Swiss 

Life 

Select 

Deutschland

Praktikum Bewertungen

Danke für dein kurzes Feedback. Leider können wir nicht zuordnen, worauf du dich exakt beziehst, da deine Bewertung keine konkreten Ansatzpunkte enthält. Damit wir dein Feedback besser nachvollziehen können, kannst du dich gerne über den Vertriebspartner-Service mit uns in Verbindung setzen.

Auch, wenn du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen würdest, danken wir dir für deine Erfahrung zu einem unserer Standorte. Sie liegt bereits über drei Jahre zurück, dennoch möchten wir auf zwei für uns wesentliche Punkte eingehen: der Umgang untereinander und der leistungsorientierte Fokus.

Wir bedauern es aufrichtig, dass du an dem betreffenden Standort in Bielefeld Erfahrungen gemacht hast, die du als eindeutig negativ einstufst. Swiss Life Select steht vor allem für qualitativ hochwertige, professionelle Beratung und den Anspruch, Menschen dabei zu begleiten, sich finanziell sicher aufzustellen. Der Weg dahin unterscheidet sich von Beratendem zu Beratendem - ganz so, wie es auch auf Kundenseite der Fall ist. Dennoch sind gegenseitiger Respekt, gelebter Teamspirit und das gemeinsame Streben nach überzeugender Leistung tiefverwurzelt in der Swiss Life Select-Kultur. Unabhängig davon nehmen wir deine Punkte - auch nach dieser Zeit - ernst. Solltest du hierzu weitere Informationen mit uns teilen möchten, tue dies bitte unter qualitaetsmanagement@swisslife-select.de.

Es ist schade, dass du das umfassende Aus- und Weiterbildungsprogramm, welches deutlich über dem gesetzlich festgelegten Minimum liegt, als wenig mehrwertig für dich einstufst. Es ist ein zentraler Bestandteil der Ausbildung und des Karriereweges bei Swiss Life Select, dessen Absolvierung maßgeblich die Qualität der Beratung und die fachliche Kompetenz beeinflusst. Korrekt ist: Wir zahlen eine leistungsorientierte Vergütung, als Teil eines transparenten Karriereplans, der aufzeigt, welche Leistung in welchem Umfang vergütet wird. Da es gerade für Berufseinsteiger häufig noch schwer abzuschätzen ist, welche Leistung mit welchem Aufwand verbunden ist, begleiten sie immer mehr standortbasierte Mentorinnen und Mentoren dabei, die richtigen Etappenziele festzulegen und systematisch zu erreichen.

Auch, wenn du deine Zukunft nicht bei Swiss Life Select gesehen hast, danken wir dir für deine Zeit bei und hoffen, dass du zwischenzeitlich in einem anderen Umfeld glücklicher unterwegs bist.

Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es ist richtig, dass die Motivation der einzelnen Handelsvertreter für uns einer der einflussreichsten Gradmesser unseres Erfolges ist. Motivierte Handelsvertreter finden meist einen ganz anderen Zugang zu (potentiellen) Kunden und betreuen diese in der Regel auch über einen längeren Zeitraum als jene, die weniger stark motiviert sind. Uns ist auch klar, dass es nicht jedem leicht fällt, sich ad-hoc in die Selbstständigkeit zu begeben und den Druck, dem man in dieser Branche ausgesetzt ist, sinnvoll zu kanalisieren. Diese Gespräche werden von Standort zu Standort individuell von den dort ansässigen selbstständigen Kanzleileitern durchgeführt. Da kann es natürlich auch mal zu individuellen Abweichungen kommen. Wir bieten unterschiedliche Förderprogramme an, die gerade Einsteigern dabei helfen, schnell Fuß zu fassen. Insofern nehmen wir dein Feedback dankbar auf und prüfen, wie wir uns hier insgesamt noch effizienter aufstellen und den einzelnen Handelsvertreter noch besser fördern können.

Wir freuen uns, dass du mit der Einarbeitung in deinen Aufgabenbereich, mit dem Vorbild der Kolleginnen und Kollegen und deiner Tätigkeit im Unternehmen insgesamt zufrieden warst. Gleichzeitig bedauern wir, dass du scheinbar kein gutes Einvernehmen mit deinem direkten Vorgesetzten hattest und auch sonst wenige Teammomente erlebt zu scheinen hast. Wir sind uns sicher, dass du zwischenzeitlich einen Job gefunden hast, der dir persönlich mehr zusagt.

Danke für dein Feedback zu deiner Erfahrung an einem unserer dezentralen Standorte in Bielefeld. Unsere Beraterinnen und Berater unterliegen keinen zentralen Vorgaben, welche Kundinnen und Kunden sie beraten müssen. Sofern im familiären Umfeld oder im Freundeskreis eine persönliche Beratung gewünscht wird, steht es unseren Beraterinnen und Beratern selbstverständlich frei, diesem Wunsch nachzukommen. Hinsichtlich der Aufnahme und Verarbeitung von Kontaktdaten verpflichten sie sich jedoch bereits im Handelsvertretervertrag zur Einhaltung der entsprechenden Datenschutzrichtlinien und werden diesbezüglich zusätzlich geschult.

Allen Vertriebspartnerinnen und Vertriebspartnern steht ein schriftlicher Code of Conduct zur Verfügung, in dem das korrekte Verhalten thematisiert wird. Darüber hinaus bilden wir Führungskräfte auch in Seminaren rund um die Führung ihrer Standorte aus. Die branchenübliche Taktung darf nicht mit unserem hohen Qualitäts- und Leistungsanspruch verwechselt werden.