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Bewertung

Finger weg, Freunde!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Swiss Life Select in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gleitzeiten und das ich viele nette Menschen kennengelernt habe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein Konzern, welcher nur darauf aus ist, so viel Provisionen einzuheimsen, wie nur möglich. Wenn du gute Zahlen schreibst, wirst du von dem Unternehmen hoch angepriesen. Fallen die Zahlen, oder bist du krank, setzt bestimmte Aufgaben nicht um, weil du sie deinem Kunden nicht zumuten willst, bist du unter durch.
Man hat konstante Kosten, einen hohen Leistungsdruck, kein Fixgehalt, wird in eine Scheinselbstständigkeit gedrängt, und steht am Ende mit nichts da.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitgeber sind tatsächlich sehr nett und hilfsbereit. Allerdings besitzen die meisten keinerlei Führungsqaulitäten, und schon gar keine Emphatie.
Auch da gilt die Devise: Mehr Umsatz, mehr Kohle.

Gleichberechtigung

Um Grunde genommen ist es egal, welches Gedchlecht jemand hat, da dieser Konzern nur und ausschließlich auf Profit aus ist.

Arbeitsbedingungen

Man hatte Gleitzeiten, das war relativ angenehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziale Kompetenzen treten nur vor dem Kunden hervor, um schneller zum Abschluss zu gelangen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die meisten arbeiten ausschließlich auf Provisionsebene. Es gibt keine fixen Gehälter. Man befindet sich also ratsch in einer Scheinselbstständigkeit. Die Kosten steigen, der Verdienst sinkt. Am Anfang ist alles schön rosig, doch am Ende stehen die meisten mit nichts außer Schulden dar und niemanden in der Firma interessiert es.

Image

Schöne Emfangsräume.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man selbst auch nur auf Abschlussprovisionen aus ist, diverse Produkte für die Versicherungen vermittelt, steigt man dementsprechend auch schnell auf. Doch irgendwann gehen jedem die Kunden aus. Spätestens dann wird jeder merken, in welchen Schlamassel man geraten ist.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

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