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Swiss 
Life 
Select 
Deutschland
Bewertung

Absolut unseriös

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Swiss Life Select Deutschland GmbH in Hannover gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist ist ok es finden regelmäßig „Motivationsgespräche“ statt in denen man sich eine Stunde anhören kann das man bei dem besten Arbeitgeber der Welt arbeitet.... 0 informativ und Wahrheitsgemäß dafür gibt es gratis Getränke.....

Kommunikation

Die Kommunikation ist super solange es ums verkaufen geht

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste Zusammenhalt gibt es wenn es um das belügen von und anwerben neuer Mitarbeiter geht

Work-Life-Balance

Solange man genug Verkauf kann man kommen und gehen wan man will

Vorgesetztenverhalten

Steht und fällt mit dem Umsatz den man für den Vorgesetzten generiert

Interessante Aufgaben

Man lernt halt wie man Produkte Verkauf das ist interessant über das Produkt an sich lernt man jedoch nicht wirklich was

Gleichberechtigung

Es ist egal was und wer du bist solange du gut und viel verkaufst

Umgang mit älteren Kollegen

Auch mit 60 kann man noch Kunden anwerben

Arbeitsbedingungen

Jedes Blatt was man druckt zahlt man selbst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr sozial zu Kunden.... bis zum Vertragsabschluss

Gehalt/Sozialleistungen

Es kommt immer auf die Anzahl der Kunden an

Image

Das einer Typischen Versuchungsagentur

Karriere/Weiterbildung

Im normal Fall wird man selbstständig nach der Ausbildung am Anfang gibt es einen Kredit der einem als Gehalt Verkauf wird bis es fällig wird diesen zurück zu zahlen

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Arbeitgeber-Kommentar

LennartTeam Social

Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es ist richtig, dass die Motivation der einzelnen Handelsvertreter für uns einer der einflussreichsten Gradmesser unseres Erfolges ist. Motivierte Handelsvertreter finden meist einen ganz anderen Zugang zu (potentiellen) Kunden und betreuen diese in der Regel auch über einen längeren Zeitraum als jene, die weniger stark motiviert sind. Uns ist auch klar, dass es nicht jedem leicht fällt, sich ad-hoc in die Selbstständigkeit zu begeben und den Druck, dem man in dieser Branche ausgesetzt ist, sinnvoll zu kanalisieren. Diese Gespräche werden von Standort zu Standort individuell von den dort ansässigen selbstständigen Kanzleileitern durchgeführt. Da kann es natürlich auch mal zu individuellen Abweichungen kommen. Wir bieten unterschiedliche Förderprogramme an, die gerade Einsteigern dabei helfen, schnell Fuß zu fassen. Insofern nehmen wir dein Feedback dankbar auf und prüfen, wie wir uns hier insgesamt noch effizienter aufstellen und den einzelnen Handelsvertreter noch besser fördern können.

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