Kann super laufen, kann aber auch komplett in die Hose gehen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit erstmal reinzuschnuppeen bevor man sich verbindlich entscheidet, schon zu Beginn seine eigenen Beratungstermine führen, ausführliches Praktikum zur Information, Coachings mit Persönlichkeitsentwicklung, leistungsgerechte Vergütung, tolle Karriere Chancen, Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten, flexible Arbeitszeiten bzgl der eigenen Termine, Möglichkeit zusätzlich IHK Prüfungen abzulegen, moderne Büroräume, junges Team, Spielraum eigene Ideen reinzubringen, Tätigkeit mit gutem Sinn (Menschen helfen Kosten zu sparen und Ihre Zukunft gut abzusichern)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise nicht transparente Kommunikation z. B.
wird einem gesagt, dass man ein Fixgehalt am Anfang in Anspruch nehmen kann. Erst im Nachhinein wird langsam aufgelöst, dass man für das Fixgehalt bestimmte Zahlen erreicht werden müssen, obwohl am Anfang noch groß damit geworben wird man sich ja nur seine eigenen Ziele setzt. Bestimmte Kosten wie die Büromiete und die verpflichtende Anschaffung eines bestimmten iPads werden einem auch häppchenweise mitgeteilt. Auch als zum ersten Mal der Karriereplan aufgezeigt wurde, war nie die Rede davon dass man mindestens 50 Empfehlungen und 6 Datenerhebungen sammeln muss, sondern lediglich 10 Termine vereinbaren muss. Auch heißt es zu Beginn, dass man komplett flexibel bzgl der Arbeitszeiten ist,dass zusätzlich jedes Wochenende verbindliche Seminare stattfinden, erfährt man viel später.
Berufliches und Privates werden komplett gemischt, auch nichts für jeden Geschmack.
Trotz argummentationsstarker Leitfäden, fühlen sich viele Kunden durch die Berater eher eingeengt als von der DL begeistert.
Verbesserungsvorschläge
Wichtige und relevante Informationen wie z. B. konkrete Leistungsanforderungen für ein Fixum, verbindliche Kosten wie I Pad und Büromiete sowie verbindliche Arbeitszeiten wie Wochenendseminare zu Beginn offen legen.
Generell auch andere Möglichkeiten finden seinen eigenen Kundenstamm aufzubauen, als nur sein eigenes Umfeld abzugrasen. Denn hier bestimmt in erster Linie die Größe, Offenheit und Verlässlichkeit deines Umfelds ob du einen Vertrag bekommst und nicht deine persönliche Leistung.
Arbeitsatmosphäre
Schicke Büros und tolle technische Ausstattung. Regelmäßiges Lob durch Vorgesetzten, allerdings auch mal unangemessene Kritik wie z. B. einem beim Sprechen nachmachen.
Kommunikation
Viele Informationen aber erst nachdem man schon Wochen arbeitet erhält man alle relevanten Informationen,daher nicht sehr transparent.
Kollegenzusammenhalt
Es ist immer ein Kollege dabei der die Neuen bei Terminen begleitet, selbst an Feiertagen.
Work-Life-Balance
Generell gut aber nicht für Studenten die eigentlich auf Minijob Basis arbeiten wollten.
Vorgesetztenverhalten
Netter und hilfsbereiter Vorgesetzer allerdings nicht immer ganz transparent.
Interessante Aufgaben
Beratungen machen Spaß außer über Zoom nicht so, da nicht so persönlich. Das Anrufen der Empfehlungen, meistens als Kaltaquise ist nicht so meins.
Gleichberechtigung
Nach Geschlecht, Herkunft, Religion etc schon. Allerdings keine Gleichberechtigung seinen eigenen Kundenstamm aufzubauen. Wer ein größeres und zuverlässigeres privates Umfeld hat gewinnt.
Arbeitsbedingungen
Vieles selber kaufen
Gehalt/Sozialleistungen
Zu Beginn noch gar kein Gehalt, monatelanges Gratis Arbeiten wird verlangt bevor man einen Vertrag bekommt.
Image
Image der Finanzberatung allgemein nicht so gut behaftet, daher schwierig Menschen zu überzeugen.
Karriere/Weiterbildung
Generell gut Karrierechancen, welche aber auch davon abhängen ob man viele Freunde und Bekannte hat. Auch gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung, allerdings lernt man auch Menschen zu manipulieren was nicht meinen Wertvorstellungen entspricht.