

ein nettes miteinander mit Teamevents, leider nur selten teamübergreifend

Interessante Aufgaben

durch viele grundlegend verschiedene Abteilungen

Kommunikation

teilweise zu viele Informationen, teilweise leider aber auch zu wenige

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen, die schon fast seit anfang an dabei sind, werden schon fast gottgleich angesehen

Karriere / Weiterbildung

Durch ein vielfältiges Schulungsangebot, darunter zum Beispiel Englischschulungen

Gehalt / Sozialleistungen

durch tarifnahe Bezahlung kann hier nicht gemeckert werden, außerdem gibt es viele Sonderleistungen, die man so sonst nicht hat

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros bieten immer störende Nebengeräusche

Umwelt- / Sozialbewusstsein

wird zwar immer mal darauf hingewiesen, aber am Ende doch nicht eingehalten (zB Kaffee-Maschine mit Kapseln)

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit sehr frei zu wählen, auch Home-Office ist in Außnahmen möglich. Eine gewisse Grundanwesenheit muss natürlich gewährt werden

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Raum für Konferenzen und zum Rückzug, wenn einem das Großraumbüro doch mal zu viel wird

Pro

das fast perfekte Arbeitsklima, die Unterstützung durch Kollegen

Contra

die Vorgabe sehr strikter Arbeitsanweisungen und die ständigen Änderungen dieser

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Swisslab GmbH (Roche Diagnostics)
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 27.Mai 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Auf kleinere Büros mit max. 4 Personen setzten.

Pro

- Sehr guter Umgang sowohl waagerecht, als auch senkrecht in der Hierarchie
- Viele Benefits auch finanzieller Natur
- Einfach toll

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Swisslab GmbH (Roche Diagnostics)
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 08.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

* Es werden sehr viele Leistungen gewährt, die man so woanders nicht
bekommt (z.B. 9 Tage zur Pflege Angehöriger)
* Hohe Wertschätzung der Mitarbeiter

Contra

* Kernarbeitszeiten sind für Mitarbeiter mit kleinen Kindern ein Ärgernis
* regelmäßige HomeOffice Tage (z.B. 2 Tage pro Woche) werden nur wenigen
Mitarbeitern gewährt
* langweilige Arbeitsaufgaben
* Arbeit ist sehr bürokratisiert, d.h. man hat wenig Gestaltungsspielraum beim
Erledigen der Aufgaben und rennt schnell gegen Wände

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Swisslab GmbH (Roche Diagnostics)
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 18.Sep. 2014
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Swisslab GmbH (Roche Diagnostics)
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 10.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Swisslab GmbH (Roche Diagnostics)
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 05.Nov. 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Swisslab GmbH (Roche Diagnostics)
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in